Кадрові документи Посадові інструкції Сфера обслуговування

Нянька

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 38,6 Кб)

I. Загальні положення

  1. Нянька безпосередньо підпорядковується ___.
  2. Нянька виконує вказівки ___.
  3. Повинен знати:
    - санітарно-гігієнічні вимоги утримання приміщень;
    - правила догляду за дітьми, старими та хворими, правила санітарії та гігієни;
    - рецепти готування їжі.
  4. Кваліфікаційні вимоги:
    Професійно-технічна освіта або повна загальна середня освіта та спеціальна професійна підготовка, без вимог до стажу роботи.

II. Завдання та обов'язки

  1. Доглядає за дітьми в дитячих дошкільних закладах.
  2. Допомагає вихователю під час одягання, роздягання, умивання, купання, годування дітей та укладання їх до постелі, прибирає приміщення.
  3. Доглядає за дітьми, старими та хворими вдома: готує їжу, годує, миє та прибирає посуд, міняє білизну та одяг, подає і прибирає судна тощо.
  4. Дотримується необхідного режиму дня для хворих, старих та дітей вдома.

III. Права

Нянька має право:

  1. Ознайомлюватися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
  2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
  3. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращання роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
  4. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
  5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні ним посадових обов'язків.

IV. Відповідальність

Нянька несе відповідальність:

  1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
  2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
  3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.