Кадрові документи Посадові інструкції Виробництво

Електромонтер з обслуговування та ремонту пристроїв сигналiзацiї, централiзацiї та блокування 4-го розряду

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 39,8 Кб)

I. Загальні положення

  1. Електромонтер безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Електромонтер виконує вказівки ___.
  3. Електромонтер заміняє ___.
  4. Електромонтера заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - будову, правила і технологію складання, очищення і фарбування пристроїв СЦБ в умовах ремонтно-технологічної дільниці;
    - правила користування вимірювальними приладами та інструментом;
    - умови і технологію прокладання сигнально-блокувальних кабелів СЦБ;
    - габарити наближення будов і рухомого складу;
    - основи електротехніки і механіки.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Повна або базова загальна середня освіта.
    - Професійно-технічна освіта.
    - Підвищення кваліфікації.
    - Стаж роботи за технологічно суміжною або спорідненою професією 3 розряду не менше 1 року.

II. Завдання та обов'язки

  1. Розробляє, складає, чистить, фарбує вузли та деталі пристроїв СЦБ в ремонтно-технологічних дільницях.
  2. Прокладає і здійснює монтаж кабельних мереж.
  3. Виконує підсобні роботи під час бригадних і індустріальних методів обслуговування пристроїв СЦБ на станціях і перегонах.

III. Права

Електромонтер має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Електромонтер несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.