Кадрові документи Посадові інструкції Юриспруденція, страхування

Юрист корпорации

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 62,2 Кб)

I. Общие положения

  1. Юрист корпорации относится к категории специалистов.
  2. На должность корпоративного юриста назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование, стаж работы в должности юрисконсульта не менее (3 лет; 4 лет; др.)
  3. Юрист корпорации должен знать:
    - Нормативные и методические материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную деятельность предприятия.
    - Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
    - Гражданское, предпринимательское, коммерческое, административное, трудовое, финансовое, налоговое, иные отрасли законодательства.
    - Арбитражное процессуальное, гражданское процессуальное право, основы уголовно-процессуального права.
    - Стандарты делопроизводства по правовым документам.
    - Структуру государственных органов, органов местного самоуправления, судебных органов.
    - Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
    - Основы администрирования.
    - Этику делового общения.
    - Экономику и организацию производства, труда и управления.
    - Основы трудового законодательства.
    - Правила и нормы охраны труда.
  4. Назначение на должность юриста и освобождение от должности производятся приказом руководителя предприятия.
  5. Корпоративный юрист подчиняется непосредственно руководителю предприятия.
  6. На время отсутствия юриста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.


    II. Должностные обязанности

    Юрист корпорации:

    1. Осуществляет разработку учредительных документов; обеспечивает регистрацию юридических лиц, эмиссий ценных акций, внесение изменений в учредительные документы; координирует работу по ведению реестров акционеров (сторонними организациями); определяет правовые основы органов предприятия (разрабатывает положения о полномочиях Общего собрания, о совете директоров, о правлении, о ревизионной комиссии, пр.); разрабатывает положение о сделках, связанных с приобретением или отчуждением имущества; координирует сделки с акциями предприятия; определяет правовые основы дивидендной политики на предприятии и осуществляет ее координацию.
    2. Организует работу: по обеспечению предприятия законами, нормативными правовыми документами, необходимыми для осуществления деятельности предприятия; по учету и ведению баз нормативных правовых актов.
    3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.
    4. Осуществляет: проверку соответствия законодательству представляемых на подпись руководителю предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера; проверку соблюдения этапов согласования проектов документов с ответственными работниками; визирование проектов документов; выдачу ответственным работникам предприятия предписаний о внесении изменений или отмене актов, обусловленных изменением федерального законодательства.
    5. Ведет договорную работу на предприятии:
      - определяет формы договорных отношений;
      - разрабатывает проекты договоров;
      - проверяет соответствие законодательству проектов договоров, представляемых предприятию контрагентами;
      - принимает меры по разрешению разногласий по проектам договоров;
      - обеспечивает нотариальное удостоверение или государственную регистрацию отдельных видов договоров.
    6. Анализирует договорную работу на предприятии, разрабатывает программы ее пересмотра и изменения, проверяет состояние договорной работы в структурных подразделениях предприятия.
    7. Ведет претензионную работу на предприятии:
      - обеспечивает учет претензий, поступающих от контрагентов, их рассмотрение;
      - готовит ответы на поступившие претензии и принимает проекты решений об удовлетворении или об отказе в удовлетворении поступивших претензий;
      - осуществляет подготовку претензий к контрагентам, их направление контрагентам и контроль за удовлетворением направленных контрагентам претензий.
    8. Ведет исковую работу:
      - принимает меры по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования договорных споров;
      - подготавливает исковые заявления и материалы и передает их в арбитражные суды;
      - изучает копии исковых заявлений по искам к предприятию;
      - обеспечивает ведение банка данных по исковой работе;
      - представляет интересы предприятия в арбитражных судах;
    9. Подготавливает заявки, заявления и другие документы для получения лицензий, разрешений, необходимых для осуществления деятельности предприятия.
    10. Принимает участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций, устанавливающих порядок поступления и приемки на предприятии материальных ценностей, учета их движения; инструкций учета выпуска и отпуска готовой продукции).
    11. Осуществляет проверку законности увольнения и перевода работников, наложения на них дисциплинарных взысканий.
    12. Представляет интересы предприятия при проверках, проводимых на предприятии государственными контрольно-надзорными органами с целью правового контроля за соблюдением процессуальных действий проверяющими, обоснованностью и правильностью выводов проверяющих, оформлением результатов проверок и составлением процессуальных документов.
    13. Представительствует от имени предприятия в государственных надзорных органах, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, выявленных на предприятии; готовит и направляет жалобы на действия должностных лиц государственных надзорных органов, на неправомерно наложенные на предприятие административные взыскания.
    14. Осуществляет письменное и устное консультирование работников предприятия по различным правовым вопросам, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов.

    III. Права

    Корпоративный юрист имеет право:

    1. Запрашивать и получать от структурных подразделений сведения, справочные и другие материалы, необходимые для выполнения обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
    2. Вести самостоятельную переписку с государственными, муниципальными и судебными органами по правовым вопросам.
    3. Представлять в установленном порядке предприятие в органах государственной власти, иных учреждениях и организациях по юридическим вопросам.
    4. Давать структурным подразделениям и отдельным специалистам обязательные для исполнения указания по правовым вопросам.
    5. Принимать меры при обнаружении нарушений законности на предприятии и докладывать об этих нарушениях руководителю предприятия для привлечения виновных к ответственности.
    6. По согласованию с руководителем предприятия привлекать экспертов и специалистов в отрасли права для консультаций, подготовки заключений, рекомендаций и предложений.
    7. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
    8. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Инструкцией обязанностями.
    9. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    IV. Ответственность

    Корпоративный юрист несет ответственность:

    1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Украины.
    2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
    3. За причинение материального ущерба предприятию - в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


    Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.