Кадрові документи Посадові інструкції Медицина, фармацевтика

Провiзор-косметолог

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 54,5 Кб)

I. Загальні положення

  1. Провiзор-косметолог безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Провiзор-косметолог виконує вказівки ___.
  3. Провiзор-косметолог заміняє ___.
  4. Провiзора-косметолога заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я, підприємств та закладів парфумерно-косметичної галузі, організацію фармацевтичної служби;
    - основи права в медицині;
    - права, обов’язки та відповідальність провізора-косметолога;
    - номенклатуру лікарських, парфумерно-косметичних засобів;
    - косметичні та фармакотерапевтичні властивості косметичних та лікарських засобів;
    - методи дослідження ефективності та безпеки косметичних засобів;
    - загальні принципи розробки нових та вдосконалення існуючих рецептур парфумерно-косметичних засобів;
    - технологію виготовлення парфумерно-косметичних та лікувально-косметичних засобів промислового та екстемпорального виробництва;
    - систему контролю якості парфумерно-косметичних та лікарських засобів на стадіях розробки, виготовлення, транспортування, зберігання та споживання;
    - методи дослідження та оцінки ринку парфумерно-косметичних товарів та послуг;
    - організацію підприємницької діяльності;
    - нормальну та патологічну фізіологію шкіри та її придатків;
    - методи та засоби гігієнічного, декоративного та лікувально-косметичного догляду;
    - правила оформлення документації;
    - передові інформаційні та Iнтернет технології;
    - сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом, методи її аналізу та узагальнення.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    Провізор-косметолог вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Фармація”, спеціальністю “Технологія парфумерно-косметичних засобів” з наступною Спеціалізацією за фахом “Провізор-косметолог”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.
    Провізор-косметолог I кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Фармація”, спеціальністю “Технологія парфумерно-косметичних засобів” з наступною спеціалізацією за фахом “Провізор-косметолог”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.
    Провізор-косметолог II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Фармація”, спеціальністю “Технологія парфумерно-косметичних засобів” з наступною спеціалізацією за фахом “Провізор-косметолог”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.
    Провізор-косметолог: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за Напрямом підготовки “Фармація”, спеціальністю “Технологія парфумерно-косметичних засобів” з наступною спеціалізацією за фахом “Провізор-косметолог”. Наявність сертифіката провізора-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

  1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я.
  2. Забезпечує технічну підготовку виробництва парфумерно-косметичних засобів у промислових умовах, впроваджує технологічний процес їх виробництва.
  3. Складає нормативно-технічну документацію виробництва парфумерно-косметичних засобів.
  4. Розробляє нові та вдосконалює існуючі рецептури парфумерно-косметичних засобів, проводить маркетинговий пошук з питань їх конкурентоспроможності.
  5. Проводить стандартизацію та сертифікацію парфумерно-косметичної продукції, контролює якість, досліджує ефективність та безпеку парфумерно-косметичних засобів.
  6. Виготовляє та контролює якість лікувально-косметичних та косметичних засобів екстемпорального виробництва.
  7. Надає косметологічну допомогу населенню.
  8. Визначає та впроваджує раціональну технологію декоративного, гігієнічного та лікувально-косметичного догляду за шкірою та її придатками згідно з індивідуальними особливостями клієнта.
  9. Здійснює фармацевтичну опіку з метою визначення патологічного стану шкіри та її придатків.
  10. Консультує населення з питань раціонального застосування косметичних препаратів та косметичних процедур.
  11. Забезпечує населення та лікувально-профілактичні заклади лікарськими косметичними засобами та іншими товарами медичного призначення.
  12. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

III. Права

Провiзор-косметолог має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Провiзор-косметолог несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.