Кадрові документи Посадові інструкції Торгівля

Товарознавець

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 42,5 Кб)

I. Загальні положення

  1. Товарознавець належить до категорії фахівців.
  2. На посаду товарознавця назначається працівник із вищою освітою і досвідом роботи не менше 3 роки.
  3. Призначення на посаду і звільнення з неї здійснюється наказом директора підприємства з дотриманням вимог Кодексу законів про працю України.
  4. Товарознавець повинен знати:
    - нормативно-правові і законодавчі акти України, керівні і методичні матеріали , що стосуються питань матеріально-технічного забезпечення та збуту продукції;
    - якісні характеристики та основні властивості товарів;
    - методи обліку товарно-матеріальних цінностей;
    - організацію складського господарства та збуту продукції;
    - номенклатуру й асортимент продукції, що виробляється підприємством;
    - основи економіки, організації праці та управління;
    - умови поставки, зберігання і транспортування товарно-матеріальних цінностей;
    - порядок розробки планів матеріально-технічного забезпечення та укладання господарських договорів;
    - порядок проведення інвентаризації та складання встановленої документації;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
    - норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.

II. Завдання та обов'язки

  1. Здійснює контроль за наявністю матеріальних ресурсів і готової продукції на складах.
  2. Контролює додержання вимог щодо збереження якості товарів (додержання принципів товарного сусідства, санітарних правил, норм складування і вимог протипожежного захисту) та торгівлі ними.
  3. Перевіряє наявність товарно-транспортних накладних, рахунків-фактур, сертифікату відповідності державній системі сертифікації та відповідність якості товарів чинним стандартам та технічним вимогам.
  4. Перевіряє наявність маркових штрих кодів на прийнятих до реалізації товарах, у разі їх відсутності – маркує внутрішніми штриховими кодами.
  5. Здійснює оперативний облік надходження і реалізації товарно-матеріальних цінностей, контролює своєчасність відвантаження товарів за договорами постановок, зворотної тари.
  6. Оформляє акти претензій та іншу документацію товарно-матеріальних цінностей.
  7. Бере участь у проведенні інвентаризації товарно-матеріальних цінностей.

III. Права

Товарознавець має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов’язки за посадою, критерії оціки якості виконання ним посадових обов’язків.
  3. Доповідати керівництву про всі виявлені порушення та недоліки в межах своєї компетенції.
  4. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції по вдосконаленню роботи, пов’язаної з обов’язками, що передбачені цією інструкцією.

IV. Відповідальність

Товарознавець відповідає за:

  1. Якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків.
  2. Достовірність поданих звітів.
  3. Дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства.
  4. Дотримання інструкції з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.