Вакансія від 07.12.2016

Провідний фахівець з навчання та оцінки персоналу

Компанія:
Костал Украина    VIP 
Місто:
Переяслав-Хмельницький
Вид зайнятості:
повна зайнятість
Вимоги:
Досвід роботи від 5 років, вища освіта

Опис вакансії

KOSTAL — діюче у всьому світі незалежне сімейне підприємство із штаб-квартирою в Німеччині, котре проектує і виробляє технологічно досконалі електронні і мехатронні вироби для автомобільної промисловості. На 35 підприємствах групи працює більше 15 000 компетентних, лояльних і клієнтоорієнтованих співробітників.

Ми пропонуємо:офіційну і цікаву роботу в міжнародному високопрофесійному та інноваційному середовищі, яка включає в себе виконання різнопланових завдань. Ви можете професійно розвиватися разом з компанією світового рівня. Відкрита і орієнтована на командну взаємодію робоча атмосфера нашого сімейного підприємства зміцнює мотивацію і креативність наших працівників.

Компанія ТОВ «Костал Україна» запрошує

Провідного фахівця з навчання та оцінки персоналу

Функціональні обов’язки:

  • Брати участь у розробці та актуалізації положень, процесних інструкцій, регламентів та формулярів з питань навчання та оцінки персоналу;
  • Формування проекту річного плану навчання на базі заявок керівників структурних підрозділів та затвердженого бюджету, контролювання на щомісячній основі виконання затвердженого річного плану навчання;
  • Опрацювання в 1С СКУД заявок керівників структурних підрозділів на навчання згідно затвердженого річного плану навчання;
  • Здійснення пошуку та відбору провайдерів зовнішнього навчання;
  • Здійснення розробки та подальшої актуалізації системи внутрішнього тренерства на базі Moodle;
  • Формування проекту наказу на проведення щорічної оцінки персоналу та план-графіку проведення оцінки;
  • Організація процесу проведення щорічної оцінки персоналу по моделі корпоративних компетенцій та КПЄ в 1С СКУД та формування відповідної звітності;
  • Формування проекту наказу про перелік ключових посад та кадровий резерв на їх заміщення, розробляти проекти профілів на затверджені ключові посади;
  • Розробка планів розвитку на кадрових резервістів на ключові посади, контролювання їх виконання;
  • Формування проекту річного та квартальних бюджетів витрат на навчання та оцінку персоналу (у т.ч. мовні курси), контролювання поточного використання затверджених бюджетів;
  • Проведення інтерв'ю по компетенціям для кадрових резервістів, брати участь у фокусних асесмент-центрах.

Наші вимоги:

  • Вища освіта за напрямом психологія або управління персоналом;
  • Досвід роботи по спеціальності більше 3 років;
  • Володіння англійською мовою на рівні вище середнього;
  • Досвідчений користувач MS PowerPoint, 1С 8 ЗУП, Moodle.

Умови праці:

  • Офіційне працевлаштування (згідно КЗпП України);
  • Оплачувана відпустка та лікарняні;
  • Гнучкий графік роботи;
  • Стабільна та конкурентоспроможна заробітна плата;
  • Система преміювання відповідно досягнутим результатам;
  • Безперервний процес навчання та обмін досвідом всередині компанії та з іноземними колегами;
  • Матеріальна та соціальна підтримка працівників при релокації;
  • Курси іноземних мов: англійська та німецька;
  • Спортивні заняття (волейбол, футбол, баскетбол).

Наші контакти:

ТОВ Костал Україна

проспект Червоноармійців, 2

08400 м. Переяслав-Хмельницький

Телефон: + 3804567 5 12 44

067 248 18 96

E-mail: [надіслати резюме]

www.kostal.com

https://www.facebook.com/Kostal-Ukraine-447202665442195/?pnref=lhc

Надіслати резюме
Схожі професії у Переяслав-Хмельницькому
Вакансії у категорії
Вакансії за містами

Сподобалась вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту