Юридична компанія

Head HR Department
Responsibilities:
HR strategy
- розробка HR політики і стратегій;
- формування планів щодо кадрового розвитку Фірми;
- формування корпоративної культури;
- періодична оцінка результатів роботи.

Personnel search and planning development
- активний і пасивний пошук нових працівників;
- співпраця із юридичними навчальними закладами;
- участь у заходах з розвитку кар’єри;
- оцінка нового персоналу;
- періодичний аналіз кадрового складу і пропозиції щодо ротації.

Personnel development
- адаптація нового персоналу;
- мотивування персоналу;
- організація внутрішніх тренінгів для нових працівників;
- підбір зовнішніх тренінгів та курсів (мовних тощо);
- участь у організації та проведенні корпоративних заходів;
- запобігання та допомога у розв’язанні конфліктних ситуацій в колективі.

HR Paperwork

Після отримання інформації про Фірму кандидат повинен буде у вигляді тез викласти бачення щодо шляхів і перспектив розвитку у кадровій сфері.

Вимоги до кандидата:
Риси:
чуйність, уважність, працездатність, ініціативність, позитивність, комунікабельність, бажання розвиватись і творчий підхід.
Мови:
вільне володіння українською та російською мовами. Бажано – вільне володіння англійською.

Освіта: вища, можливо спеціалізована. Наявність спеціальних знань з області управління персоналом та кадрового діловодства.
Досвід роботи: позитивний досвід у невеликих/середніх компаніях.

З/п: від 525 у.е.