Кадрові документи Посадові інструкції Медицина, фармацевтика

Інструктор з трудової терапiї

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 49,1 Кб)

I. Загальні положення

  1. Iнструктор з трудової терапiї безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Iнструктор з трудової терапiї виконує вказівки ___.
  3. Iнструктор з трудової терапiї заміняє ___.
  4. Iнструктора з трудової терапiї заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров’я;
    - організацію трудової терапії, принципи і методи її проведення при різних захворюваннях та значення для реабілітації де хворих;
    - основи права в медицині;
    - права, обов’язки та відповідальність інструктора з трудової де терапії;
    - основи нормальної та патологічної анатомії і фізіології;
    - правила охорони праці при різних методах трудової терапії;
    - правила надання першої та невідкладної медичної допомоги;
    - до правила оформлення медичної документації.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    Iнструктор з трудової терапії вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки “Медицина” за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.
    Iнструктор з трудової терапії I кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки “Медицина” за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.
    Iнструктор з трудової терапії II кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки “Медицина” за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.
    Iнструктор з трудової терапії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) за напрямом підготовки “Медицина” за будь-якою спеціальністю медичного профілю. Спеціалізація за профілем роботи. Без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

  1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров’я та соціального забезпечення, організацію надання медичної, в тому числі реабілітаційної допомоги хворим.
  2. Застосовує сучасні методи трудової терапії відповідно до призначень лікарів, працює під їх контролем.
  3. Готує приміщення та робочі місця.
  4. Забезпечує процес трудової терапії сировиною, матеріалами, інструментами, необхідним обладнанням.
  5. Визначає з лікарем для кожного хворого методи та способи праці, переходу від простих до більш складних трудових процесів.
  6. Контролює виконання хворими призначень з трудової терапії.
  7. Забезпечує охорону праці.
  8. Володіє прийомами реанімації, вміє надати допомогу при травматичному пошкодженні, кровотечі, колапсі, отруєнні, утопленні, механічній асфіксії, анафілактичному шоці, опіках, де відмороженні, алергічних станах.
  9. Дотримується принципів медичної деонтології.
  10. Веде медичну документацію.
  11. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

III. Права

Iнструктор з трудової терапiї має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Iнструктор з трудової терапiї несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.