Кадрові документи Посадові інструкції Медицина, фармацевтика

Провiзор клiнiчний

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 55,5 Кб)

I. Загальні положення

  1. Провiзор клiнiчний безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Провiзор клiнiчний виконує вказівки ___.
  3. Провiзор клiнiчний заміняє ___.
  4. Провiзора клiнiчного заміняє ___.
  5. Повинен знати:
    - чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я;
    - організацію фармацевтичної служби;
    - основи права в медицині;
    - права, обов’язки та відповідальність провізора клінічного в забезпеченні ефективної та нешкідливої фармакотерапії;
    - основи права в медицині;
    - принципи виготовлення та контролю якості лікарських препаратів;
    - принципи розробки нових лікарських препаратів;
    - основи хімії, біохімії, біології, анатомії, фізіології, генетики, психології;
    - основи медичних знань — пропедевтику різних груп захворювань;
    - методи маркетингу та менеджменту для визначення потреби в лікарських препаратах для формування асортименту лікарських засобів у лікувально-профілактичних закладах;
    - лабораторну та функціональну діагностику;
    - перелік побічних ефектів лікарських препаратів;
    - можливість використання лікарських засобів за своїми показаннями на тлі суміжних захворювань;
    - особливості фармакокінетики лікарських препаратів;
    - методи дослідження фармакокінетики та біоеквівалентності лікарських препаратів;
    - основи забезпечення індивідуального дозування лікарських препаратів: вибір індивідуальної дози, періодичності її приймання та шляхів введення в організм;
    - методи проведення моніторингу лікарських препаратів;
    - категорії експериментальної та клінічної фармакології;
    - методи клінічної апробації лікарських препаратів;
    - теорію статистичних досліджень;
    - принципи інформаційної роботи з питань фармації та фармакології;
    - правила оформлення документації;
    - передові інформаційні та Iнтернет технології;
    - сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом, методи її аналізу та узагальнення.
  6. Кваліфікаційні вимоги:
    Провізор клінічний вищої кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Фармація”, спеціальністю “Клінічна фармація”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.
    Провізор клінічний I кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Фармація”, спеціальністю “Клінічна фармація”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) I кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.
    Провізор клінічний II кваліфікаційної категорії: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Фармація”, спеціальністю “Клінічна фармація”. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли, тощо). Наявність сертифіката провізора-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.
    Провізор клінічний: повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Фармація”, спеціальністю “Клінічна фармація”. Наявність сертифіката провізора-спеціаліста. Без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

  1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров’я, організацію фармацевтичної служби.
  2. Забезпечує хворих висококваліфікованою медичною допомогою шляхом надання рекомендацій лікарям та хворим про найбільш ефективні лікарські препарати.
  3. Разом з лікарем здійснює підбір ліків та визначає їх індивідуальні дози для хворих залежно від віку, статі, основного захворювання та супутньої патології; визначає режим введення лікарських препаратів конкретним хворим; прогнозує можливі ускладнення при одночасному використанні декількох препаратів; підбирає найбільш ефективні та найменш токсичні комбінації ліків певної фармакологічної групи; визначає аналоги імпортним препаратам тієї ж дії та їх порівняльну вартість, підвищуючи ефективність та економічність фармакотерапії.
  4. Надає інформацію про нові лікарські препарати в порівнянні з відомими вітчизняними та зарубіжними препаратами.
  5. Забезпечує необхідний асортимент та формування формуляра лікарських препаратів, а також контакти з аптечними установами для своєчасного придбання їх лікувально-профілактичним закладом.
  6. Здійснює накопичення, систематизацію та поширення фармацевтичної та фармакологічної інформації.
  7. Забезпечує належну фармацевтичну опіку хворих при відпуску безрецептурних лікарських препаратів; фармацевтичну опіку лікарів та хворих при призначенні рецептурних ліків.
  8. Бере участь у проведенні клінічних випробувань та біоеквівалентності лікарських препаратів.
  9. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.
  10. Веде необхідну документацію, пов’язану з призначенням лікарських засобів хворим.
  11. Дотримується принципів медичної деонтології.
  12. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.
  13. Постійно удосконалює свій професійний рівень.

III. Права

Провiзор клiнiчний має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.


IV. Відповідальність

Провiзор клiнiчний несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.