Кадрові документи Посадові інструкції Освіта, наука

Методист-психолог

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 48,3 Кб)

I. Общие положения

  1. Методист психолог относится к категории специалистов.
  2. На должность методиста-психолога назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 лет и выше или стаж работы в должности методиста-психолога не менее 3 лет, или I квалификационную категорию.
  3. Назначение на должность методиста-психолога и освобождение от должности производится приказом директора Центра.
  4. Методист – психолог должен знать:
    - Законы Украины, постановления и решения Правительства Украины и органов управления образованием по вопросам образования.
    - Требования государственных образовательных стандартов по педагогической психологии.
    - Основные приемы и методы работы по профилю специальности.
    - Педагогику, психологию, коррекционную педагогику и психологию, клиническую психологию.
    - Современные подходы в организации психологического сопровождения для обеспечения психического и психологического здоровья всех участников образовательного процесса.
    - Принципы и порядок разработки учебно-программной документации, учебных планов, образовательных программ и другой учебно-методической документации.
    - Постановления, распоряжения;
    - Инструкции, приказы по организации и функционированию психологической службе системы образования.
    - Основы трудового законодательства.
  5. Методист-психолог подчиняется непосредственно заведующему методическим отделом.


II. Должностные обязанности

Методист-психолог:

  1. Оказывает помощь педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств по обеспечению психологической адаптации учащихся и воспитанников ОУ.
  2. Принимает участие в разработке методических и информационных материалов, диагностике, прогнозировании и планировании подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогов-психологов ОУ.
  3. Организует методическую работу районных психологических центров.
  4. Разрабатывает предложения по организации эффективности работы районных психологических центров.
  5. Обобщает результаты деятельности районных психологических центров.
  6. Анализирует и координирует деятельность районных психологических центров.
  7. Обеспечивает взаимодействие районных психологических центров с другими структурами городской психологической службы.
  8. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым направлениям педагогической психологии.
  9. Информирует районные методические кабинеты и образовательные учреждения о современных тенденциях в практической психологии.
  10. Оказывает помощь в планировании деятельности районных психологических центров.
  11. Оказывает консультативную и практическую помощь сотрудникам районных психологических центров.
  12. Организует и координирует работу методистов районных психологических центров.
  13. Разрабатывает необходимую документацию по функционированию психологических центров районов.


III. Права

Методист-психолог имеет право:

  1. Участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Центра и отдела, а также кафедр и учебных подразделений.
  2. Запрашивать от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
  3. Бесплатно пользоваться услугами библиотеки, вычислительного центра, информационных фондов учебных и научных подразделений Центра.
  4. Требовать от администрации Центра и заведующего отделом организационного и материально-технического обеспечения своей деятельности, а также оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
  5. Обжаловать приказы и распоряжения администрации Центра в установленном законодательством порядке.
  6. Выносить на рассмотрение совета Центра вопросы, связанные с совершенствованием учебного процесса и повышением качества подготовки и переподготовки методистов-психологов.


IV. Ответственность

Методист-психолог несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.