Кадрові документи Посадові інструкції Топ-менеджмент, керівництво

Фінансовий директор

Посадова інструкція

Завантажити (MS Word, 52,3 Кб)

I. Загальні положення

  1. Фінансовий директор призначається на посаду і звільняється з посади наказом директора (керівника підприємства).
  2. Фінансовий директор безпосередньо підпорядковується директору (керівнику) підприємства.
  3. У своїй роботі фінансовий директор керується:
    - Конституцією України,
    - нормативно-правовими і законодавчими актами України,
    - Кодексом законів про працю,
    - посадовою інструкцією.
  4. На посаду фінансового директора може бути призначений працівник з вищою економічною освітою і стажем роботи у відповідній галузі не менше п’яти років.
  5. Фінансовий директор повинен знати:
    - організаційну структуру управління підприємством;
    - методи планування і організації фінансової діяльності підприємства;
    - порядок і форму фінансових розрахунків, бухгалтерський облік, прийняту звітність про фінансову діяльність підприємства, порядок і терміни її складання;
    - фінансове законодавство;
    - вимоги і порядок оформлення фінансових документів підприємства;
    - критерії контролю фінансового і кредитного плану, плану реалізації продукції, плану по прибутках і інших фінансових показниках;
    - порядок розробки і затвердження планів фінансово - господарської діяльності підприємства;
    - методи зменшення витрат пов’язаних з невикористанням або неефективним використанням товарно-матеріальних цінностей;
    - методи підвищення рентабельності підприємства;
    - правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
    - норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.

II. Завдання та обов'язки

  1. Організовувати управлінський облік результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства, а також фінансових, розрахункових і кредитних операцій і контролювати економне використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереження власності підприємства.
  2. Формувати у відповідності із законодавством про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи з структури і особливостей діяльності підприємства, необхідності забезпечення його фінансової стійкості.
  3. Забезпечувати раціональну організацію внутрішнього обліку і звітності на підприємстві і в його підрозділах на основі максимальної централізації обліково-розрахункових робіт і використання сучасних технічних засобів і інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку та контролю.
  4. Формувати і своєчасно подавати керівництву повну і достовірну інформацію про діяльність підприємства, його майновий стан, прибутках і витратах, а також розробляти і здійснювати міроприємства, скеровані на укріплення фінансової дисципліни на підприємстві.
  5. Проводити економічний аналіз господарської діяльності підприємства на підставі даних управлінського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення необґрунтованих затрат, ефективного використання ресурсів підприємства.
  6. Формувати бюджет підприємства на підставі показників аналізу фінансово-господарської діяльності підприємства і контролювати виконання бюджету з метою раціонального використання фінансових ресурсів.
  7. Приймати заходи по накопиченню фінансових ресурсів підприємства для забезпечення його фінансової стійкості.
  8. Прийняття мір по упередженню недостач, незаконного використання грошей, товарно-матеріальних цінностей, порушення фінансового і господарського законодавства.
  9. Здійснення взаємодії з банками з питань розміщення вільних фінансових засобів на банківських депозитах(сертифікатах) і придбання високоліквідних державних цінних паперів, контроль за проведенням облікових операцій з депозитними і кредитними договорами, цінними паперами.
  10. Забезпечувати контроль за:
    - законністю, своєчасністю і правильністю оформлення документів, складанням економічно обґрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, роботи (послуг) розрахунках по заробітній платі працівників підприємства, правильним нарахуванням і перерахуванням платежів в держбюджет, внесків на державне соціальне страхування, переведенням коштів на фінансування капітальних вкладів;
    - погашенням у встановлені терміни заборгованості банкам по кредитах.
  11. Вводити заходи по забезпеченню суворого дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни, адміністративно-господарських і інших витрат.
  12. Контролювати законність списання з бухгалтерських балансів недостач, дебіторської заборгованості і інших витрат.
  13. Забезпечувати зберігання бухгалтерських документів, а також оформлення і здачі їх у відповідному порядку в архів.
  14. Керувати працівниками фінансового відділу.
  15. Організовувати і контролювати роботу підзвітних структурних підрозділів.

III. Права

Фінансовий директор має право:

  1. отримувати від керівників структурних підрозділів і виконавців необхідну для роботи інформацію;
  2. видавати накази і розпорядження в межах своєї компетенції щодо фінансово-господарської діяльності підприємства;
  3. вносити вищестоящому керівництву пропозиції щодо удосконалення роботи, пов’язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов’язками.

IV. Відповідальність

Фінансовий директор несе відповідальність за:

  1. якість і своєчасність виконання покладених на нього цією посадовою інструкцією обов’язків;
  2. нерозголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства;
  3. роботу підпорядкованих підрозділів;
  4. дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку;
  5. дотримання інструкцій і вимог з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії.


Розділ «Кадрові документи» створений з використанням матеріалів сайту Jobs.uaта інших сайтів.