Скоро на ваших экранах: новый дизайн Work.ua
В ближайшее время вы увидите обновленный интерфейс, работать с которым станет быстрее и проще, причем на любых устройствах.
Кратко об изменениях
- Мы уберем все лишнее, чтобы искать хорошую работу стало еще проще и понятнее.
- Сайт будет отлично работать на любых устройствах: от настольных компьютеров и ноутбуков до планшетов и смартфонов.
- Все, что можно делать сейчас, можно будет делать и на новом сайте (только удобнее).
Почему решили что-то менять?
Конечно, было бы проще оставить все как есть. Но нам хочется, чтобы пользоваться Work.ua становилось удобнее и лучше, а тут без изменений не обойтись. Например, мы хотим, чтобы вы не были привязаны к компьютеру, а могли воспользоваться сайтом в любое удобное для вас время. Для этого сайт должен полноценно работать на мобильных телефонах. А это, в свою очередь, требует совершенно нового подхода в дизайне.
Мир вокруг нас меняется, и мы хотим, чтобы вы пользовались самым современным инструментом для поиска работы.
Когда все изменится?
Новый дизайн появится в течение двух недель. Наша команда работает над этим проектом уже несколько месяцев, так что нам очень хочется все побыстрее обновить. Как только закончится тестирование, мы обновим сайт, и вы все сразу увидите.
Что останется без изменений?
- Раздел «Ресурсы».
- Раздел работодателя.
- Вся функциональность (то, что можно было сделать раньше, можно будет сделать и потом).
Мы сконцентрировали наши усилия только на самых востребованных разделах у соискателей, однако не собираемся останавливаться на достигнутом. Со временем мы обновим и другие разделы на сайте.
Куда обращаться за помощью?
Если у вас возникнут какие-то проблемы, вы всегда можете
53 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Виталий Закрытный 09.09.2015, 05:31
Всегда надо идти к лучшему)
Дмитрий Юрик 09.09.2015, 07:29
Алексей Иванов 09.09.2015, 09:58
Дмитрий (модератор Work.ua) 09.09.2015, 13:24
Все номера телефонов в резюме автоматически скрываются от незарегистрированных пользователей. Если Вы хотите скрыть телефон от работодателей, пожалуйста, воспользуйтесь настройкой резюме "скрыть мои личные данные".
Для получения быстрого фильтра просмотра вакансий, пожалуйста, создайте поискового агента http://www.work.ua/jobseeker/my/search-agents/.
В поле "Запрос" введите нужное слово, например "SEO", и ежедневно получайте рассылку соответствующих вакансий, либо одним кликом по названию агента открывайте подходящие вакансии.
Если Вы имели ввиду что-то другое, пожалуйста, напишите нам на [email protected] и приведите примеры.
Желаем успешного поиска работы!
Алексей Иванов 09.09.2015, 15:27
Роман Крекотун 11.12.2019, 16:48
Дмитро (модератор Work.ua) 11.12.2019, 17:02
Если вы все же не хотите, чтобы резюме могли просматривать все пользователи, вы можете скрыть резюме и отправлять его на вакансии, которые вам понравились. В таком случае ваше резюме смогут просмотреть только те работодатели, которым вы его отправили.
Роман Крекотун 12.12.2019, 18:08
Sergey Nikolayev 09.09.2015, 10:50
Роман Лавріненко 09.09.2015, 12:19
Александр Ковальский 09.09.2015, 11:46
Роман Басараба 09.09.2015, 12:15
Роман Лавріненко 09.09.2015, 12:18
Алексей Иванов 09.09.2015, 12:19
Василий Наумчук 09.09.2015, 12:59
Юлия Водолаская 09.09.2015, 16:10
Юлия Водолаская 09.09.2015, 16:26
Андрей Агарков 10.09.2015, 01:46
Андрей Агарков 10.09.2015, 01:53
Иван Иванов, Наше Дело, ломбард, ПО 11.09.2015, 16:42
Артур Михно (Руководитель Work.ua) 10.09.2015, 06:20
Безусловно, есть еще что продолжать улучшать. Но я думаю, что вряд ли Вы найдете в Украине сайт, который столь же хорошо борется с недобросовестными работодателями. И мы продолжаем ежедневно работать над этим.
Если у вас есть конкретные примеры недобросовестных работодателей, которым удалось пройти сквозь наши фильтры, пожалуйста, присылайте нам их, присылайте жалобы на вакансии, это помогает улучшать наши алгоритмы и фильтры выявления маскирующихся недобросовестных работодателей.
Спасибо.
Кирилл Бочаров 11.09.2015, 04:35
Артур Михно (Руководитель Work.ua) 10.09.2015, 06:21
Будем Вам очень благодарны.
Наталья Алексеева 10.09.2015, 11:48
Светлана Андрусенко 11.09.2015, 08:38
Ксения Тимошенко 12.09.2015, 23:04
Сергей Лебидь 17.09.2015, 19:14
Анастасия Мыкольникова 18.09.2015, 12:00
Наталія Анатоліївна, Теремно Хліб, ПАТ 11.05.2016, 17:22
Марина Денисова 09.09.2015, 12:58
Ірина Чеботнікова 09.09.2015, 12:59
Артур Михно (Руководитель Work.ua) 10.09.2015, 06:24
Прочитать письмо пользователь может на личном компьютере, в т.ч. не будучи подключенным к интернету и в настоящее время ни одна технология не дают абсолютной возможности получить достоверную информацию об этом.
Мы конечно можем технически забрать такую возможность и заставлять всех заходить на сайт, чтобы смотреть отклики. Но такой вариант для многих не удобен.
Борис Опря 09.09.2015, 13:38
Евгений Якубский 10.09.2015, 00:06
Артур Михно (Руководитель Work.ua) 10.09.2015, 06:13
Ирина Боголепова 10.09.2015, 18:02
Артур Михно (Руководитель Work.ua) 10.09.2015, 19:17
Должен отметить, что описанная вами ситуация абсолютно нормальна. Существует достаточно много компаний, которые предпочитают не публиковать вакансии, а ищут самостоятельно по базе резюме и даже платят за такой доступ.
Так часто бывает, когда компания ищет замену на место какого-то сотрудника. И предпочитает не афишировать эту информацию.
Так что в описанной вами ситуации все абсолютно нормально и вполне объяснимо реальной жизнью.
Анатолий Редька 11.09.2015, 15:40
Инна Беленкова 11.09.2015, 17:53
Обращаясь к команде Ворк.Юа, хотелось бы внести свою лепту в виде небольшого фильтра по поводу опыта работы: несколько раз попадалось так, что в заглавных настройках писалось:минимум 2 года опыта работы, в тексте - можно и без опыта; но в итоге - звоню в компанию - говорят 2 опыта работы и ни каплей меньше. Бывали случаи, что наоборот: в структуре "без опыта", в тексте - только с опытом.
Если эти компании заказывают у вас платные услуги, не могли бы Вы информировать их о том, что такие несовпадения очень часто вводят в заблуждения, и уж никак не отображаются в строке "продуктивность и результативность размещенного объявления".
С уважением, Инна Б.
Аркадий Пасичник 11.09.2015, 23:21
да если сравнить руботу уя вы круты
но ёсли посмотреть за хет хантов и супершобс
так мистечковая контора
пару раз предлагал внести умные изменения ага щаз
Екатерина Головченко 12.09.2015, 02:35
Олена Махбубян 13.09.2015, 16:53
Владислав Шаповал 13.09.2015, 19:55
1. Добавить графу/поле местоположение работодателя, если не адрес то хотя бы улицу, или ближайший транспорный узел. Для меня, например местоположение критично и рыскать по их сайтам выискивая контакты - лишнее время, а иногда их вообще нету. А сами работодатели про такую "мелочь" частенько забывают.
2. Добавить "антизакладки" для вакансий/работодателей которые не подходят но появляются с завидной регулярностью. Возможно и лдя резюме такая фича будет полезна.
Светлана, ЕФ-Пласт 14.09.2015, 17:29
Анастасия Смоляр 14.09.2015, 15:30
Сергей Гордеев 14.09.2015, 20:25
Кирилл Бочаров 15.09.2015, 00:16
Артём Лупик 15.09.2015, 14:23
А нельзя ли как то обязать работодателей указывать размер заработной платы на претендуемую вакансию?!
Размытые формулировки типа "зарплата при собеседовании" "по результатам труда" и пр. дают большой повод для манипуляции сознанием потенциального конкурента на занимаемую должность!
Причем очень часто используется манипулиативное " з.п. на испытательный срок" и пр. методы и ухищрения для того что бы в вести в заблуждение.
Вы неоднократно публиковали информацию как не быть обманутым при приеме на работу.
Не пора ли прописать это как стандарт де факто?
Артур Михно (Руководитель Work.ua) 15.09.2015, 20:32
Однако, "обязать" работодателей указывать ЗП конечно же нельзя. Очень часто принцип не указывать ЗП на вакансию лежит в основе политики компании.
Причиной часто является тот факт, что компания готова брать специалиста в зависимости от его опыта и знаний в рамках одной и той же позиции на разные зарплаты.
Также многие не указывают размер ЗП, чтобы не раскрывать коммерческой тайны по отношению к другим сотрудникам компании.
В каждой компании своя мотивация, при этом реальность такова, что это абсолютно осознанная позиция многих работодателей.
Также, добавлю, что тенденция такая, что чем лучше позиция и чем серьезнее компания, тем выше вероятность, что в вакансии не будет указан размер заработной платы.
Максим Линник 16.09.2015, 10:28
Також було б круто аби можна було отримати резюме не лише як DOC, а й у форматі XML, JSON, для того, щоб можна було їх потім оформити як завгодно.
Плюс, деякі фірми хотіли б дізнатись про сторінки у соцмережах потенційного працівника, тому варто додати ще й поля для них. Так само круто було б додати імпорт і з них, API кожна соцмережа має.
І ще, останнє побажання: переведіть фронтенд на AngularJS, а бекенд хай просто пуляє json’ки - сайт просто літати буде
Ирина Боголепова 17.09.2015, 15:55
http://www.work.ua/jobs/by-company/156391/
Сайт непонятного происхождения, по телефону указанному как контактный отвечают, что такой компании нет, но при этом стоит статус "Проверено". Заставляет немного задуматься и чуть-чуть посомневаться. Может улучшать качество нужно именно в этом направлении.
Дмитрий (модератор Work.ua) 17.09.2015, 16:10
Мы связались с этой компанией и выяснили, что юридически компания изменила название, но не все сотрудники еще знают об этом, поэтому Вам по телефону сказали, что такой компании нет.
В ближайшее время вакансии этой компании появятся с новым названием по адресу http://www.work.ua/jobs/by-company/763184/.
Игорь Калашнюк 18.09.2015, 13:05
Очень актуально для текущей ситуации в стране.