Кадрові документи Посадові інструкції Топ-менеджмент, керівництво

Начальник отдела производства рекламы

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 48 Кб)

I. Общие положения

  1. Начальник отдела производства рекламы относится к категории руководителей.
  2. На должность начальника отдела производства рекламы принимается лицо, имеющее высшее образование и дополнительную подготовку в области рекламы.
  3. Назначение на должность начальника освобождение от нее производится приказом генерального директора предприятия.
  4. Начальник отдела производства рекламы должен знать:
    - Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность.
    - Конъюнктуру рынка.
    - Этику делового общения.
    - Организацию рекламного дела.
    - Основы эстетики и социальной психологии.
    - Художественно-графическую технику, искусство композиции, цветоведение, дизайн.
    - Программные и аппаратные средства для производства видеопродукции.
    - Организацию творческого процесса и технологию создания видеопродукции.
    - Передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела.
    - Основы организации делопроизводства.
    - Основы делового администрирования, маркетинга.
    - Формы и методы работы с персоналом.
    - Законодательство о средствах массовой информации.
    - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся работы отдела производства рекламы.
    - Правила внутреннего трудового распорядка.
    - Правила и нормы охраны труда.
  5. Начальник отдела производства рекламы подчиняется непосредственно генеральному директору предприятия.
  6. На время отсутствия начальника отдела (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое несет ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет административное и общее руководство отделом.
  2. Обсуждает с заказчиком и непосредственным исполнителем идеи, сценарии заказной видеопродукции.
  3. Осуществляет контроль за своевременным и качественным заказов в соответствии с требованиями законов Украины «О рекламе» и «О СМИ».
  4. Создает условия для профессионального роста сотрудников.
  5. Координирует деятельность отдела с другими подразделениями телевидения.
  6. Формирует штат отдела с учетом штатного расписания по согласованию с руководителем предприятия.
  7. Согласовывает график работы сотрудников отдела, контролирует выполнение сотрудниками своих функциональных обязанностей, соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка.
  8. Решает в пределах своей компетенции вопросы поощрения отличившихся работников, а также наложения дисциплинарных взысканий на нарушителей трудовой и производственной дисциплины.
  9. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины.
  10. Контролирует сохранность и использование оборудования и программного обеспечения.

III. Права

Начальник отдела имеет право:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
  2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению деятельности предприятия; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.
  3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
  5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
  6. Вносить предложения о поощрении отличившихся подчиненных ему работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

IV. Ответственность

Начальник отдела несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией. - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности. - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
  3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.