Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/134015

Додаткова інформація

• опыт работы в сфере HR – 9 лет,
• высшее образование +
• тренинги для HR-специалистов и тренеров.

Опыт работы:
С января 2007 года по настоящее время
Должность: Руководитель HR-отдела
В компании: Производитель+дистрибьютор консервации, г. Киев
(Управляющая компания + собственное производство (300 чел.), продукты питания)
Достигнуты результаты:
• Систематизация, описание, внедрение корпоративных стандартов в области управления персоналом,
• разработка и внедрение системы оценки и вознаграждения (KPI) в управляющей компании и для руководителей подразделений завода,
• разработка концепции, проведение и контроль “50-летия завода...” (300 штатных единиц), годовщины управляющей компании,
• бюджетирование внедрения HR-политик, контроль бюджета,
• комплектация штата в соответствии с региональным планом.

Период работы: С сентября 1998 по 2008 год
Должность: HR-manager (Полная занятость)
Опыт работы в компаниях с направлением деятельности: оптовая продажа (FMCG), производство, В2В.
Задачи:
1. Формирование кадровой политики и описание ценностей компании, участие в формировании стратегии организационного развития, миссии и целей холдинга.
2. Формирование «Положения об оценке и премировании персонала» и внедрение системы оценки.
3. Определение потребности в персонале, выявление и описание компетенций.
4. Внедрение процедуры адаптации новых сотрудников.
5. Разработка критериев для аттестации штатных должностей холдинга. Проведение аттестации. Обратная связь и дальнейшая работа с персоналом и линейными менеджерами по итогам аттестации: разработка индивидуальных планов развития.
6. Разработка Положения о принципах формирования кадрового резерва холдинга.
7. Развитие персонала: участие в разработке и организации тренингов и др.учебных мероприятий (проводил полевые и аудиторные тренинги внутренний тренер).

Образование
Учебное заведение: ВУЗ при Киевском Национальном Университете им. Тараса Шевченко, 1993-1998 гг, Психология, специалист

Курсы и тренинги :
1. «Тренинг как решение. Программа на результат» -- «Консалтинговая группа НАУ», г. Киев , 2007 год

2. Тренинг для тренеров «Разработка и составление программы тренинга».
Совместный проект компаний «Team Training International» и «Business System»., г. Kiev

3. Тренинг «Коучинг как стиль менеджмента».
Компания «Team Training International»., г. Киев

4. Тренинг «Команда лидеров».
«Украинская академия тренинга», г. Киев

5. 2000-2008 -- дистанционное обучение и презентации, специализированная литература, сайты для управленцев и HR-менеджеров

Иностранные языки и компьютерные навыки:
Английский язык: чтение специализированной HR-литературы
Испанский язык: Базовый
Итальянский язык: Разговорный
Компьютерные навыки: Visio, Internet; Power Point, Outlook Express, The Bat!,1 С: Предприятие 7.7 (модуль 1 С: Кадры), Person Pro.

Наиболее важные достижения:
* Участие в реализации стратегии развития компании.
* Формирование кадровой политики исходя из стратегических целей и видения Компании.
* Повышение эффективности работы через налаженную систему оценки, мотивации, обучения персонала.
* Личностное развитие и "закалка" характера.

Личные и деловые качества:
Целеустремленность,
профессиональный и творческий подход к работе,
активная жизненная позиция,
ответственность,
инициатива.

Занятия в свободное время: Управление квадроциклом