Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 14 лютого 2018

Сергей

Директор филиала, коммерческий, начальник отдела продаж

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
51 рік
Місто:
Луганськ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Руководитель направления

з 04.2016 по 10.2017 (1 рік 6 місяців)
ООО "СТЛ ГРУП", Луганск (Дистрибуция продукты питания)

Директор

з 01.2015 по 09.2015 (8 місяців)
ВФ ООО "Лагуна", Винница (Дистрибуция продукты питания)

Начальник отдела дистрибуции

з 07.2014 по 01.2015 (6 місяців)
ТзОВ «ВМП», Луцк (Производство и реализация мясных и колбасных изделий.)

• отдел дистрибуции
• ВИП розница (сети)
• отдел УТМ (сеть магазинов фирменной торговли «Мясная Точка»)
• отдел франчайзинга
Функции и обязанности, согласно требованиям устава предприятия.

Директор

з 08.2008 по 01.2014 (5 років 5 місяців)
ЛФ ООО «Высший сорт» (Производство и реализация мясных и колбасных изделий.)

Основные обязанности: • построение сети дистрибуции с «0»;
• подбор, стажировка, обучение, индивидуальная мотивация сотрудников каждого отдела;
• анализ рынка и планирование продаж (неделя, месяц, год);
• анализ конкурентной среды (мониторинг);
• составление отчетности, прогнозирование;
• управление и контроль уровня дебиторской задолженности;
• организация маркетинговых мероприятий;
• осуществление, анализ и контроль хозяйственной деятельности предприятия;
• оптимизация ассортимента и товарных запасов;
• оптимизация маршрутов доставки продукции, общая логистика;
• контроль работы автопарка;
• анализ и минимизация затратной части;
• разработка новых проектов, расчет, анализ;
• общая стратегия развития филиала;
• умение найти общий язык во властных структурах различных уровней и отстоять интересы предприятия;
Результаты деятельности: за период работы сформировано динамично развивающееся предприятие
с эффективной работой и взаимодействием всех отделов. Занята доля рынка и позиционирование
ТМ БМК, как бренда, с лояльным и востребованным отношением, как клиентов, так и конечного потребителя.
Количество подчиненных: 68 человек.

Зам. директора

з 12.2007 по 04.2008 (4 місяці)
РОУП ООО «Европродукт», ТМ «Бащинский» (Производство и реализация полуфабрикаты, мясные, колбасные изделия.)

Основные обязанности:
• анализ рынка и планирование продаж, составление отчетности, прогнозирование;
• контроль уровня дебиторской задолженности;
• переговоры, заключение договоров с ключевыми клиентами;
• построение сети дистрибуции;
• организация маркетинговых мероприятий;
• оперативный анализ и контроль хозяйственной деятельности предприятия;
• оптимизация ассортимента и товарных запасов;
• стажировка, обучение и мотивация сотрудников;
• взаимодействие с госслужбами и контролирующими органами;
• выполнение всех функций директора предприятия в его отсутствие и полная организация и управление всем предприятием.
Количество подчиненных: 38 человек.

Территориальный менеджер

з 09.2006 по 12.2007 (1 рік 3 місяці)
РОУП ООО «Европродукт», ТМ «Бащинский». (Производство и реализация полуфабрикаты, мясные, колбасные изделия.)

Основные обязанности:
• работа с торговым отделом дистрибьютора;
• проведение переговоров и заключение договоров с ключевыми клиентами на поставку продукции;
• плановые показатели количественной и качественной дистрибуции продукции;
• долгосрочное планирование продаж;
• контроль над соблюдением ценовой политики на территории;
• мониторинг и анализ рынка;
• поиск новых клиентов и расширение рынков сбыта;
• выполнение поставленных планов и задач;
• контроль ассортимента и товарного запаса на складе;
• разработка, формирование стратегии ввода и продвижения, новых брендов на рынке;
• документооборот и отчетность;
Результаты деятельности:
Увеличение объёмов продаж на 70%,активной клиентской базы на 50%, достижение лояльного отношения к продвигаемой ТМ.

Супервайзер отдела сбыта

з 01.2002 по 01.2006 (4 роки)
ЗАО «ПО «Киев-Конти» (Производство и реализация кондитерских изделий.)

Основные обязанности:
• развитие территории;
• поиск новых каналов сбыта, заключение и ведение договоров;
• решение вопросов по отсрочкам платежей, вопросов скидок, доставки;
• подбор, обучение, мотивация торговых представителей;
• построение, ведение и расширение клиентской базы;
• постановка целей и задач команде, контроль и сроки их выполнения;
• оптимизация маршрутов торговых представителей;
• контроль за динамикой продаж, своевременной отгрузкой, оплатой товара;
• анализ работы команды (аудит, коучинг, сторчек);
• управление ценообразованием;
• маркетинговое изучение и анализ рынка;
• проведение рекламных акций;
Количество подчиненных: 9 человек.
Результаты деятельности:
Формирование команды прямых продаж, расширение каналов сбыта, увеличение объёмов продаж на 50%,
доминирование продвигаемого продукта в ТРТ по отношению к конкурентам.

Додаткова освіта та сертифікати

Бизнес-мастер «Техника эффективных продаж», «Формирование команды, эффективные стили управления и мотивация сотрудников»

2002 (3дня)

Бизнес-Мастер «Делегирование временем», «Технология эффективных переговоров»

2006 (3дня)

Корпоративные тренинги

2010-2013

Знання і навички

MS Excel MS Word Пользователь ПК Пользователь Internet 1С:Бухгалтерия Бухгалтерский учет Управление.Продажи.

Знання мов

Іспанська — початковий

Додаткова інформація

• владение ПК: (Word, Excel, Internet);
• русский, украинский языки;
• испанский язык (со словарем);
• ПК в личном пользовании;
• водительские права категории «В», «С », стаж вождения 14 лет;
• женат, сын 20 лет;
• наличие загранпаспорта.

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Порядочность, высокая степень ответственности;
Целеустремленность, организаторские способности;
Психологическая устойчивость в стрессовых ситуациях;
Высокая работоспособность, пунктуальность;
Уверенность в своих профессиональных качествах;
Стремление к развитию и обучению.

ПОЖЕЛАНИЯ К РАБОТЕ
• Стабильная, интересная работа в динамично развивающейся компании,
с перспективой роста ответственности, карьеры, материального вознаграждения.
• Готовность к командировкам и сверхурочной работе.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: