Поиск на Work.ua стал еще лучше

02.08.2012
Поиск на Work.ua стал еще лучше
Мы улучшили словарь синонимов, научили поиск лучше разбираться в словоформах, изменили настройки по умолчанию и сделали еще много чего, чтобы результаты поиска по-настоящему вас радовали.

Новая версия поиска содержит целый ряд разных улучшений, но самое заметное изменение — это настройки по умолчанию.

Поиск по умолчанию — теперь только по заголовкам

Это дает возможность находить только нужные, реально подходящие вакансии. Самым важным на этом этапе было научить поисковую систему хорошо разбираться в синонимах и словоформах, чтобы не терять подходящие вакансии. Мы сделали это.

Сортировка результатов — по дате публикации

Свежие вакансии теперь всегда вверху. Если раньше нужно было просматривать весь список или менять настройки, то теперь сразу видно, что добавилось на сайт с момента прошлого посещения.

Посмотрите сами, как работают новые результаты

Вот несколько примеров:

  • запрос «офис-менеджер» — в результатах все подходящие вакансии: офис-менеджер, секретарь, хостес, receptionist (не важно на каком языке вакансии и как они называются; если они могут вам подойти — мы их найдем).
  • запрос «помощник руководителя» — мы находим: помощников директора, ассистентов руководителей, помічників керівників и даже CEO assistant-ов.

И ничего лишнего, и все отсортировано по дате публикации. Правда удобно? :)

Широкие дополнительные настройки

Конечно, если Вам нужны специфические запросы — к вашим услугам расширенный поиск и возможности тонких настроек. Здесь можно искать и без синонимов по точному соответствию запросу, по всему тексту вакансий, а также применять множество различных фильтров.


Надеемся, новая версия поиска вам понравится и неоднократно приятно порадует вас своими возможностями и результатами. Напишите нам, что вы думаете о новой версии поиска. Хорошо ли работает она для ваших запросов? Есть ли сложности? Что хотелось бы еще улучшить?


Спасибо и удобного вам поиска работы на Work.ua.


Коментарі (192)

Татьяна Ротенберг, 02.08.2012, 18:09
Вы просто молодцы, спасибо за Ваш сайт! Так стало намного удобней и быстрее.
Ирина, Staff Service, 03.08.2012, 12:22
Было бы хорошо, если бы еще добавили в поисковый запрос владение языками и отрасль компании из опыта.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 16:41
Спасибо Ирина. Да, мы думали над такими возможностями и скорее всего реализуем их в будущем.
Андрей Петрань, 03.08.2012, 12:43
Пример запроса: C#, искать только в заголовке, Киев и т.д.

В результате найдены 210 вакансий, первые 3:
Менеджер по работе с клиентами (продажи по телефону)
Ведущий программист PHP
Продавец-консультант салонов мобильной связи

Очевидно, что в заголовке нет "C#" и результаты неправильные. Как были они неправильны для этого запроса и раньше. Нигде нет сообщений о некорректности запроса из 2 символов. Просто выдаются неправильные результаты. Если не искать только в заголовке, выдается около 19 тыс. вакансий, которые вряд ли имеют отношение к C#.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 14:04
Андрей, спасибо.

Замечание на 100% принимается. Думаю, мы сможем решить этот вопрос.
Спасибо, что обратили внимание.
Александр Николаев, 18.09.2012, 13:36
Задача сайта, срубить денег с работодателей. Поэтому мы при поиске видим одну и ту же фирму по 10 раз, а фирме рапортуют, что количество показов их вакансии растет неимоверно! Если это не так введите возможность отфильтровывать фирмы которые мне не подходят чтобы я их занес в список и больше не видел! Но как же, как же ведь пострадают бесполезные показы! ))
Сергей Борулько, 18.09.2012, 15:38
Да, думаю Александр попал в яблочко.
Спасибо сайту за своё существование - он очень помогает в поиске работы. Спасибо огромное людям, которые этот проект поддерживают.
Я сам несколько раз находил работу благодаря work.ua.
Но!!
В 2007-2008 г., например, найти работу по информации с сайта было вполне легко и реально. Это было даже быстрее и результативнее, чем обратиться в центр занятости или кадровое агентство. Да, правда, поверьте!
И если раньше у работодателей при реакции на вакансию с сайта была реальная заинтересованность, то сейчас чётко видно - вакансии даются "для отмашки". В лучшем случае тебя пригласят на собеседование, но вероятность трудоустройства близка к нулю. Чётко понимаешь - ты пешка, вовлечённая в круговорот событий - резюме, поездки, собеседования, потом туманные обещания и ... глухая стена.
Владимир Черлинко, 20.05.2013, 12:28
ищу работу
Алла Гринько, 24.07.2013, 14:38
Совершенно с Вами согласна!Мой сын даже разработал для меня целую стратегию поиска работы с его точки зрения безотказную.А я до сих пор без работы,хотя рассылаю пачками резюме на этом сайте и потом перезваниваю сама работодателю, спрашиваю читали ли они мое резюме. результат - 0. Зажрались работодатели - вот в чем вопрос! У них такой выбор безработных , что им наплевать на то , что человек не имея достаточно денег ездит к ним , платит за маршрутки и метро, тратит свое время на пустышки, а им -то что? Им нужны марионетки- малолетки. Сегодня их набирают пачками, потом увольняют- текучка страшная. HR набирает людей, он свою зарплату получил, а кого он набрал ему плевать. Он не заморачивается качеством набора персонала. За 3 года я встретила только одну женщину, которая настоящий рекрутер, со знанием дела задавала вопросы и знала специфику работы ее фирмы, кого в результате она хочет видеть на рабочем месте. Это редкость
Роман Величко, 24.07.2013, 16:15
Здраствуйте Алла. Вы говорите,что втретили только одну женщину рекрутера. Вы могли скинуть её контакты для связи с ней? Так,как я ищу работу в Польще.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 18.09.2012, 15:49
Александр, Вы знаете, на Work.ua в отличие от ряда других проектов мы не выводим одну и ту же вакансию по многу раз в результатах поиска.

Единственное исключение — это услуга "горячие вакансии", которые 1 раз дополнительно выводятся до основных результатов поиска. Но они выделены цветом и их легко отличить от основных результатов.

Что касается фильтра по компаниям, мы думали об этом и как возможная для реализации функция она есть у нас в списке. Однако, все же степень ее востребованности мы оцениваем не слишком высоко в сравнении с другими более важными для большего числа пользователей функциями.

Однако, вполне допускаем, что в будущем эта функция будет реализована.
Александр Николаев, 18.09.2012, 16:58
Такое впечатление, что работодатели просто пользуют подобные сайты для разместить ссылочку на свой сайт да разместить статейку для попиариться - по SEOшиться так сказать :)
Иначе как объяснить что одни и те-же вакансии висят годами?
noindex - поставить на информации о компании и сразу же дышать легче станет! ))
Александр Николаев, 18.09.2012, 17:06
А еще сайт нужен для подавляющей части кадровиков! :) Которые запулят вакансии на сайт, а затем даже их не смотрят! А зачем? Работа "сделана", перед начальством отчитались, можно чайку попить ))) Кадровики работают как поисковый робот - по ключевым словам. Если в тексте нет какого либо нужного слова например word-exel, то будь ты супер спецом это тебе не поможет - не подходит резюме.
Сергей Борулько, 18.09.2012, 19:00
Вот-вот.
Для разрядки ситуации добавлю ещё один комментарий.
Я помню в детстве в цирке своими глазами видел медведей, ездящих на мотоциклах.
Думаю в реальной жизни вряд-ли кому-то посчастливится увидеть медведя, несущегося по тайге на мотоцикле, разве не так? (*_^)
Так вот мораль примера в том, что если медведь способен на такое, то то почему человек - царь зверей не сможет выполнять обычную простую работу на обычном простом предприятии? Неужели не способен?
PS
Я так думаю, что этих кадровиков самих надо направить на стажировку в цирк на должность дрессировщиков.
Представьте себе схему отбора кадровиком медведя-мотоциклиста! Получится, что один медведь слишком тучный, другой чересчур агрессивный - не лоялен к дрессировщику, третий ленивый, потому как думает больше о еде(зарплате), четвёртый имеет неправильную схему мотивации - смотрит по сторонам и так далее .....
Логичен вопрос:
А какой же тогда медведь подойдёт?
И закономерен исход:
Пойди, найди в тайге такого!
Александр Слободанюк, 04.08.2013, 13:19
Согалсен,что,надо направить на стажировку в цирк на должность дрессировщиков.
Сергей Борулько, 18.09.2012, 15:52
Похоже бизнес - подход дотянулся и до потерявших работу людей.
Фирмы-работодатели дают объявления, оплачивают услуги рекламным интернет-агентств и рекрутеров а итог для конечного потребителя - безработного соискателя всё равно один и тот же - потеря времени, средств и ... усугубляющаяся безработица.
Некоторые объявления стали даваться "для отмашки" - чтобы поддержать бизнес интернет-партнёров, некоторая часть - для "подпитки свежей кровью" - через полгода получившего работу сотрудника всё равно выгонят - его взяли на временное место, просто ему об этом не сказали.. и только незначительная часть содержит в себе реально необходимую информацию....
Что делать? Мда, это вопрос.
Думаю, Артур здесь вряди поможет... :-)
Артур Михно (руководитель Work.ua), 18.09.2012, 16:03
Сергей, поверьте, все не так печально. Скорее дело в том, что негативный опыт распространяется гораздо быстрее, чем положительный. Ведь вероятность того, что человек у которого проблемы с поиском работы или при потере работы напишет на 10 форумов во много раз выше, чем то, что такие посты сделает тот, кто нашел работу и сейчас ею занят.

Поэтому может складываться такое ощущение. Но посмотрите сами сколько есть хороших вакансий. И поверьте моему опыту, мы получаем очень много положительных отзывов от людей, которые нашли работу и сейчас успешно работают, а также от благодарных работодателей, которые нашли хороших сотрудников.

Планируем в будущем сделать такой раздел для возможности общения тех, кто нашел и тех кто только пробует найти работу.
Сергей Борулько, 18.09.2012, 16:13
Прошу прощения, Артур.
Лично я сейчас имею 2 предложения по удалённой работе от фирм франчайзи, нашедших меня на сайте work.ua. :-))
Работой загружен выше крыши - сегодня вечером надо отчитаться, что сделал.
Просто периодически делаю перерывы - перекуры и так немного пофилософствовал...
Если я бросил на вас негативную тень, прошу меня простить.
WORK.UA - THE BEST :-))
Евгений Кулинич, 12.01.2013, 19:12
:-)
Евгений Кулинич, 12.01.2013, 19:04
Вот это было бы очень здорово на мой взгляд ! (По поводу последнего абзаца)
Анатолий Голяченко, 05.03.2013, 10:24
Добрый день, Артур!
Уже писал Вам в техподдержку, получил ответ, но думаю, что это автоматический ответ, который стандартно рассылается с сервера.
Давно пользуюсь Вашим сайтом и в поиске работы и в просмотре вакансий и для мониторинга ситуации на рынке. Сайт - супер, НО!
Прошу оптимизировать работу страницы - когда задаёшь фильтр поиска вакансий - окно "мигает" и ... дальше нужно очень долго крутить колёсико мыши, чтобы добраться до информации, либо полстраницы "тащить" бегунок, пока доберёшься до нужного места.
Это очень долго и неудобно, особенно если повторять эту операцию десятки раз.
На сайтах ваших конкурентов ничего подобного нет - всё компактно и удобно, инфа на странице высвечивается сразу.
Прошу отреагировать и озадачить Ваших ІТ специалистов по решению данной проблемы.
Спасибо!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 05.03.2013, 23:14
Анатолий, к сожалению, я не совсем понимаю, что именно вы имеете ввиду под термином "мигает". Однако, подозреваю, что, возможно это какая-то проблема, которая проявляется только у вас.
Пожалуйста, попробуйте посмотреть на ту же страницу за компьютером кого-то из друзей, поскольку больше никто из 250000 пользователей, которые ежедневно посещают сайт с такой проблемой не обращался, и мы ее также не наблюдаем.

Спасибо.
Сергей Раднаев, 03.08.2012, 12:43
Если действительно свежин вакансии теперь легко будет найти, то это большой удобство!
Татьяна Прудникова, Yalantis, 03.08.2012, 13:02
Сделайте, пожалуйста, способ фильтровать людей по уровню иностранных языков. Сейчас невозможно отсеять кандидатов без определенного уровня английского, например.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 16:44
Уровень знания языка — очень субъективная оценка самого кандидата.
Да, мы думали над тем, чтобы сделать такой фильтр и скорее всего в будущем он появится, но 100% гарантий, к сожалению, он предоставить тоже не сможет.

Однако, уже сейчас, если добавить в любой ваш запрос еще и слово "английский" и отключив галочку "искать только в заголовках" вы легко сможете находить кандидатов со знанием английского языка. При этом настройки сортировки рекомендуем переключать из состояния "самые новые" в "самые подходящие".
Александр Николаев, 23.09.2012, 09:43
Для того чтобы сделать удобно нужно пару дней и один-два адекватных специалиста. Посмотрели другие сайты, подумали какие могут быть варианты и сделали. Задача подобного сайта другая - удержать народ как можно дольше на сайте и создать видимость обилия вакансий. Вот люди и ковыряются чего-то ищут... Советы советуют как лучше сделать, а как вам лучше никого не колышит, лучше так как надо хозяину и так везде устроено. Для претендентов видимость кучи вакансий, для работодателей кучу показов, для хозяина денежка.
Калинин Валерий, 03.08.2012, 16:08
Всё отлично,если ещё больше разяснений по поводу прав соискателей работы.А то меня нежидано попросили уйти по хорошему с работы,за мой язык,потму что я часто указывал непосредственному начальнику о не правильном перерасходыванию материала,но видно это выгодно нашему производству,но в наше время зная какое дорогое железо,глупо списывать хорошие куски железа в отходы,ещё не скоро мы будим жить по людски,очень жаль,много молодых инженеров,толковых хотят жить по честному,и главное можно спокойно без всякого воровства,но сверху это всё отвергается и молодые,граммотные пацаны не могут переступить через себя и уходят чёрт знает куда,очень жаль.
Анастасия Чеботарь, 03.08.2012, 16:43
О поиске для соискателей.

Были бы не лишними возможности:

1.Задавать в поиске свой диапазон з/п «от X…» + опционально включение/исключение вакансий без указания з/п, стандартные диапазоны далеко не всегда соответствуют желаемому фильтру, а цифра «до» в принципе лишняя в этом вопросе для соискателя:)

2.Мультивыбор для города, раздела и вида занятости, в мастере резюме все это есть, в поиске тоже было бы удобно иметь.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 21:51
Спасибо, Анастасия.

По пункту 1 мы подумаем. Видим, что это пожелание возникает и у других пользователей.

По пункту 2 — сделать так не сложно, но вот красиво показывать это в интрфейсе поисковой формы так чтобы было просто и однозначно не легко.
Поэтому мы решили сделать так, как сейчас — однозначно, просто и понятно.
Можно искать по городу, можно по области, можно по всем вакансиям (т.е. всей Украине).
Ирина Дорошенко, 03.08.2012, 18:03
Надеюсь,что по новой версии поиска я найду себе работу по запросу.
Ольга Нелипович, 03.08.2012, 18:22
Доброго дня,дякую за співпрацю,попрошу присилати вакансії відповідно до мого віку.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 21:53
Оля, к сожалению, настроек возраста в поисковых агентах нет.
Но стоит обратить ваше внимание, что несмотря на то, что хотя такие ограничения и указывают, иногда, если специалист действительно подходит, на них могут и закрывать глаза.

Так что, возможно, стоит рассматривать все вакансии или наиболее подходящие (близкие) по требованиям по возрасту?
Алла Гринько, 24.07.2013, 14:53
Неправда. Ограничения по возрасту у работодателей очень жестко действуют и тратить время на все вакансии нет смысла, Вас множество раз обидят, сказав что вы староваты... Это я еще мягко выразилась, есть и не корректные кадровики, сразу отправляющие на пенсию.... в 45 лет.
Станислав Крыжановский, 03.08.2012, 18:42
Супер!!! Молодцы!
Алексей Дужий, 03.08.2012, 19:08
При поиске Java:

1. Менеджер по продажам мебели из ротанга появилась вот такая вакансия потому что это вакансия компании "Ява-Трейд", что явно не имеет никакого отношения к программированию

2. Когда ищешь вакансию на Java разработчика, очень отвлекают вакансии на Javascript разработчика, хотя это 2 абсолютно разных языка
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 21:43
Алексей, спасибо за комментарий.

1. По пункту 1, думаю, выбор категории IT на 99% легко решит эту проблему. (Думаю Вы сами понимаете, что даже самый умный поиск не может угадать когда искать по названиям компаний, а когда нет. Решающими являются настройки по-умолчанию и мы все же решили включить название компании в поисковый индекс. Конечно, иногда это может вызывать некоторые нюансы, но все же плюсы от этого перевешивают. Безусловно, можно сделать еще и дополнительные настройки, но шансы, что о них узнают и будут ими пользоваться стремятся к нулю.)

2. По пункту 2 хорошее замечание. Согласен с Вами, думаю, надо придумать как его решить.

Спасибо.
Карабаза Николай, 03.08.2012, 19:08
Прошу присылать вакансии ,где нет ограничений по возрасту.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 21:45
К сожалению, таких настроек в поисковых агентах нет. Но стоит обратить ваше внимание, что несмотря на то, что хотя такие ограничения и указывают, иногда, если специалист действительно подходит, на них могут и закрывать глаза.

Так что, возможно, стоит рассматривать все вакансии или наиболее подходящие (близкие) по требованиям по возрасту?
Сергей Мосяндз, 03.08.2012, 19:31
Добрый день.Спасибо за Вашу работу,а добавить нечего.Удачи Вам.
Світлана Коломієць, 03.08.2012, 19:43
Спасибо, большое!!!!
Дмитрий Чудинов, 03.08.2012, 19:46
Спасибо, вы очень творческие люди и отличаетесь высокой степенью корректности.
Наталья Токарева, 03.08.2012, 19:56
Молодцы! Очень круто!
Татьяна Попова, 03.08.2012, 20:04
Было бы удобно, если бы в поиске по сумме зарплаты, измерения были более подробнее, разницой в 500 грн.
И так же очень удобно, если возможно, когда вакансии по р-нам в городе Донецк или всегда указывались адреса места нахождения предприятий.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 21:48
Дело в том, что местонахождения предприятия далеко не всегда определяет место будущей работы.

Часто у одной компании несколько офисов и бывает, что даже размещая вакансию, еще не все могут сказать где именно будет работать сотрудник.

Что касается ограничения по ЗП, мы рекомендуем вообще не настраивать этот параметр, а уже отбирать вакансии самостоятельно в результатах поиска в т.ч. и по этому параметру.

Возможно где-то условия лучше, где-то бонус выше. Это также очень важно.
Александр Грузинский, 03.08.2012, 21:17
Спасибо!Улучшения мне нравятся.
Наталия Безуглая, 03.08.2012, 21:44
супер!!
Наталия Сидорова, 03.08.2012, 21:52
Какой был голимый поиск , такой и остался. Рассылку получаю регулярно, и ее не возможно открыть. Ужасный сайт!!!!!!!!!!!!!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 21:57
Наталья, а что именно в поиске Вам кажется «голимым»? Какие запросы в вашем случае не дают результат?

По рассылке, скажите, какой почтой вы пользуетесь?

Мы регулярно тестируем письма на ведущих мировых, российских и украинских почтовых сайтах, а также программах, они успешно работают. Напишите нам, что используете вы для чтения почты, наверняка вопрос можно решить.

Спасибо.
Наталия Сидорова, 03.08.2012, 21:57
Ой, извините, погорячилась, это было не в адрес сайта и поиска! . Уберите если можете мою запись!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 21:59
Да ничего, всякое бывает :)

Если все же можем в чем-то помочь — всегда будем рады.
Наталия Сидорова, 03.08.2012, 22:00
спасибо
Ирина Новикова, 03.08.2012, 22:41
Изменения существенные, но обратите внимание: в заявке на поиск стоит пол - женский, присылаете вакансию - требуется мужчина, не говорю уже о возрасте, мне 47 лет, приходит вакансия -девушка до 25 лет. Это не смешно, прочитываешь кучу ненужной информации.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 03.08.2012, 22:44
Ирина, возможно вы немного путаете свое резюме и настройки поискового агента?

В настройках агента действительно меньше параметров. Если их не достаточно, вы всегда можете воспользоваться возможностями расширенного поиск на сайте.
Татьяна Гриненко, 03.08.2012, 22:55
Поиск, действительно, очень удобный. Спасибо!
Иллона Климова, 03.08.2012, 23:18
к сожалению у многих работодателей есть серьезные ограничения по возрасту.можно ли сортировать и по этому показателю?т.к 2/3 вакансий не подходят именно по этому критерию. и еще меня сильно возмущает такая дискриминация!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 04.08.2012, 06:06
Да, в расширенном поиске Вы можете применить фильтр по возрасту.

Попробуйте: http://www.work.ua/jobs/?advs=1
Татьяна Заец, 04.08.2012, 00:31
Сделайте пожалуйста так, чтобы (строка поиска) распознавала другой язык. В том смысле, что я часто забываю поменять раскладку и быстренько жму на enter. Смтрю на результат и огорчаюсь. Сделайте пожалуйста такое:)
Артур Михно (руководитель Work.ua), 04.08.2012, 06:05
Татьяна, давайте лучше мы Вам посоветуем хорошую программу, которая решит эту проблему для Вас не только в нашем поиске, но и на всех других сайтах.

Вот она: http://punto.yandex.ru/

Кстати, мы ее используем.
Надеемся, даже почти уверены, что и Вам она понравится! :)
Татьяна Заец, 04.08.2012, 14:43
Эх... Спасибо)) буду пользоваться)
Валерия Беркутова, 04.08.2012, 08:10
Очень не хватает на сайте такой функции, как "отправить другу". Она есть на многих сайтах, в том числе на "rabota.ua", поэтому чаще пользуюсь услугами этого ресурса.Если и на вашем сайте есть, подскажите,где, может не заметила. Спасибо.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.08.2012, 02:23
Валерия, у нас была такая функция, но анализ ее использования показал, что она необходима меньше, чем 0.5% пользователей.

Конечно, когда сайтом пользуется 100 000 человек, всегда найдутся защитники и пользователи любой функции, но если все их оставлять, то сайт очень быстро заростает тысячами кнопок, ссылок и форм. И уже становится неудобным для всех.

Поэтому, мы оставляем только ту функциональность, которую используют как минимум 5-10% пользователей.

Искренне жаль, что в Вашем случае это оказалась удобная для Вас возможность, но уверен, что скопировать ссылку из браузера и отправить обычным электронным письмом другу будет не намного сложнее. Особенно, если это хорошая вакансия и хороший друг :)
Андріяна Романивка, 04.08.2012, 09:16
Ви умнички .
Яна Труш, 04.08.2012, 10:49
Очень отлично и удобно! Спасибо! )
Геннадий Ступак, 04.08.2012, 11:29
Спасибо!
Сергей Борулько, 04.08.2012, 12:02
Очень хочу поблагодарить коллектив сайта Work.ua за проделанную огромную работу - информация, получаемая со страниц сайта, сама по себе из ниоткуда никогда не возьмётся :-) Бесперебойное функционирование интернет-узла тоже результат чьих-то усилий.
Большое человеческое спасибо.
У меня есть также маленькое пожелание (надеюсь маленькое)
При составлении резюме на сайте - раздел "Общая информация". Пункт "Желаемый город работы" - я могу указать несколько городов, на переезд в которые я согласен.
При этом для меня важен порядок - их указания. Город №1 - я рассмотрю в первую очередь, предложения из города №2 - во вторую и т.д.
Далее уровень мин. заработной платы для каждого из городов может отличаться и притом существенно.
По-моему это важно, поскольку работодатели из разных городов могут неадекватно оценивать указанные суммы - например з/п в 5 000 грн для Запорожья и Киева - это очень разные уровни, поверьте...
В любом случае, спасибо за внимание.
С уважением, Сергей
2012-08-04
Артур Михно (руководитель Work.ua), 04.08.2012, 16:26
Спасибо за отзыв, Сергей.

Насчет Вашего предложения да, безусловно бывают ситуации, когда ЗП может достаточно сильно отличаться в зависимости от города.
С другой стороны пропадает однозначность при поиске резюме, если, например город не указан, а также становится сложнее как заполнение резюме, так и его изучение.
Но в любом случае мы обязательно подумаем над Вашим вопросом.

Спасибо.
Алексей Владимиров, 04.08.2012, 12:09
необходимо реальные предложения по вакансиям с проверкой и затем нужная информация с Ув.Алексей
Юрий Плихун, 04.08.2012, 13:11
Хотелось-бы что-бы поисковая система учитывала такие параметры поиска как возраст,пол и если в резюме написано что водитель кат.В ,то не присылать все подряд.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 04.08.2012, 16:29
Такие параметры поисковая система на сайте учитывает.
Смотрите вкладку расширенный поиск: http://www.work.ua/jobs/?advs=1


Что касается поисковых агентов, которые присылают вакансию на почту, да, там действительно алгоритм поиска проще и позволяет настроить только самые важные параметры. Если Вас интересуют более масштабные настройки, их можно выполнять на сайте.
Евгений Чемерский, 04.08.2012, 21:40
Великолепно
Ольга Коробкина, 05.08.2012, 08:50
Большое спасибо! Очень удобно.
Сергей Ковалевский, 06.08.2012, 10:04
Отличный сайт!
Есть два пожелания по улучшению работы с ним:
1. Сильно большой разрыв в поиске вакансий за 1-день и за неделю, было бы не плохо добавить за 1-2 дня.
2. Обновление резюме 1 раз в неделю-реально мало, к концу недели оно уже мало активное (2 раза в неделю-будет в самый раз)
Спасибо за Вашу работу!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2012, 05:54
На самом деле теперь, когда вакансии сортируются по дате публикации, этот фильтр вообще теряет всякий смысл. Просто смотрите вакансии до даты, до которой вам это нужно и все.
Стоит заметить, что выбирать вакансии только за последние несколько дней — вряд ли вообще имеет смысл, т.к. вакансии, которые опубликованы неделю, две и даже три недели назад — они имеют такую же актуальность как и вакансии, которые опубликовали несколько дней назад.

Как вы возможно знаете, обновлять вакансии можно не чаще, чем раз в неделю, к тому же при этом дополнительно требуется публикация. Так что многие работодатели не обновляют вакансии каждую неделю, а публикуют один раз и на месяц или пока не закроют.

Так что все вакансии, которые есть на сайте — актуальны.
Олена Гончаренко, 06.08.2012, 10:32
Очень удобно. Спасибо за вашу работу.
Александр Завистовский, 07.08.2012, 09:30
При поиске вакансий архитектора, главного архитектора можно не присылать по почте: вакансии на инженеров, сметчиков, нач. ПТО, инженеров ВК, ОВ, електриков.
Спасибо за присылки вакансий!!!!!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.08.2012, 05:50
Пожалуйста, укажите подробнее какой именно запрос у вас в поисковом агенте.
Поскольку это весьма странно, если по запросу "архитектор" Вы получаете резюме "электриков" — такого быть не должно.
Лидия Корба, 07.08.2012, 16:51
Я очень рада такому новшеству.Спасибо.
Марія Лебедевич, 10.08.2012, 09:19
Я хочу приеднатись до висловлення Юрія Плихуна.Не присилайте все пядряд.Мені 53 роки . а ви присилаєте вакансії від 18-45 років.Ви що знущаєтесь над нашим горем. що ми за бортом? Чи хочете больнище вдарити.Я с допомргою Інтернета чуть не попала до лохотрону.Слава богу вчасно зрозуміла.А мої данні вони знайшли по резюме.
Люди, будьте людьми.
Сьогодні у мене біда, а а завтра вона може статись і у вас!
Допоможить знайти роботу менеджера по персоналу(кадровіка) з навчанням на курсах ( вимагають знання !С версію 8 КАДРИ).Я згідна на навчання(працювала по старі системі де нікому нічого нового не треба було, тай ніхто нічого і не вимогав.
Пробачте, якщо за мою сповідь, но це крик душі.А я думаю ,що він не подинокий!
Надія Чихарівська, 11.08.2012, 16:01
Чомусь я не впевнена, що мої резюме доходять до роботодавців. Півроку розсилаю і жодної відповіді. Перевірте. будь ласка, бо такого бути не може!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 13.08.2012, 15:37
Ми постійно перевіряємо різні етапи роботи сайту, тому практично на 100% можемо запевнити, що резюме до роботодавців надходять.

Але давайте зробимо точний експеримент. В нашій компанії зараз є відкрита вакансія, надішліть на неї ваше резюме і ми все абсолютно точно перевіримо.

Адреса вакансії: http://www.work.ua/jobs/989213/

Після того, як відправите резюме, напишіть мені про це особисто на адресу artur@work.ua
Светлана Цира, 12.08.2012, 10:33
нормальный подход для поиска свежих вакансий на сайте

спасибо за творческий подход к решению проблемы трудоискателей
Людмила Медведева, 13.08.2012, 09:13
конкретно указываю свою вакансию и в каком городе,присылают все города и все подряд.Хотелось бы конкретней по теме.А так за все спасибо
Артур Михно (руководитель Work.ua), 13.08.2012, 14:57
Людмила, такой ситуации точно не должно происходить, давайте попробуем разобраться. Пожалуйста, перешлите ваше письмо с результатами поискового агента нам на support@work.ua.

Мы все проверим, если действительно у него настройки, такие как вы говорите, а результат им не соответствует, то обязательно поможем разобраться почему так и что с этим сделать.
Дмитрий (модератор Work.ua), 13.08.2012, 15:19
Здравствуйте, Людмила.

Дело в том, что у Вас неправильно настроен поисковый агент, а именно для запроса "Инспектор отдела кадров" стоит "галочка" возле поля "присылать хотя бы одно слово". Это означает, что в результатах поиска Вам будут приходить вакансии, в которых есть, например, только слово "отдела" (напр: "Руководитель отдела маркетинга) или слово "инспектор" (напр: "Инспектор охраны") и синонимы каждого из слов.

Если эту "галочку" убрать, то результаты поиска будут правильными:
http://www.work.ua/jobs/?notitle=0&snowide=0&search=%D0%B8%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80+%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B0+%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D0%BE%D0%B2&days=125&searchTitle=1&swide=1&region=52&category=0&salary=0&gender=0&education=0&zan=0&age=0&experience=0&advs=1&ss=1

Пожалуйста, обратите внимание также на города: во всех вакансиях указан город "Харьков".

Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.
Елена Дуброва, 13.08.2012, 12:28
Добрый день. Было бы хорошо получить возможность отсекать вакансии на англ.языке - как минимум. А еще лучше, кроме этого, иметь возможность указать "не выбирать" со знанием английского и др. ин. языков. И наличие авто - может быть тоже можно сортировать.
Спасибо.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 13.08.2012, 15:42
Вы можете воспользоваться расширенным поиском и там отключить поиск по синонимам. Тогда английские вакансии находиться не будут.
Вы также можете просто не переходить на вакансии на английском, когда их видите, возможно, это даже проще.

Что касается поиска с авто/без авто — это очень специфическая настройка, которая имеет смысл далеко не для всех вакансий, поэтому ввести ее в поисковую форму нельзя.
Александр Попелюк, 16.08.2012, 10:24
Ещё не плохо было бы если бы можно было в поиске выбирать: частичная или полная занятость, это часто имеет большое значение. Например когда ищешь работу для студентов и тебе выдаются результаты на полный рабочий день то приходится перебирать сотню, другую результатов пока найдёшь то что тебе нужно.
Александр Попелюк, 16.08.2012, 10:26
А, извиняюсь, эта функция уже есть в расширенном поиске.
Яна Высоцкая-Доброштан, 21.08.2012, 12:30
Спасибо за Вашу работу, все очень удобно!
Татьяна Носенко, 08.09.2012, 17:50
Здравствуйте, спасибо за помощь и поддержку в поиске работы.
Было бы удобней искать работу по графику работы, например, я ищу посменную работу и мне надо пересмотреть все подходящие компании, что бы выяснить какой график работы компания предлагает.....это трата времени лишняя.. если есть возможность изменить - измените пожалуйста....
Заранее спасибо...
Артур Михно (руководитель Work.ua), 08.09.2012, 23:40
Здравствуйте, Татьяна!
Вы знаете, у нас есть такая возможность — выбирать "Вид занятости".

Найти ее можно в расширенном поиске http://www.work.ua/jobs/?advs=1

Попробуйте, там можно выбрать значение "неполная занятость".
Анатолий Лесюк, 18.09.2012, 12:43
Дякую за допомогу в пошуках роботи, але хочу дещо зауважити: зовнішня реклама дуже відрізняється від інших видів реклами. Непогано було б виділити її в окрему підкатегорію.
Валентина Приходько, 23.09.2012, 01:47
Добрый день! Выбирая в поисковике "опыт работы: без опыта", поисковик все равно выбирает даже те вакансии, которые требуют опыт.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 26.09.2012, 10:16
Валентина, спасибо за сообщение. Мы посмотрели результаты с таким фильтром.

Такая ситуация может возникать в случае, если работодатель невнимательно заполнил форму добавления вакансии и не отметил соответствующие поля по опыту, а включил опыт работы как требование только в текстовое описание вакансии.

Мы со своей стороны стараемся отслеживать такие ситуации и по мере возможности просить работодателей быть более внимательными с заполнением формы, чтобы избегать таких ситуаций, как описанная вами.
Сергей Кириллов, 26.09.2012, 09:32
Если есть возможность, просьба, завести в поисковик слова исключения.
К примеру: я набираю в поиске "менеджер проекта" - "строительство" и получаю очень широкий результат, а мне нужен результат без ключевых слов "проектирование" и "продажа", поскольку я чистый производственник.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 26.09.2012, 10:10
К сожалению, Сергей, слов-исключений в поиске мы пока не делали.

Возможно, вместо запроса "менеджер проекта" вы можете попробовать вводить в поиск другой еще более релевантный запрос?
Галина Владимирова, 28.09.2012, 14:40
По-моему, у Вас что-то с сайтом!!! Отправила, наверное, около двухсот резюме, на вакансии....а ответа НОЛЬ!!! Ну не бывает так!!!! я не верю.......и кстати, сколько пользуюсь Вашим сайтом...вся в надежде на чудо, так , а чуда нет, т.е. нет ответов вообще....и тексты разные в резюме писала и зп указывала тоже разные, и резюме сжатое и развернутое......ну просто , какой - то бред....а еще Вы пишите напротив названий фирм, что "ПРОВЕРЕНО"...а фигушки, могу в личку написать о некоторых фирмах и это из личного опыта, что вакансии там выставляются просто для "галочки"...и не нужны там люди....А вот на других сайтах выложила резюме, так и звонки пошли и зп - достойную предлагают и на собеседования хожу, а с вашего ресурса НОЛЬ!!!! только зря потраченное время
Александр Николаев, 28.09.2012, 16:39
Галина, Вы правы у меня аналогичный опыт с этим сайтом. Еще мне очень нравится то что я не могу озаглавить резюме как я хочу ведь Артуру виднее как должно называться мое резюме! ))
Артур Михно (руководитель Work.ua), 28.09.2012, 16:44
Александр, не совсем понятно, что Вы имеете ввиду, когда пишете, что не можете озаглавить свое резюме так, как хотите.

О какой именно форме идет речь? И где именно с Вашей точки зрения Ваше резюме называется не так, как Вам бы хотелось?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 28.09.2012, 16:42
Галина, нам жаль, если у Вас действительно такой опыт. Видимо, иногда может быть и так.

С другой стороны мы знаем, что сотни вакансий ежедневно закрываются на нашем сайте, о чем сообщают нам работодатели, которые в т.ч. именно за эти услуги оплачивают нам размещение своих вакансий.

Мы также постоянно получаем отзывы других соискателей, которые успешно находят работу и благодарны нашему проекту.

Возможно, именно в Вашем случае что-то сложилось не удачно, но рады, что другие сайты вам смогли помочь.

Что касается "Проверенных компаний" — мы проверяем существование работодателя (что это компания а не подделка или обман или мошенники). Давать гарантию того, что компания публикует на 100% актуальную вакансию мы со своей стороны никак не можем. Хотя уверены, что большинство компаний все же экономно относится к публикациям, т.к. на нашем сайте в отличие от ряда других бесплатно опубликовать можно не более 3-х вакансий.
Андрей Андренко, 09.10.2012, 14:34
Совсем глупый вопрос:) Что для Вас важнее: чтобы Соискатель нашел работу или Работодатель нашел себе хорошего сотрудника? И почему?
Александр Николаев, 09.10.2012, 16:56
Да, вопрос действительно глупый! :) Для сайта важно количество посетителей! Сайту платят за рекламу, за размещение вакансий... А вот найдете ли вы работу так это им глубоко фиолетово! Конечно можно случайно и работу найти, чего в жизни не бывает? ) Некоторые HR-ы тут наверняка на откате сидят, иначе чем можно объяснить, что платные вакансии висят годами?
Эдуард Попов, 14.10.2012, 11:24
Не работает фильтр!!!
Артур Михно, Реактор, 14.10.2012, 19:09
Эдуард, скажите пожалуйста, какой именно фильтр и на какой странице не работает?
Олександр Селіхов, 14.10.2012, 20:26
Сайт росте і розвивається - це дуже добре.
пропозиції:
- додати поле "район" (розташування робочого місця по адміністративним районам та/або метро), що дозволить значно скоротити перегляд результату пошуку.
- приділити більше уваги модерації оголошень, щоб зменшити "перли" на кшталт "повна/неповна зайнятість, вік 20-50....", а далі по тексту зазначається ПОВНА зайнятість і вік до 30 років... бо на фоні вимог до кандидата іноді виникають сумніви у здібностях роботодавця )
- надати полям статус обов'язкових до заповнення, що покращить роботу фільтрів.

і побажання: сайту Ворк.юа стати справжнім інтерактивним центром зайнятості! Єдиним і неповторним )
Людмила Сухобок, 15.10.2012, 14:12
мне кажется что это какойто разводняк работу найти просто невозможно или им нужна бесплатная рабсила
Сергей Борулько, 19.10.2012, 21:03
Мд-а-а-а? А чё так, Людмила?
Юрий Онищенко, 16.10.2012, 15:33
В поиске не работает чтобі одновременно и город и раздел, но с пустым полем названия вакансии
Дмитрий (модератор Work.ua), 16.10.2012, 16:26
Здравствуйте, Юрий.

Вероятно, Вы пользуетесь старой версии браузера Opera.
Для корректной работы с сайтом Work.ua, пожалуйста, обновите версию браузера или воспользуйтесь другим браузером. Если проблема не решится, пожалуйста, обратитесь повторно в Службу поддержки по адресу support@work.ua.

Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.
Елена Попова, 01.09.2013, 02:31
У меня - то же самое. Если раздел, то нет города и- наоборот. А уже сентябрь 2013, а не июль2012Ё Старая версия еше в строю?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 02.09.2013, 10:12
Елена, пришлите пожалуйста скриншот вашего экрана с формой поиска на адрес artur@work.ua
Также, если знаете, напишите каким браузером пользуетесь и какая операционная система установлена на Вашем компьютере. Спасибо.
Николай Григорецкий, 17.10.2012, 02:13
Было-бы не плохо чтобы поиск вакансии был по точнее если я ищу работу водитель кат.В значит по другим категориям я работать не могу, мне дают транспорт всех категорий которые мне абсолютно не нужны я итак весь на нервах ,а агенты заводят еще больше.
Юрий Зелез, 17.11.2012, 16:46
Реализуйте оператор NOT в запросах. Тоесть я ищу HTML , но мне не нужно PHP. сейчас по запросу "кодер HTML " закидывает в основном PHP-программеров...
Артур Михно, Реактор, 19.11.2012, 03:00
уберите в запросе слово "кодер", оставьте просто HTML и все станет хорошо.

Смотрите:
http://www.work.ua/jobs/?search=html&ss=1&region=0
Софья Поединцева, 30.11.2012, 05:22
очень нужно, чтобы сохранялось сопроводительное письмо! спасибо
Ольга Сіренко, 05.12.2012, 22:12
сайт дуже зручний для користування. хотілося б змінити одну деталь.раніше була можливість (пожаловаться на вакансию). хотілося б, щоб вона зявилася знову. на сайті зявилося багато шахраїв із сайту free-lance/ru. там за 150 грн на місяць вони купляють можливістьбрати закази, а тут шукають безплатних виконавців. пропонують виконати безплатні тестові завдання, а тоді їх продають. деякі нахабно реєструють на одну ел.пошту не одну фірму. якщо такому роботодавцеві запропонувати працювати з предоплатою, йому зразу стає нічого не треба. може треба ввести якісь штрафні санкції для цих шахраїв? пропоную, щоб у шукачів роботи , які відправляли резюме на певне вакансію була можливість поскаржитися на цю вакансію. якщо для кількості вакансій на сайті ця не важлива , пропоную зразу виганяти її з сайту за шахрайство. якщо важлива - то можливо застосовувати якісь санкції чи виганяти за декілька скарг, адже бувають скарги і безпідставні.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 05.12.2012, 22:42
Оля, такая возможность по прежнему есть на каждой вакансии в пункте меню "Еще" в выпадающем списке. Блок с этим пунктом есть на каждой странице над текстом вакансии.

Будем очень благодарны Вам за сообщения о таких обманщиках и желание сделать сайт лучше.

Спасибо.
Людмила Васильева, 11.12.2012, 15:24
Спасибо, сайт полезный, дает возможность просмотреть рынок вакансий по разным городам Украины, а также уровень з/п в разных местах Украины.

Я бы ещё ввела пункт разовая работа (или работа по контракту, работа на выезде)
Валерий Велькин, 18.12.2012, 10:17
Добрый день!
1-ое: необходимо, чтобы клиенту не приходили каждый день по подписке те вакансии, не которые он уже отправлял резюме.
2-ое: выделить отдельно вакансии требующие наличия водительского удостоверения и отдельно требующие наличия автомобиля (видимо необходимо отдельно выделить в подкатегорию ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ наличие авто, без которого не будет рассматриваться соискатель на данную вакансию), чтобы при желании клиента такие вакансии ему не приходили и он не тратил на них своё время (среди вакансий с требованием наличия авто очень много скажем так "халявных" т.е. жадных фирм, которым главное это авто для развозки их товара - они мало платят, обманывают и прочее);
Два этих предложения очень важны для тех кто ищет работу
Артур Михно (руководитель Work.ua), 24.12.2012, 11:31
Валерий, здравствуйте.

1. Дело в том, что именно такой алгоритм у нас и реализован. Если вы отправляли свое резюме на какую-то из вакансий, то поисковый агент такую вакансию больше вам присылать не будет.

Если у вас есть примеры писем, в которые попали вакансии, на которые вы ранее отправляли резюме, пожалуйста, вышлите их нам для анализа.

2. По поводу второго пожелания, мы обязательно рассмотрим его как вариант улучшения.
Валерий Муницын, 29.12.2012, 10:13
Было бы не плохо что бы были в поиске "- слова"
Пример: "водитель со своим авто" по этому запросу вылазит куча служб такси, я ищу работу с автомобилем не в такси, добавляя "- такси" получать желаемый результат.
Александр Ткаченко, 10.01.2013, 11:27
Скажите пожалуйста, а куда пропали фильтры "Пол" и "Возраст"?
Артур Михно, Реактор, 10.01.2013, 15:12
Фильтры "Пол" и "Возраст" были удалены в связи со вступлением 1 января 2013 года в силу закона "О занятости населения", который теперь запрещает публикацию такой информации в вакансиях.
Елена Попова, 01.09.2013, 02:34
Уважаемый РЕАКТОР неплохо бы добавить букву Д и стать все-таки РЕДАКТОРОМ. Реактор как-то плохо звучит, особенно для тен\х, кто помнит о Чернобыле!
Роман Нахтигал, 11.01.2013, 13:43
Добрый день!
Исчезла графа "возраст" из расширенных настроек. Я думаю, что это достаточно важно для отсеивания потенциально не подходящих вакансий для людей которым больше 35 лет.
С Уважением.
Роман Викторович.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 11.01.2013, 14:33
На 100% согласны с Вами, Роман. Однако указывать данные требования по полу и возрасту с 1 января 2013 года запрещено законом Украины "О занятости населения". Поэтому, мы были вынуждены убрать их.
Лариса Донец, 18.01.2013, 14:00
Вы - умнички. Спасибо.
Светлана Мацибора, 18.01.2013, 20:08
Как искать, если меня интересуют вакансии конкретной фирмы? Где поиск по фирмам?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 18.01.2013, 21:38
Вот же: http://www.work.ua/jobs/by-company/

А также Вы можете вписывать название компании и в обычном поиске.
Светлана Мацибора, 18.01.2013, 20:08
По работодателям?
Роман Нахтигал, 22.01.2013, 18:25
Добрый день!
ребята,верните возрастную категорию в меню тонких настроек поиска. Теряется очень много времени на просмотр не категорийных вакансий. Функция была очень кстати, непонятно кому мешала. очень прошу.
С Уважением.
Артур Михно, Реактор, 22.01.2013, 19:30
К сожалению, она помешала нашему правительству, которое с 1 января 2013 года приняло закон, запрещающий указывать в вакансиях возраст.

Мы также считаем это неудобным и глупым, но закон принят, и мы обязаны его исполнить.
Роман Стовпяцкий, 05.02.2013, 20:14
Верните строку возраст и пол! Очень не хватает!
Роман Стовпяцкий, 05.02.2013, 20:20
Нашел ответ на свой вопрос. Очень жаль.
Сергей Прокопенко, 07.02.2013, 21:05
Поиск по
немец
выдает 90 вакансий, а поиск по
немецк
выдает 452 вакансии (и там, и там опция "искать не только в заголовке"). Как такое может быть, ведь во втором случае количество вакансий должно уменьшиться. Колебает веру в логику поиска.
Ольга Рахманова, 07.02.2013, 21:27
побольше бы критериев поисковика,
Ярослав Заец, 13.02.2013, 12:26
А почему исчезло указание пола в расширенном поиске? это очень важно, теперь приходится просматривать и женские обьявления
Ярослав Заец, 13.02.2013, 12:31
да, понимаю, закон. Еще один момент. Почему поиск вакансий идет за период 1 день, потом сразу 7 дней. нельзя ли сделать поиск за 2 дня или 3?
Елена Лымарь, 13.02.2013, 19:43
Хотелось бы больше вакансий по Украине
Олена Шевченко, 13.02.2013, 20:42
Так, стало набагато зручніше.
Жаль, тільки немає фільтра на вік претендента.

Дякую за вашу роботу.
Олег Ткаченко, 14.02.2013, 07:10
поиск стал лучше,быстрее,"умнее".приятно радует
Елена Игнатенко, 14.02.2013, 17:45
Добрый день!
Хочу обратиться к вашей команде с просьбой-предложением: ввести для работодателей такое обязательное!!! для заполнения поле, как "местораположение компании/адрес" Хотелось бы знать хотя бы район города, в котором находится потенциальная работа. Я уверена, что для многих соискателей, проживающих в таком мегаполисе, как Киев, этот вопрос более, чем актуален. Лично я трачу уйму времени на поиски адреса компании, прежде, чем отправить резюме, т.к. не хочу тратить на дорогу более часа. Поверьте, если вы заставите работодателей указывать район города, вы сделаеете неоценимую услугу пользователям вашего сайта. Заранее благодарна за понимание.
Татьяна Заец, 14.02.2013, 18:50
Поддерживаю предложение! У некоторых компаниях на сайте не указано даже адреса. А ехать далеко нет желания и тратить время. Район и название улицы было бы достаточно.
Галина Казначей, 14.02.2013, 21:53
Согласна, 100%,
район и улица, будет вполне достаточно. а,то резюме отправляешь, работодатели приглашают, а это оказывается от тебя очень далеко и неудобно добираться
Артур Михно (руководитель Work.ua), 15.02.2013, 07:04
Да, Елена. Спасибо за комментарий. Мы уже несколько раз подходили к этому вопросу и обсуждали возможные форматы реализации данной задачи.

Однако пока, к сожалению, не нашли достойного варианта решения, который бы не содержал недостатков.

Проблема в том, что далеко не все работодатели будут указывать место работы, если сделать его необязательным, а если сделать обязательным – то далеко не все смогут.

В итоге, если пользователь будет выбирать в поиске фильтр по адресу, мы не сможем ему показывать вакансии в которых адрес не указан... Возможно, конечно показывать их после тех, у которых указан, но это будет ухудшать релевантность запросу.

Вероятнее всего мы еще вернемся к этой задаче, т.к. и сами бы хотели её решить и если найдем элегантный работающий вариант, обязательно его реализуем.
Татьяна Заец, 15.02.2013, 13:25
Уважаемый Артур, ответьте мне пожалуйста на вопрос: " если сделать обязательным – то далеко не все смогут." Почему? И Вы как руководитель ответьте, почему многие работодатели могут не одобрить такую функцию? Ведь мы же для них пишем свой адрес.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 18.02.2013, 15:55
Есть множество позиций, где заполнить такое поле достаточно сложно (курьеры, водители, сборщики-наладчики и т.п.).

Также не все работодатели, особенно большие компании, объявляя вакансию, уверенно могут сказать в каком из офисов/магазинов/складов будет работать будущий сотрудник.

Поэтому, обязательным это поле быть не может, а если поле не обязательно, то его будут заполнять далеко не все, и тогда возникнут проблемы неполных результатов поиска.

Но мы еще подумаем над этим вопросом, и, возможно, найдем хороший вариант решения.
Игорь Урбанович, 15.02.2013, 06:30
Исчез регион и город. Зачем мне тратить время просматривая всю Украину, если нужен только один город.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 15.02.2013, 07:05
Игорь, пожалуйста, пришлите адрес страницы, где в поиске исчез регион и город?

Возможно, вы путаете наш сайт с каким-то другим? У нас выбор города в поиске есть.
Юлия Даценко, 16.02.2013, 02:22
Верните, пожалуйста, кнопочку с фильтром по половому признаку, легче искать будет.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 18.02.2013, 15:56
К сожалению, с 2013 года это запрещено законом Украины. Именно поэтому нам пришлось ее убрать.
Людмила Барабанюк, 20.03.2013, 19:34
Уважаемый Артур, мне нравится сайт, и я даже несколько раз находила работу благодаря ему. На данный момент столкнулась с проблемой при поиске работы. При большом количестве показов резюме (несколько тысяч), рекордно малое количество просмотров его работодателем (пару десятков). Мне сейчас 43 года, думаю причина именно в этом. Работодатель по поиску вакансии находит его, но увидев сразу возраст, даже не открывает.
Вы пишите, что с начала 2013 запрещено законом дискриминацию по возрасту. Не могли бы вы в связи с этим, убрать звездочку (обозначение обязательного заполнения графы) при заполнении даты рождения в личных данных ?
Пусть соискатель сам решает указывать возраст или нет.
Этим Вы действительно бы помогли в вопросе устранения дискриминации и дали шанс таким как я. Я считаю, что если мой возраст не будет бросаться в глаза работодателю в первую очередь, мое резюме будет иметь намного больше шансов быть прочитанным и заинтересовать работодателя.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 22.03.2013, 00:09
Людмила, дело в том, что нам, как разработчикам проекта для соискателей и работодателей постоянно нужно учитывать интересы обеих сторон.

Мы, конечно, согласны с Вами, что работодатели часто возрасту уделяют большее значение, чем, возможно, следовало бы. Однако, возможностью не указывать возраст в резюме, мы скорее всего вызовем не положительный эффект, а отрицательный — работодатели просто уйдут на другие проекты, которые будут им предоставлять эту информацию и с которыми им будет удобнее работать.

Боюсь, что это тот случай, когда насильно мил не будешь.

Что касается совета, как быть, возможно, если Вы уверены, что в Вашем, случае, возраст не самое важное, и познакомившись с Вами, работодатель отдаст предпочтение Вашему опыту или знаниям, — попробуйте пойти на хитрость: указать возраст меньше, а уже перед интервью или на интервью, предупредить об этом потенциального работодателя, который заинтересуется Вашим резюме.
Людмила Барабанюк, 20.03.2013, 19:50
Также хочу добавить, что мне нравится дизайн и возможности сайта, но в сравнении с другими сайтами мне не хватает возможности ограничить доступ к просмотру резюме например соискателям, не авторизованным пользователям или некоторым компаниям. Очень хотелось бы иметь возможность видеть прочел работодатель отправленное резюме или нет.
Также согласна с мнением выше, что поиск местонахождения потенциального работодателя по сайтам, отнимает слишком много времени. Насколько было бы удобнее если бы работодатель указывал хотя бы район города, где расположен офис.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 22.03.2013, 00:15
Спасибо за добрые слова. Что касается ограничений по доступу к резюме, — нам кажется, вернее мы даже уверены, что это лишено смысла, поясню почему.

Любой пользователь может выдать себя за частного предпринимателя, зарегистрироваться на сайте, в т.ч. на тех, у которых, якобы, закрыты резюме. И таким образом получить доступ к содержанию любых резюме, в т.ч. и закрытых.

Соответственно, это как дверь без замка, формально она есть, но всем, кому надо легко могут войти. Получается это даже больше обман соискателя, чем реальная польза. Смысла в дверях без замка не много. А мы предпочитаем не делать того, в чем не видим смысла.

На счет района, согласны с Вами. Реализация такой функции есть у нас в планах, правда, к сожалению, не в ближайших. Но мы планируем работу в этом направлении.
Игорь Павлюченко, 20.02.2013, 01:37
По моему было бы еще рационально добавить фильтр по: компаниям(работодателя), сортировку по тем вакансиям(резюме) по которым не было просмотра а так же не были отправлены резюме, еще добавишь отрасль или направление которым занимается работодатель ( на пример продукты, не продовольственные товары или же пластиковые окна и т.д)
Елена Давыденко, 07.03.2013, 12:35
нам ,кому за 50,действительно нужна помощь в поиске работы,может вы откроите рубрику ,,,придумайте ,что-нибудь,,пожалуйста
Татьяна Завадская, 07.03.2013, 16:09
Бы ло бы хорошо в поиск включить поля для выбора типа занятости. Вот меня к примеру интересует Неполная занятость, удаленная работа. Приходится много лишнего читать
Татьяна Заец, 07.03.2013, 17:22
В расширенном поиске это есть. Так и называется "Тип занятости".
Андрей Огиец, 15.03.2013, 01:37
Просто необходимо кнопочку на сайты с отзывами о работодателях.Просто ужасно что одни и те же конторы пятилетками не меняют своего стиля кидалово,и живут за этот счет.Вот хороший сайт http://orabote.net/
Андрей Огиец, 15.03.2013, 01:42
Нужно приучить всех соискателей на вашем сайте к проверке работодателя по черному списку.Создать какую то инструкцию как распознать мошенника,или признаки мошенника,и что бы она висела при просмотре вакансии.
Сергей Борулько, 15.03.2013, 21:31
С молчаливого согласия Андрея немного добавлю...
Наверное "добавлять кнопочки" с отзывами немного узковато сформулировано...
Может стоить запустить дочерний или партнерский проект для сайта - что-то типа интернет - биржи труда, где каждый соискатель помимо резюме может выставить свои работы (если есть), написать отзывы и т.д.
А в свою очередь работодатель может выставить вакансии, проекты ,описать свои текущие потребности, цели и т.д.
Что-то наподобие weblancer.net, например.
Вот тогда и можно будет сразу трёх 3-х зайцев поймать :-)
У сайта work.ua есть большой плюс - огромная аудитория.
Как говорят на диком западе - "если твой бизнес не растёт, значит от умирает..."!
Андрей Огиец, 24.03.2013, 03:01
23 мар. в 11:50
stanislava muntyan


Добрый день!

Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру.

Для более предметного общения по вопросу трудоустройства перезвоните в
отдел кадров в будние дни с 8:30 до 18:00(в субботу с 8:30 до 16:00):
тел. (090) ***-**-** (для стационарных и мобильных, кроме лайф)*

Менеджер по персоналу, Станислава.

Во кидалы,даже сайт создали,на сайте примечание что звонок стоит 35 гривен за минуту,а вписьме ничего.И главное задали б себе вопрос "а что если у человека это последние деньги на счету".Вот что за люди?
Николай Овчаренко, 26.03.2013, 09:22
доброго времени суток
Скажите пожалуйста, а можно найти вакансию определенной компании?
Артур Михно (руководитель Work.ua), 26.03.2013, 16:00
Да, Николай, можно.

Вы можете вводить название интересующей вас компании прямо поисковую форму или воспользоваться специальным разделом с поиском по компаниям: http://www.work.ua/jobs/by-company/
Виталий Кириленко, 26.03.2013, 19:28
Час бился над созданием резюме, а в итоге не захотело сохраняться - результата ноль + потерянное время.
К работодателям: ну пишите вы внятно ( какая профессия, зарплата, должность, место работы или еще какие нюансы).
А то накалякают что-то типа "Интересная работа,алкашам не звонить", "Где-то в центре (приблизительно у черта на рогах)
"З/П договорная" или еще в том же духе.
На кой чёрт людям тратить деньги на звонки вам, не зная что за должность, где эта робота находиться и какую зарплату в итоге получит, посмотришь и пройдешь мимо.
Виталий Гаман, 29.03.2013, 11:15
По изменениям сайта - все отлично!!
(наверно первые тестовые запросы делали со слова "бухгалтер".... - отсюдова мое удовлетворение)
Интересная фишка тесты - как по мне несколько банальна и проста - работодатели ею пока не пользуются (по крайней мере из 2-х десятков отправленных мною резюме нигде тес не был запрошен) да и обмануть прохождение такого теста дело пустяковое - как минимум можно сидеть и листать книгу с "правильными ответами".
Насчет работодателей - какие они были такими и остались. Я говорю конечно про часть работодателей (и хорошо что не все такие). Выставляют вакансии для поднятия своего рейтинга (некоторые для поднятия оценки экономического роста (есть в методологии оценки поиск выставленных вакансий), некоторые для "рекламы" (уже упомянутая SEO), ну а некоторые для замыливания глаз руководства...). Кроме того часто завышают уровень требований для соискателя (к примеру помошник бухгалтера должен формировать отчеты в налоговую и/или статистику). Так что невсе гладко
Виталий Гаман, 29.03.2013, 11:18
Предлагаю сделать отбор вакансий в стиле как происходит отбор присланых резюме - с системой оценки.
Кроме того хочется иногда сделать фильтра для "неотображения" вакансий тех или иных фирм.
В остальном я считаю данный сайт лучшим!
Виталий Гаман, 29.03.2013, 13:08
http://www.work.ua/articles/employer/706/?utm_source=web&utm_medium=digest&utm_content=article2&utm_campaign=digest40#tbl_comm_65478

Почитайте отзывы людей которые ищут работу : практически все ответившие на статью хотели бы иметь больше выбора.
Ваш сайт создает "презумпцию виновности" для соискателей - его оценивают звездами (одна, две, три....)
на соискателей создается "досье" в виде комментариев, соискатели тестируются.
Просто заранее указывается о том что ты никто и фирма на которую ты пробуешь устроится это некий "рай" в который нужно попасть пройдя "чистилище" - собеседование, тест, предварительная беседа по телефону.

Я согласен с тем, что зачастую соискатели пишут заведомо ложь (к примеру использование программного обеспечения, которому 15 лет, указывают 20 лет). Но не стоит так массово унижать соискателей....
Настелла Пирогова, 16.04.2013, 22:37
Здравствуйте! Была вакансия 1253014. Подробнее
Ответы на вопросы, а так же результат рерайта отправляйте мне на почту - epov1981@gmail.com с темой "Тестовое задание для работы рерайтером". После этого я сообщу вам информацию необходимую для начала работы.

--

С уважением, Алексей Эпов.

http://avado.in - студия интернет маркетинга.

По ссылке студии ,некий Эпов, очень похож на американского актера.
Заказал 12 статей на тур.тематику. Написала первую - решила отправить, а не тут-то было - мейл недоступен. Думаю удалил. Зачем ему это надо - вопрос к нему. НО , что хочу сказать - я перестала доверять самому сайту. Если у вас присутствуют такие кидалы в качестве работодателей. то вина лежит на вас - надо лучше проверять или создать ТАКИЕ условия для работодателей, чтоб не просачивались лжецы.
Дмитрий (модератор Work.ua), 16.04.2013, 23:20
Здравствуйте, Настелла.

Ежедневно на сайте проверяется более 1000 компаний, и иногда крайне сложно отличить порядочного работодателя от мошенника.
Мы регулярно удаляем информацию, которая подвергается сомнениям, но иногда можем не успеть найти ее на сайте. Вакансия, на которую Вы пожаловались, была ранее заблокирована и более недоступна на сайте.

Мы рекомендуем с большим доверием относиться к компаниям, которые подтвердили свою подлинность (они отмечены специальным зелёным значком), особенно это касается компаний, которые находятся в поиске удаленных сотрудников (рерайтер, копирайтер).

Если Вы увидите на сайте объявления, которые считаете плохими, то Вы можете воспользоваться ссылкой «Пожаловаться на вакансию».
Желаем Вам найти работу, которая будет приносить моральное удовольствие, и за которую Вы будете получать достойное вознаграждение.

Всегда будем рады помочь по любым вопросам сайта Work.ua.
Настелла Пирогова, 17.04.2013, 01:08
Огромное спасибо за ответ! Я думала, что здесь никто ни за что не отвечает. Еще раз спасибо. Я хотела пожаловаться, но как-то не обратила внимания на кнопку пожаловаться- моя вина. Надеюсь, что никто сильно не попал на вакансию этого чела.
В дальнейшем буду более бдительной. Хотя раньше никто так не подставлял. И еще раз - ребята, СПАСИБО! и за сайт и за поддержку!
Анна Вознюк, 18.04.2013, 13:22
Большое Вам спасибо за сайт! Вы действительно очень многим людям помогли!
А вот в поиске мне очень хотелось бы улучшить (добавить район) так как многие работодатели и соискатели совсем не указывают месторасположение. А я вот совсем недавно столкнулась с этой проблемой.
Денис С...кий, 19.04.2013, 21:05
Нормальный поиск, но хотелось бы иметь возможность:

- получить в выдаче только точное соответствие запросу (например, используя кавычки, как во многих поисковиках)

- исключить из выдачи вакансии, содержащие определённое слово, чтобы, скажем, по запросу "менеджер --продаж" получать результат без слова "продаж" (и однокоренных, разумеется)
Олег Мастерков, 09.05.2013, 17:44
Добрый день уважаемый Админ. Для начала хотел сказать, что Ваш сайт очень удобен и практичен и за это огромное спасибо Вам. Но вот столкнулся с такой проблемой, что не могу составить резюме, используя тот критерий, что отлично знаю иностранный язык и хотел ба чтобы это было видно в графе "поисковая должность". Дело в том, что я ищу работу водителя и именно хотел бы подчеркнуть, что владею польским языком, Но оказывается, что когда я вписываю в графу "Водитель со знанием польского языка", то остаётся потом после сохранения только "Водитель". Я пробовал внести этот текст в допл. информацию и отыскать своё резюме при помощи расширенного поиска, но.. безрезультатно, увы.
Скажите, а можно ли как-то это исправить, чтобы человек владеющий иностранным языком, мог легко отыскаться на Вашем сайте, т.к. многие работодатели наверняка заинтересованы в поиске каких-то конкретных соискателей.
с уважением, Олег.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 09.05.2013, 23:26
Олег, внесите пожалуйста эту информацию в поле "дополнительная информация" и опубликуйте в ответ на мой комментарий ссылку на ваше резюме.

Поиском резюме однозначно должно находиться, если вы ищете не только по заголовку, а по всему резюме. Если что-то не работает — обязательно разберемся.
Олег Мастерков, 10.05.2013, 09:05
Добрый день, Артур. Благодарю Вас, что не оставили без внимания мою просьбу. Я сделал то, о чём Вы сказали и отправляю Вам ссылку - так как Вы порекомендовали.С уважением, Олег.: http://www.work.ua/resumes/1802496/
Артур Михно (руководитель Work.ua), 15.05.2013, 11:00
Олег, спасибо за ссылку. Действительно есть специфическая проблема с поиском по слову "польский". К сожалению быстро ее устранить не получится. Однако мы поставили задачу в работы и, надеюсь, ее удастся решить.

Мы напишем Вам, когда задача будет решена. До момента решения, мы добавим в заголовок вашего резюме указание (со знанием польского языка).
Денис С...кий, 11.05.2013, 23:01
Если коротко, то по запросу "сварщик", вакансии "электросварщик", "электрогазосварщик", "газосварщик" не выдаются. Поиск по запросу "Резчик" и "газорезчик" выдаст тоже разные результаты.
Олег Мастерков, 15.05.2013, 11:25
Здравствуйте, Артур. Я безгранично благодарен Вам, за Ваше внимание, заботу, чуткость и отзывчивость, которую Вы проявили ко моей просьбе. Уверен , что меня поддержут в этом все участники сайта,которые обращаются к Вам со своими просьбами, так как чувствуется в Вас постоянное внимание и забота о тех, кто к Вам обращается.
с уважением, Олег.
Николай Сивушенко, 19.05.2013, 23:08
Здравствуйте !
1. Хотелось бы, чтобы по запросу Руководитель или Директор не отбирались другие вакансии: например водитель руководителя или директора и др. ...
2. Раздел Производство неплохо было разделить на Производство (ИТР) и Производство (рабочие специальности).
Артур Михно, Реактор, 22.05.2013, 11:50
Спасибо, Николай.

По запросу "руководитель" — самый простой и надежный способ, при поиске выбрать категорию "Топ-менеджмент" и тогда вакансии водителей туда автоматически попадать не будут.

По разделению производства мы думали, но вакансий в этом разделе пока не достаточно для того, чтобы делить эту категорию на две отдельные.
Олег Мастерков, 22.05.2013, 09:42
от всей души поздравляю весь коллектив Вашего сайта,Артур и Вас лично с Днём Рождения вашей организации :). Желаю всем вам Счастья, Здоровья, Добра и творческих успехов. С уважением, Олег.
Светлана Гудимова, 01.07.2013, 17:55
Здравствуйте!
Хотелось бы чтобы отбирались вакансии в которых предлагают жилье. Спасибо.
Евгений Иванников, 19.07.2013, 18:27
Добрый день, не плохо бы было добавить фильтр о полной и неполной занятости, допустим я ищу себе подработку, а результаты выдает все подряд.
Артур Михно (руководитель Work.ua), 21.07.2013, 20:11
Да, Евгений, такой фильтр есть. Для этого Вам стоит переключиться в расширенный поиск http://www.work.ua/jobs/?advs=1

Там вы найдете нужную вам настройку и еще много других, возможно, также полезных для Вас.
Евгений Иванников, 27.07.2013, 00:36
Спасибо большое, раньше не замечал... Очень удобно)
Руслан Гурин, 08.08.2013, 19:08
возможно ли добавить поиск по найденному?
Например я выбрал себе все нужные параметры, з/п, город, занятость... на должность бухгалтера! теперь хочу из этого по найденным вакансиям выбрать те обьявление в которых указано владение 1 с (вер 7.7) или любой другой! или найти объявления в которых работодатель указал ст. метро например! было бы удобно ;-)
Евгений Алексеев, 21.08.2013, 18:52
Добавьте возможность исключать слова и фразы из поиска.
Ольга Туник, 27.08.2013, 11:11
да, но почему поиск теперь стал очень тормозить, приходится каждый раз выходить и заходить на сайт, раньше так не было......
Елена Попова, 31.08.2013, 23:37
Добавьте возможность редактировать уже однаэжы размещенное резюме перед отправкой работодателю. Также, хотнлось бы почаще видеть фрвзу "вернуться к результатам поиска!" Выбрала я вакансии поразделу, времени, зарплате. Увидела, что их, допустим, 60. Просмотрела 1, хотела бы "вернуться к результатам поиска", и - ничего! приходится тратить время, набирать заново!
Артур Михно (руководитель Work.ua), 02.09.2013, 10:21
Елена, на странице каждой вакансии есть стрелочка "назад" в блоке над вакансией. Рядом с кнопкой "отправить резюме" Посмотрите. Она вернет вас к результатам поиска. Также можете пользоваться стандартной кнопкой "назад" в вашем браузере. Она также отлично работает в таком случае.

По редактированию резюме — вы можете делать это, но отдельно на странице редактирования резюме.

Додати коментар

Щоб додати коментар потрібно увійти.
Залишити коментар