Шукачі активно просили нас надати їм можливість знаходити вакансії за адресою, бо мало хто хоче витрачати по дві години на дорогу. Навіть до роботи мрії. Тому тепер ви можете додати адреси у ваші вакансії, щоб шукачі одразу бачили, на якій відстані знаходиться місце роботи.

Як шукачі бачитимуть адресу з вакансії

О, ми постаралися, щоб кандидати були у захваті від ваших вакансій.

По-перше, в вакансіях з адресою буде мапа! Так-так, не просто сухе «вулиця Пушкіна, дім Колотушкіна», а реальна Google-мапа, на якій точно видно, де вас знайти.

По-друге, шукачі зможуть відсортувати вакансії за віддаленістю від їхньої адреси або від центру міста.

Таким чином, їхній вибір стане більш усвідомленим, ви отримаєте більше підхожих резюме.

Чому це важливо для вас

Зацікавити кандидатів часом буває непросто. Вони погоджуються на співбесіду, а потім просто не приходять. І причиною цьому часто стає відстань — коли кандидат дізнається, що місце роботи знаходиться надто далеко, він втрачає інтерес до компанії. Ви витрачаєте час, та не отримуєте результату.

Крім того, додавши адреси у вакансії, ви отримаєте й інші переваги вже після того, як ці кандидати стануть вашими співробітниками:

  • вони витрачатимуть менше часу на дорогу і не будуть спізнюватися;
  • завдяки економії грошей на проїзд, ваша зарплата буде привабливішою для працівників, що живуть поблизу;
  • у співробітників буде більше вільного часу на себе й на сім’ю, а отже вони будуть більш задоволені та натхненні.

Усе це призведе до зміцнення лояльності до компанії, і ваші працівники сильніше дорожитимуть роботою. А ще до вас можуть перейти кандидати з інших компаній, які хотіли працювати з вами, але навіть не уявляли, що омріяна компанія знаходиться так близько.

Використайте цю можливість вже зараз

Станьте одними з перших роботодавців з адресою у вакансіях, покажіть свою лояльність до кандидатів та отримуйте більше резюме від зацікавлених шукачів. Це той самий випадок, коли декілька кліків мишкою зроблять більше, ніж години пошуків.

Дізнайтеся, як додати адреси у свої вакансії вже зараз, і будьте готові до позитивних змін у житті вашого HR-відділу та компанії в цілому!