Кадрові документи Посадові інструкції Логістика, склад, ЗЕД

Заведующий складом торгового предприятия

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 52 Кб)

I. Общие положения

  1. Заведующий складом торгового предприятия относится к категории руководителей.
  2. На должность заведующего складом торгового предприятия назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 3 лет.
  3. Назначение на должность заведующего складом торгового предприятия и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению _ (заведующего торговым предприятием, иного должностного лица).
  4. Заведующий складом торгового предприятия должен знать:
    - Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
    - Стандарты и технические условия на хранение товаров.
    - Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товаров и нормы их расхода.
    - Организацию погрузочно-разгрузочных работ.
    - Правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету.
    - Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования.
    - Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
    - Правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи.
    - Основы экономики, организации производства, труда и управления.
    - Основы трудового законодательства.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
    - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  5. Заведующий складом торгового предприятия подчиняется непосредственно _ (заведующему торговым предприятием; иному должностному лицу).
  6. На время отсутствия заведующего складом торгового предприятия (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

  1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.
  2. Обеспечивает сохранность складируемых товаров.
  3. Обеспечивает соблюдение режимов хранения.
  4. Организует работы по распаковке товаров и подготовке к продаже.
  5. Готовит места для принятия поступивших грузов.
  6. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  7. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары.
  8. Осуществляет руководство отбором товаров и подачей их в торговые залы предприятия.
  9. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей.
  10. Ведет учет складских операций.
  11. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
  12. Составляет установленную отчетность.
  13. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
  14. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
  15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.

III. Права

Заведующий складом торгового предприятия вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада.
  2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
  3. В пределах своей компетенции сообщать (директору торгового предприятия; заведующему торговым предприятием; иному должностному лицу) о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
  4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства предприятия).
  5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников склада; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
  6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Заведующий складом торгового предприятия несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.