Справочный центр > Мои вакансии

Мои вакансии

Что такое «Публикации»?
Публикация — это «билетик», который дает возможность разместить вакансию на сайте Work.ua. ...

Публикация — это «билетик», который дает возможность разместить вакансию на сайте Work.ua.

Публикации бывают разных типов и работают с разной эффективностью:

  • Standard
    Cамый простой тип публикации. Позволяет разместить вакансию на месяц. Каждые 7 дней, используя еще одну публикацию Standard, можно обновить дату публикации, чтобы поднять вакансию выше в результатах поиска.
  • Standard Plus
    Позволяет разместить вакансию на месяц с автоматическим еженедельным обновлением даты ее публикации. Число просмотров вакансии и получаемых резюме при этом увеличивается в 3-5 раз.
  • Premium
    Позволяет разместить вакансию на месяц и первую неделю выводит ее вверху результатов поиска, а также в блоке «Горячие вакансии». Число просмотров вакансии и получаемых резюме при этом увеличивается в 5-7 раз.
  • Анонимная
    Позволяет разместить вакансию на месяц без указания названия вашей компании с автоматическим еженедельным обновлением даты публикации вакансии.


Публикации можно приобрести поштучно или пакетом с другими услугами.

См. также: Чем отличаются обычные и возобновляемые публикации?

Был ли этот ответ вам полезен?
Сколько вакансий я могу добавить?
Вы можете добавить столько вакансий, сколько нужно. На сайте Work.ua нет ограничений на количество вакансий,...

Вы можете добавить столько вакансий, сколько нужно. На сайте Work.ua нет ограничений на количество вакансий, которые можно добавить. Для добавления вакансий нужны публикации. Публикации бывают разных типов и обладают разными свойствами. Одну публикацию Standard в месяц каждая компания получает бесплатно. Чтобы добавить больше вакансий, необходимо приобрести услугу «Бизнес-размещение» или «Бизнес-пакеты» или нужное число дополнительных публикаций.

См. также: что такое публикации и каких типов они бывают?

Был ли этот ответ вам полезен?
Сколько бесплатных публикаций в месяц я могу получать?
Ежемесячно каждая компания бесплатно получает 1 публикацию Standard. Бесплатная публикация начисляется...

Ежемесячно каждая компания бесплатно получает 1 публикацию Standard.

Бесплатная публикация начисляется сразу после регистрации компании. Она является возобновляемой и если используется в течение месяца, то первого числа следующего месяца вновь начисляется бесплатно.

Как выгодно получить еще 2 публикации?

Чтобы ежемесячно получать еще 2 публикации, можно приобрести услугу «Бизнес-размещение». Это базовое решение, которое всего за 99 грн/мес. даст вам целый ряд дополнительных преимуществ в том числе и еще 2 возобновляемых публикации. С этого стоит начать.

Дополнительные публикации

Если вам необходимо больше трех публикаций в месяц, вы можете приобрести дополнительные публикации или услугу «Бизнес-пакеты».

Был ли этот ответ вам полезен?
Я случайно скрыл вакансию, ее можно восстановить?
Да, можно. Чтобы восстановить активность вакансии: Перейдите в раздел “Мои вакансии”.  Нажмите...

Да, можно. Чтобы восстановить активность вакансии:

  1. Перейдите в раздел “Мои вакансии”. 
  2. Нажмите “Сделать активной” справа от заголовка вакансии. 
  3. Выберите “Восстановить активность”. 
  4. Нажмите “Сделать активной”. 

Восстановить активность вакансии можно только в тот же день, когда вы ее скрыли. Публикация при этом не спишется, дата размещения вакансии не обновится.

Был ли этот ответ вам полезен?
Как восстановить удаленную вакансию?
После удаления, вакансия переносится в специальный раздел «Удаленные вакансии», в котором...

После удаления, вакансия переносится в специальный раздел «Удаленные вакансии», в котором она хранится еще 10 дней до окончательного удаления. Ссылку на раздел «Удаленные вакансии» вы найдете внизу страниц «Мои вакансии» и «Отклики» после списка вакансий.

Восстановленная вакансия вернется в раздел «Мои вакансии» в неактивном состоянии, и вы сможете продолжить работу с ней.

Спустя 10 дней с момента удаления вакансия будет удалена безвозвратно, и ее невозможно будет восстановить.

Был ли этот ответ вам полезен?
Чем отличаются обычные и возобновляемые публикации?
По своим свойствам — ничем. Разница в том, что обычные публикации хранятся у вас, пока вы их не...

По своим свойствам — ничем.

Разница в том, что обычные публикации хранятся у вас, пока вы их не используете, а возобновляемые исчезают, если вы их не использовали в течение 30 дней после начисления.

Был ли этот ответ вам полезен?
Сколько времени хранятся публикации?
В зависимости от типа публикации они хранятся по-разному. Обычные Обычные публикации хранятся...

В зависимости от типа публикации они хранятся по-разному.

  • Обычные

Обычные публикации хранятся бесконечно пока вы их не используете и приобретаются дополнительно.

  • Возобновляемые

Возобновляемые публикации исчезают, если не были использованы в течение 30 дней после начисления. Они начисляются бесплатно каждый месяц или при активации услуг «Бизнес-размещение» и «Бизнес-пакеты».

См. также: Что такое «Публикации»?

Был ли этот ответ вам полезен?
Можно сделать так, чтобы публикациями мог пользоваться только администратор?
Да, можно. Для этого в разделе «Распределение услуг» для каждого пользователя установите...

Да, можно.

Для этого в разделе «Распределение услуг» для каждого пользователя установите в поле «Личный резерв» значение «0» напротив каждого типа публикаций.

Был ли этот ответ вам полезен?
Что такое период размещения?
Период размещения любой вакансии на сайте — 30 дней. Соответственно, в списке вакансий вы видите...

Период размещения любой вакансии на сайте — 30 дней. Соответственно, в списке вакансий вы видите 2 даты: первая  – когда вакансия добавлена, и вторая — до когда вакансия будет активной.

По первой дате (дате добавления), вакансии сортируются в результатах поиска. Чем новее вакансия, тем она выше. Поэтому, через 7 дней после размещения вакансии, вы можете обновить дату добавления вакансии, если хотите видеть ее повыше в результатах поиска. Период размещения при этом также будет продлен.

При наступлении второй даты вакансия станет неактивной, и значит недоступной для поиска и просмотра соискателями. При этом вакансия останется в вашем личном разделе, и вы в любое время вновь сможете сделать ее активной. Все резюме, которые соискатели уже прислали на эту вакансию также останутся доступными для вас.

За 3 дня до отключения вакансии и в день отключения мы предупредим вас по эл. почте, чтобы вы не забыли продлить вакансию, если еще не нашли подходящего сотрудника.

Был ли этот ответ вам полезен?
Что означает статистика: показы и просмотры, отклики?
По каждой вакансии мы собираем статистику показов, просмотров и откликов: отклики — общее число...

По каждой вакансии мы собираем статистику показов, просмотров и откликов:

  • отклики — общее число резюме, которые соискатели отправили на вашу вакансию;
  • новых откликов — число еще непросмотренных вами резюме, которые соискатели отправили на вашу вакансию;
  • просмотры — сколько раз соискатели просмотрели страницу вакансии, чтобы подробнее ознакомиться с ее содержанием;
  • показы — количество раз, когда вакансия была показана соискателям в результатах поиска.

Обратите внимание, число откликов является активной ссылкой и ведет в раздел «Отклики». Там можно просмотреть содержание присланных резюме, а также выставить им рейтинг и добавить комментарии.

Статистика обновляется каждые 15 минут, так что вы можете отслеживать изменения несколько раз в день.

Также, каждый понедельник мы высылаем статистику просмотров, показов и откликов по вашим активным вакансиям вам на электронную почту.

Был ли этот ответ вам полезен?
Что такое «+ тест»?
Если к вакансии прикреплен тест, то рядом с заголовком вакансии выводится фиолетовая надпись «+...

Если к вакансии прикреплен тест, то рядом с заголовком вакансии выводится фиолетовая надпись «+ тест».

Посмотреть, какой тест прикреплен, можно на странице редактирования вакансии. Для этого кликните по заголовку вакансии или перейдите по ссылке «изменить».

Тесты, которые прикрепляются к вакансиям вы можете сами добавлять и редактировать в разделе «Тесты».

Был ли этот ответ вам полезен?
Зачем нужны активные и неактивные вакансии?
Любая вакансия на сайте может быть в двух состояниях: активна — доступна для поиска и просмотра...

Любая вакансия на сайте может быть в двух состояниях:

  • активна — доступна для поиска и просмотра соискателями;
  • неактивна — на сайте недоступна, доступна только для вас в разделе «Мои вакансии».

Статус «неактивна» удобно использовать:

  • если поручаете добавить вакансии помощнику, а затем сами планируете их сделать активными;
  • вместо удаления вакансии, когда вы не ищете сотрудника (но возможно, что в ближайшее время опять будете их искать) или пока хотите сохранить отклики, которые уже пришли на эту вакансию.
Был ли этот ответ вам полезен?
Можно перенести вакансии от одного менеджера к другому?
Да, можно. Для этого зайдите в редактирование вакансии и измените в блоке «Контактная информация»...

Да, можно. Для этого зайдите в редактирование вакансии и измените в блоке «Контактная информация» одного менеджера на другого.

Если другой менеджер еще не зарегистрирован на сайте, создайте его в разделе «Пользователи».

Если у другого менеджера уже есть отдельная регистрация (как другая компания), вам необходимо отправить запрос на объединение ваших компаний.

Был ли этот ответ вам полезен?

Не смогли найти ответ? Спросите у службы поддержки!