Кадрові документи Посадові інструкції Фінанси, банк

Таксировщик

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 38,9 Кб)

I. Общие положения

  1. Таксировщик относится к категории технических исполнителей, принимается на работу и увольняется приказом руководителя предприятия.
  2. На должность таксировщика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.
  3. Таксировщик непосредственно подчиняется главному бухгалтеру, бухгалтеру.
  4. В своей деятельности таксировщик руководствуется:
    - правилами трудового распорядка;
    - приказами и распоряжениями руководителя предприятия (непосредственного руководителя);
    - настоящей должностной инструкцией.
  5. Таксировщик должен знать:
    - формы первичных документов (нарядов, материальных приходных ордеров, требований, накладных и т.п.) и порядок их заполнения;
    - порядок выполнения расчетов;
    - основы организации труда;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - правила и нормы охраны труда;
  6. Во время отсутствия таксировщика (отпуск, болезнь, пр.) его должностные обязанности выполняет лицо, которое несет полную ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.

II. Должностные обязанности

  1. Производить таксировку первичных документов (сдельных нарядов, материальных приходных ордеров, требований, товарно-транспортных, путевых листов) и подсчет итогов по каждому виду документа.
  2. Вести табель учета рабочего времени и нарядов на переработку.
  3. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

III. Права

Таксировщик имеет право:

  1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

IV. Ответственность

Таксировщик несет ответственность:

  1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
  2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба – в виде убытка для организации в связи с неверной таксировкой стоимости оказанных услуг в ТТН грузоотправителя.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.