Вакансія від 13 серпня 2018

Руководитель отдела обучения и оценки персонала

По договоренности

Компанія:
Стиль Д, ООО  VIP 
Роздрібна торгівля; більше 1000 співробітників
Місто:
Дніпро
Вид зайнятості:
повна зайнятість
Вимоги:
досвід роботи від 2 років, вища освіта

Опис вакансії

Сеть магазинов PROSTOR открывает вакансию Руководителя отдела обучения и оценки персонала.

Цель должности:Построение, организация и контроль работы отдела обучения и оценки персонала.

Требования:

  • Преимущество отдается кандидатам с о/р в ритейле, фарм.бизнесе, банковской структуре;
  • опыт разработки и проведения тренингов для персонала, оценки их эффективности (продажи, управленческие программы);
  • владение различными инструментами оценки персонала (360 градусов, ассессмент-центр, оценка по компетенциям, оценка по KPI);
  • опыт построения и контроля стандартов работы персонала;
  • возможность командировок по Украине.

Обязанности:

  • создание системного подхода в обучении персонала;
  • организация и запуск обучающих программ для торгового персонала;
  • внедрение программы по развитию кадрового резерва;
  • внедрение систем оценки персонала для различного уровня персонала;
  • контроль уровня сервиса в рознице по стандартам компании;
  • поддержание системы дистанционного обучения (администрирование, наполнение портала, разработка электронных обучающих курсов и тестов);
  • проведение тренингов и ассессмент-центров;.

Условия труда:

  • Официальное оформление в стабильной развивающейся компании;
  • Интересные задачи;
  • Дружный коллектив;
  • Офис в центре города;
  • Командировки 1−2 раза в квартал.

Схожі вакансії


Сподобалася вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту.