Резюме від 30 листопада 2016

Шкодич Наталья

HR-директор, керівник з персоналу

Повна зайнятість.

Дата народження:
30 липня 1973 (43 роки)
Місто:
Рівне


Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь.


Додаткова інформація

Моя мета - здобуття позиції HR - директора, ТОП менеджера по персоналу, керівника відділу рекрутингу.
Побудова та реалізація ефективної системи управління персоналом, згідно стандартів підприємства. Виконання функцій внутрішнього тренера.

Навички та досягнення:

Практичний досвід оптимізації бізнес- процесу, розробка організаційної структури, місії та стратегії підприємства. Досвід розробки та формування кадрової політики та визначення напрямків її розвитку у відповідності зі стратегією підприємства. Оперативне та стратегічне планування, координація, рекрутинг, процеси адаптації, навчання та оцінки персоналу.Розробка та реалізація мотиваційних показників.

Досвід роботи:

Завідувач виробництвом ТЗОВ "Вест Фуд Інвест"
(Промисловість та Виробництво)
квітень 2016 — по теперішній час

Керівництво виробничою діяльністю підприємства; координація роботи цехів та служб; затвердження виробничого плану та контроль за термінами виконання замовлення.
Контроль дотримання технологічних процесів та виявлення браку.
Контроль ефективного використання основних та оборотних активів виробництва.
Розробка мотиваційних систем персоналу; контроль виконання працівниками норм виробітку.
Участь у відборі, навчанні та контроль адаптації новоприйнятого персоналу.

Директор ТзОВ "Веселий колобок" (Промисловість та Виробництво)
серпень 2013 — березень 2014

Створення системи управління персоналом та кадрового діловодства «з нуля»;
Пошук, підбір, навчання, адаптація, повне документальне оформлення нових співробітників, формування і ведення особових справ;
Розробка та впровадження системи та бізнес - процесів, котрі регламентують діяльність служби управління персоналом в цілому: від розробки організаційної структури до стандартів, інструкцій та положень;
Формування кадрового резерву, співпраця з учбовими центрами та відділами центру зайнятості населення;
Контроль та дотримання норм трудового законодавства;

Керівник регіонального структурного підрозділу Тзов " ТК"САТ" у м.Луцьк, (Транспорт та Логістика)
травень 2004 — червень 2013

Досвід розробки і впровадження систем адаптації, мотивації і навчання персоналу, досвід формування кадрового резерву, рзробки і успішного впровадження HR-стратегії;
Досвід у підборі персоналу, пошук та оцінка кандидатів на вакантні посади;
Розробка і впровадження мотиваційних показників. Практичний досвід, володіння і розуміння інструментів у функціях: кадрове діловодство, планування, організація та оплата праці, оцінка ефективності персоналу, пошук і відбір персоналу, навчання та атестація.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Всі схожі резюме

Порівняйте свої вимоги і зарплату з вакансіями інших підприємств: