Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 31 липня 2022 PRO

Ігор

HR-руководитель

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
52 роки
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор по персоналу

з 02.2016 по нині (8 років 2 місяці)
ТОВ "БК "Интергал-Буд", Киев (Деволоперский бизнес (строительство))

• Организация поиска, подбора и оценки персонала организации;
• Ведение кадрового делопроизводства (база служебных записок по персоналу предприятия);
• Ведение ведомости по зарплате компании;
• Организация адаптации персонала;
• Разработка нормативной документации в области HR (положения, инструкции, регламенты);
• Организация поздравлений сотрудников (дни рождения, юбилеи, годовщины).

Директор по персоналу

з 10.2013 по 03.2015 (1 рік 5 місяців)
ОАО «IT-Outsourcing», Киев (IT)

1. Поиск, подбор и оценка персонала.
2. Адаптация персонала.
3. Работа с ВУЗами.
4. Организация внутруннего учебного центра и курирование его работы.
5. Проекты:
- оценки удовлетворенности о вовлечённости персонала;
- оценка внутреннего сервиса компании;
- лучший сотрудник месяца.
6. Ведение тренингов, семинаров и лекций по вопросам управления персонала.

Начальник отдела подбора и адаптации персонала

з 11.2006 по 07.2013 (6 років 8 місяців)
ПАО "Эрсте Банк" (Финансы, банки, страхование)

1. Поиск, подбор и оценка персонала.
2. Адаптация персонала.
3. Работа с ВУЗами.
4. Проекты оценки персонала (внутренний центр оценки и развития персонала, KPI's, 360°).
5. Проекты оценки удовлетворенности о вовлечённости персонала.
6. Участие в проектах по работе с внутренним кадровым резервом.
7. Ведение финальных интервью по персоналу, 2-а проекта аутплейсмента персонала.
8. Ведение тренингов, семинаров и лекций по вопросам управления персонала.

Начальник сектора персонала

з 01.2005 по 06.2006 (1 рік 5 місяців)
АКБ "Интерконтинентбанк" (Финансы, банки, страхование)

- Поиск, подбор и адаптация персонала;
- Обучение персонала;
- Работа по удержанию ключевого персонала.

Заместитель начальника отдела кадров

з 10.2003 по 01.2005 (1 рік 3 місяці)
ЗАО Киевская кондитерская фабрика им. К. Маркса ТМ «Рошен», г. Киев. (Производство кондитерской продукции)

-Поиск, подбор и адаптация персонала для кондитерской фабрики (численность персонала - 2600 чел).
Единственный внутренний рекрутер, последние 3 месяца работал в паре с др. рекрутером.

Освіта

Сумский государственный университет

Менеджмента, менеджер организаций, Сумы
Вища, з 1999 по 2000 (9 місяців)

Первое высшее образование - Сумский государственный педагогический институт им. А.С. Макаренко (1989-1994). Факультет - естественно-географический, специальность - учитель химии и биологии.

Оба образования - стационарное обучение.

Додаткова освіта та сертифікати

Около 30 внешних и внутренних тренингов по различным вопросам управления персоналом

2002-2013

Знання і навички

MS Excel MS Word MS Office Пользователь Internet MS Outlook Windows Internet Explorer Email ЛИГА:ЗАКОН The Bat! Обучение персонала Express Управление проектной командой по Scrum/Agile Оценка персонала (Assessment Centre, 360° Feedback, KPIs и пр.) Поиск, подбор и адаптация персонала

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно
  • Російська — вільно

Рекомендації

  • Белкина Елена Вячеславовна

    Белкина Елена Вячеславовна

    Директор по персоналу, BILLA

    Контактні дані приховані
  • Рудь Сергей Владимирович

    Рудь Сергей Владимирович

    Директор по персоналу, Компания «Віннер Автомотів», г. Киев

    Контактні дані приховані

Додаткова інформація

- Со своим отделом укомплектовал персоналом АО «Эрсте Банк» (со 140 до 2300 человек);
- Самостоятельно закрывал кадровые потребности Киевской кондитерской фабрики им. К. Маркса (численность персонала – 2600 чел., текучесть – 100 человек/месяц);
- Многочисленные публикации по управлению персоналом («HRD», «HR Менеджмент», «Пропоную роботу», job- сайты);
- Проведены многочисленные тренинги по прямому поиску, технологии рекрутинга;
- Лекции и семинары по различным вопросам работы с персоналом;
- Организация учебного центра и построение системы обучения персонала компании;
- Глубокие знания и навыки по процедурам оценки персонала (Assessment Centre, 360° Feedback, KPIs, Performance appraisal, грейдинг). Проведение Assessment Centre торгового персонала в 4 областях крупного системного банка;
- Организация и курирование системы многоплановой проверки персонала (социальные сети, телефонные рекомендации, служба безопасности, полиграф-провери и т.д.);
- Проведение процедуры ликвидации АКБ «Интерконтинентбанк» и 2-х аутплейсментов в АО «Эрсте Банк» (2009, 2012 гг.).

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: