За вашим запитом «спеціаліст з кадрів» у Славутичі вакансій поки немає.
Натомість ми підібрали відповідні вакансії до вашого запиту в найближчих до вас населених пунктах. Відгукніться на вакансії, які вас зацікавлять.
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Наша компанія — один із лідерів в Україні по наданню персоналу для українських та міжнародних компаній. Наш ідеальний кандидат — людина, яка має навички ділового спілкування, готова розвиватися у сфері рекрутингу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми шукаємо відповідального профі, який: Володіє сучасними методиками підбору й оцінювання персоналу Знає КЗпП України Вміє працювати в умовах багатозадачності і націлений на результат Бажає рости і розвиватися…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента, ветерана, пенсіонера. Досвід роботи від 1 року. Міжнародна експортна компанія відкрила вакансію на посаду Head of Human Resources Department, Recruitment Manager, Recruiter. Вимоги до кандидата: Успішний досвід в управлінні та закритті вакансій; Знання англійської…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Опис вакансіїМи шукаємо не просто HR менеджера, ми шукає фахівця, який готовий розділити з нами наші цінності, допомогти нашій команді стати кращою, та сформувати сильну корпоративну культуру. Якими якостями має…
Повна зайнятість. Менеджер з обробки заявок (рекрутер) Основна ціль вакансії: відбір спеціалістів у 3-тю окрему штурмову бригаду — підрозділів Збройних сил України, сформований 9 березня 2022 року на базі підрозділу територіальної…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ключові обов’язки: підбір персоналу на всі вакансії компанії (лінійний персонал, фахівці, керівний склад); адаптація персоналу, супровід нолвачків на перших етапах роботи; кадрове діловодство у повному обсязі;…
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Вища освіта. Вимоги: наявність вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра Умови роботи: 8-ми годинний робочий день, субота та неділя — вихідні дні Обов’язки: аналіз потреби в персоналі, організація добору персоналу;…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Компанія NOVUS — мережа супермаркетів з міжнародним досвідом. В наших магазинах клієнт завжди забезпечений широким вибором товарів, їх свіжістю та приємною атмосферою. Тому, асортимент, європейська якість, чистота…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. ТОВ Булава — сучасне металообробне підприємство з великими амбітними планами і впевненістю в перемогу України. Ми об'єднали в своєму колективі найкращих фахівців і пропонуємо роботу грамотним і самовідданим професіоналам…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Сучасний складський комплекс відкриває вакансію: Менеджер з персоналу Від кандидата ми очікуємо: досвід роботи від 1-х року; вища освіта; розуміння свого впливу та відповідальності на результати роботи команди;…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Розглядаємо кандидатів на посаду Провідний менеджер з персоналу Розподільчого центру. Якщо ти маєш досвід в HR та бажання розвиватись в цьому напрямку, вже накопичив солідну базу знань і хочеш застосувати її на практиці…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Вакансія: Бухгалтер, кадровий спеціаліст Місце роботи: Бровари Компанія «Олімп, бухгалтерська компанія, ТОВ» шукає в команду відповідального та досвідченого спеціаліста на посаду бухгалтера, кадрового спеціаліста…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Благодійний фонд «Твоя опора» — українська гуманітарна організація, яка надає допомогу важкохворим дітям, медичним закладам, дитячим будинкам, притулкам та постраждалим під час війни в Україні людям. Фонд працює,…
Повна зайнятість. Ми Агентство нерухомості «Квартали», на ринку Києва вже понад 5 роки, створювалися на базі міжнародної компанії. Ми займаємось усіма видами угод на ринку нерухомості. Основний вектор розвитку-продаж та оренда житлової…
Повна зайнятість. Також готові взяти ветерана. Досвід роботи від 1 року. Вашими основними обов’язками будуть: Забезпечення потреб компанії у кваліфікованому персоналі: робочий, технічний, адміністративний. Оперативне закриття гарячих вакансій; Проведення пошуку, відбору та оцінки…