Кадрові документи Посадові інструкції Виробництво

Ттранспортувальник 4-го розряду (такелажні роботи)

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 38,5 Кб)

I. Загальні положення

  1. Транспортувальник безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Транспортувальник виконує вказівки ___.
  3. Транспортувальник заміняє ___.
  4. Транспортувальника заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - правила перенесення, перевезення особливо відповідальних виробів і вибухонебезпечних речовин, способи складання їх;
    - порядок оформлення приймально-здавальних документів.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    - Професійно-технічна освіта.
    - Підвищення кваліфікації та стаж роботи за професією транспортувальника (такелажні роботи) 3 розряду — не менше 1 року.

II. Завдання та обов'язки

  1. Переносить вручну і перевозить на візках, вагонетках та інших транспортних засобах на робочі місця особливо відповідальні, монументальні, художні, скульптурні вироби, унікальні декоративні вироби, складні моделі, діючі макети, а також вантажі, які потребують особливої обережності.

III. Права

Транспортувальник має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Транспортувальник несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.