Кадрові документи Посадові інструкції Логістика, склад, ЗЕД

Логист-аналитик

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 62 Кб)

I. Общие положения

  1. Логист-аналитик относится к категории специалистов.
  2. На должность логиста-аналитика назначается лицо, имеющее __ профессиональное образование и стаж работы не менее ___ лет.
  3. Назначение на должность логиста-аналитика и освобождение от нее производится приказом руководителя по представлению __.
  4. Логист-аналитик должен знать:
    - приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;
    - основные цели, задачи, функции, стратегию и тактику управления предприятием (учет, анализ, прогнозирование, планирование, регулирование, стимулирование и мотивирование, организация);
    - логистические аспекты деятельности предприятия (закупки, запасы, складирование, перевозка, таможенное оформление, страхование, распределение, информационные и финансовые потоки);
    - таможенное, транспортное, гражданское законодательство;
    - методы оценки финансово-экономического состояния предприятия;
    - способы и методы прогнозирования потребности предприятия в сырье и материалах, а также потребности клиентов предприятия в товарах (работах, услугах), производимых предприятием;
    - принципы организации погрузочно-разгрузочных работ, порядок приема и сдачи грузов;
    - условия перевозки, стандарты и технические условия хранения транспортируемых товаров;
    - виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода и запаса;
    - маршруты перевозки грузов;
    - ассортимент продукции, производимой предприятием;
    - правила оформления документов на прием и отправку грузов;
    - адреса местонахождения основных клиентов и поставщиков;
    - порядок подготовки и заключения хозяйственных договоров;
    - существующие технологические и организационные инновации в области логистики;
    - правила документооборота;
    - правила эксплуатации средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    - правила внутреннего трудового распорядка;
    - основные принципы планирования работы;
    - основы экономики, организации производства, труда и управления;
    - основные вопросы трудового законодательства Украины;
    - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.
  5. Логист-аналитик подчиняется непосредственно ___.
  6. В подчинении логиста-аналитика находятся __.

II. Должностные обязанности

Логист-аналитик:

  1. Принимает участие в разработке и внедрении стандартов предприятия по организации хранения, сбыта и транспортировки товаров с целью минимизации издержек предприятия, вызванных функционированием материального потока.
  2. Вносит предложения по организации контроля качества работы различных участников сбытовой цепи предприятия.
  3. Организует товародвижение на предприятии, формирует снабженческо-бытовые цепи с учетом требований рациональности и экономии.
  4. Изучает механизмы функционирования сбытовых цепей и организует внедрение мероприятий системного управления запасами и распределением товаров.
  5. Координирует работу транспорта предприятия, а именно:
    - контролирует транспортировку сырья и готовой продукции предприятия с учетом срочности и важности полученных заявок на перевозки;
    - выбирает наиболее приемлемый и выгодный способ доставки грузов и решает вопрос о транспортировке груза собственным транспортом предприятия или привлечении специализированного перевозчика;
    - организует работу собственного транспорта предприятия, следит за его оптимальной загрузкой;
    - выбирает наиболее рациональные маршруты перевозки;
    - осуществляет контроль над своевременным и правильным выполнением перевозок водителями предприятия;
    - развивает связи со сторонними транспортными и транспортно-экспедиционными организациями;
    - осуществляет контроль над своевременным и правильным выполнением транспортных услуг перевозчиком;
    - контролирует своевременность оплаты услуг перевозчиков предприятием.
  6. Координирует и контролирует работу склада предприятия, а именно:
    - организует выполнение погрузо-разгрузочных работ;
    - разрабатывает мероприятия по предотвращению повреждений грузов при осуществлении погрузочно-разгрузочных работ;
    - определяет потребность в складских помещениях и оборудовании, транспортных средствах, сотрудниках на складе;
    - организует размещение товара, работу оборудования и рабочих, порядок поступления и отгрузки товара, режим работы склада;
    - разрабатывает планы мероприятий по повышению пропускной способности склада и скорости комплектации без капитальных затрат, вносит предложения по внедрению мер по сокращению количества недостач на складе;
    - принимает участие в расчете сроков и объема поставок товаров, составлении схем перемещения и хранения товаров;
    - осуществляет анализ наполняемости склада;
    - разрабатывает нормативы товарных запасов и контролирует соответствие их уровня по объему и номенклатуре установленным нормативам;
    - осуществляет учет остатков сырья и готовой продукции;
    - составляет заявки на поставку сырья, сводные ведомости заказов продукции;
    - организует и принимает участие в инвентаризации склада.
  7. Участвует в формировании ценовой и ассортиментной политики предприятия.
  8. Занимается подбором наиболее выгодных для предприятия поставщиков сырья и материалов.
  9. Принимает участие в разработке условий и заключении договоров поставки сырья и материалов.
  10. Участвует в планировании освоения предприятием новых рынков сбыта и завоевании новых потребителей.
  11. Организует поиск, выбор и внедрение новых информационных технологий, алгоритмов и пакетов прикладных программ для обеспечения оптимального функционирования материального потока.
  12. Принимает участие в составлении прогнозов спроса на продукцию предприятия.
  13. Осуществляет анализ финансово-экономической деятельности предприятия, а именно рассчитывает следующие финансовые показатели: издержки обращения, средние остатки, дефицитность, прибыль, рентабельность, оборачиваемость и др.
  14. Обеспечивает своевременное представление в бухгалтерию предприятия первичных документов по товарным операциям и авансовым отчетам.
  15. Контролирует своевременность расчетов с поставщиками и покупателями.
  16. Принимает участие в разработке планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров с учетом требований рыночной экономики.
  17. Логист-аналитик обязан:
    - Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;
    - Непрерывно повышать свой профессиональный уровень;
    - Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;
    - Хранить служебную и коммерческую тайны;
    - Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

III. Права

Логист-аналитик имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся деятельности отдела логистики.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации складского хозяйства предприятия и совершенствованию грузоперевозок.
  3. Осуществлять взаимодействие с руководителями различных отделов предприятия по вопросам организации складского хозяйства и грузоперевозок и получения необходимой информации.
  4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Логист-аналитик несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Украины.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.