Кадрові документи Посадові інструкції Фінанси, банк

Бизнес-консультант

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 49,5 Кб)

I. Общие положения

  1. Бизнес-консультант относится к категории специалистов.
  2. На должность бизнес-консультанта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или юридическое) образование, дополнительную подготовку в сфере менеджмента, маркетинга, иных смежных областях, стаж работы в контролирующей, административной или консультативной должности на производстве, в торговле или обслуживании не менее _ (3 лет; др.).
  3. Бизнес-консультант должен знать:
    - Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность.
    - Рыночную экономику, предпринимательское и коммерческое право.
    - Основные методы и принципы ведения бизнеса.
    - Основы маркетинга, менеджмента, рекламы, аудита.
    - Порядок ценообразования, налогообложения.
    - Основы оценки бизнеса, недвижимого и движимого имущества.
    - Основные правила работы с ценными бумагами, банковским и биржевым законодательством.
    - Приемы работы с инструментами товарного и фондового рынков.
    - Порядок разработки бизнес-планов.
    - Основные инструменты финансового оздоровления предприятия.
    - Договорное право.
    - Структуру управления предприятием.
    - Перспективы инновационной и инвестиционной деятельности.
    - Основы социологии, психологии.
    - Стандарты делопроизводства.
    - Этику делового общения.
    - Правила пользования техническими средствами, коммуникациями, вычислительной техникой.
  4. Назначение на должность бизнес-консультанта и освобождение от должности производится руководителем предприятия по представлению __.
  5. Бизнес-консультант подчиняется непосредственно _.

II. Должностные обязанности

Бизнес-консультант:

  1. Дает консультации по ведению бизнеса.
  2. Производит оценку бизнес-состояния предприятия, финансовых, товарно-материальных и трудовых ресурсов предприятия.
  3. Оценивает производственный и инновационный потенциал предприятия, определяет проблемы предприятия в сфере бизнеса.
  4. Оценивает перспективы развития предприятия.
  5. Анализирует действующие проекты развития предприятия; разрабатывает новые проекты планов развития предприятия, производит расчет их экономической выполнимости.
  6. Разрабатывает схемы мероприятий по финансовому оздоровлению предприятия (привлечение финансовой помощи (кредитов, займов, пр.), изменение организационной структуры предприятия, изменение структуры активов и пассивов предприятия, др.).
  7. Разрабатывает план по финансовому и материально-техническому оздоровлению предприятия (меры по сокращению расходов и получению дополнительных доходов, по увеличению объемов производства, изменению контрактных схем, по сотрудничеству предприятия с иными предприятиями для увеличения общего потенциала и увеличения рынка сбыта производимой продукции, пр.).
  8. Отслеживает тенденции в бизнесе и потребности рынка, готовит исходные материалы для разработки бизнес-проектов, готовит финансово-экономическое обоснование проектов, координирует работы по реализации отдельных проектов.
  9. Координирует свои действия с действиями подразделений предприятия и отдельными специалистами по реализации бизнес-проектов.
  10. Оказывает консультативную помощь бизнес-менеджеру при разработке бизнес-планов, коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, оценке степени возможного риска; при проведении переговоров с контрагентами, при совершении крупных сделок.
  11. Составляет отчеты о своей работе.

III. Права

Бизнес-консультант имеет право:

  1. На информацию о всех показателях работы предприятия.
  2. Привлекать к планированию профильных специалистов предприятия.
  3. Запрашивать и получать от руководителей профильных подразделений предприятия и специалистов необходимые информацию и документы.
  4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
  5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.
  6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Бизнес-консультант несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.