Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 10 січня 2017

Наталья

Бизнес-тренер, специалист по консалтингу кадров, коуч, психолог, 25 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
36 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Коуч, специалист по работе с ключевыми клиентами, заместитель руководителя.

з 03.2015 по 08.2016 (1 рік 5 місяців)
частная V.I.P. клиника "Wellness", Киев (здоровье и долголетие)

Работа с клиентами:
- разработка программы тренинга по формированию здоровых привычек, преодоление проблемы коррекции веса, восстановление здоровья и внешнего вида;
- проведение индивидуальных коуч сессий.
Управленческая работа:
- разработка и внедрение планов развития компании;
- проведение деловых переговоров с партнерами;
- разработка корпоративной культуры и правил (миссия, цели, задачи, структура;
- подбор, адаптация и обучение персонала;
- мотивация персонала, решение конфликтных вопросов.

Ведущий бизнес тренер

з 02.2013 по 11.2014 (1 рік 9 місяців)
тренинговый центр "Аведар", Мариуполь (Консалтинг, бухгалтерия, аудит)

Персональная профессиональная деятельность:
- полный мониторинг коллектива, выявление критических точек и зон роста;
- создание программы по усовершенствованию действующей кадровой системы;
- написание методических пособий и раздаточного материала для участников тренинга;
- организация и проведение тренингов;
- проведение целевых индивидуальных и групповых коуч-сессий для персонала компаний согласно индивидуальным требованиям заказчиков;
- внедрение современных тренинговых программ, на основе ведущих европейских практик, начиная от стадии разработки до практического внедрения программы;
- прогнозирование перспектив развития кадрового ресурса;
- рекомендации для руководства компании относительно дальнейшего управления коллективом и наиболее эффективной расстановки кадров с учетом индивидуальных личностных качеств и навыков сотрудников.
- проведение бизнес расстановок и орграсстановок по индивидуальному заказу.

Эти мероприятия решают следующие задачи:
- нематериальная мотивация;
- построение эффективной команды из производственного коллектива;
- решение скрытых и явных конфликтов;
- обучение персонала;
- налаживание горизонтальных и вертикальных коммуникаций;
- планирование времени и всех этапов выполнения производственной задачи;
- повышение личной эффективности руководителей и сотрудников и т.д. (с более подробной информацией можно ознакомится прислав заявку электронный ящик [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»))

Работа с персоналом тренингового центра:
- подбор новых тренеров в команду, их обучение, подготовка других тренеров, в т.ч. с начального и с профессионального уровня;
- разработка систем мотивации тренеров тренингового центра, проведение оценки и кураторство тренеров;
- бизнес-планирование и коммерческая оценка новых тренинговых программ и систем обучения;
- привлечение новых клиентов и работа с постоянными клиентами;
- мониторинг новых интересных направлений, методик и практик;
- чтение лекций и семинаров.

Темы разработанных и проведенных тренингов:
- масштабный социально-психологический тренинг по проф. росту "КПД - 100%";
- тренинги по тимбилдингу "Экстримальный веревочный курс" и бизнес игры;
- навыковые тренинги: "Воспитание преемников", "Эффективный контроль", "Функции управления", "Управление по целям (SMART и MBO)", "SWOT-анализ", "Тайм менеджмент", "Основы продаж b2b и b2c", "Активные продажи", "Секреты успешных продаж", "NLP в продажах", "Холодные звонки", "Потрясающая презентация", "Работа с вопросами и возражениями", "Завершение сделки", "Работа с претензиями клиента", "Специфика и секреты работы с ключевыми клиентами".
- социально - психологические тренинги:
"Ассертивное поведение", "Гендерные и возрастные особенности подчиненных", "Основы конфликтологии", "Имидж в деловой сфере", "Классификации клиентов и подходы к ним", "Манипуляции и договоренности", "Аутонастрой на успех", "Контроль эмоций", "Деловой этикет".
- технологические тренинги для обучения кадров специфике продукта.

Ассистент тренера, Бизнес тренер

з 01.2013 по 12.2013 (11 місяців)
Primus inter pares, Харьков (Консалтинг, бухгалтерия, аудит)

- формирование клиентской базы;
- телефонные переговоры с клиентами;
- заключение договоров;
- презентация продукта;
- работа с соц.сетями;
- разработка индивидуальной программы по заказу клиента;
- организация и подготовка технической базы тренинга;
- написание методичек, пособий и раздаточного материала;
- проведение тренингов;
- анализ и отчет о тренинге, рекомендации заказчику по дальнейшей стратегии работы с персоналом.

Руководитель детской психологической службы

з 04.2010 по 06.2013 (3 роки 2 місяці)
Метинвест. МАРИУПОЛЬСКИЙ МК ИМ. ИЛЬИЧА (Металлургическая промышленность, металлообработка)

- управление деятельности психологической службы;
- осуществляет взаимодействия с профильными организациями и учреждениями;
- составление плана деятельности;
- анализ результатов и контроль работы;
- отчет о работе службы;
- оказание различного вида психологической помощи (психокоррекционной, реабилитационной и консультативной);
- формирование психологической культуры детей, педагогических работников и родителей.

Старший воспитатель

з 12.2005 по 03.2007 (1 рік 3 місяці)
Метинвест, МАРИУПОЛЬСКИЙ МК ИМ. ИЛЬИЧА (Металлургическая промышленность, металлообработка)

- планирование и организация жизни и деятельность воспитанников;
- обеспечение создания условий для психологической и социальной адаптации детей;
- обеспечение выполнения детьми санитарно - гигиенических норм, опрятного внешнего вида, в помещениях и на территории лагеря;
- обеспечение соблюдения детьми дисциплины и режима;
- обсеспечение проведения медицинскими работниками мероприятий, способствующие психофизическому развитию детей;
- оказание помощи вожатому в организации досуга;
- способствование формированию у воспитанников нравственных качеств гражданина, этикета, ответственного отношения к труду, уважения к правам человека; работа по профилактике у воспитанников моргинального поведения, вредных привычек;
- контроль за соблюдением прав и свобод воспитанников;
- ведение в установленном порядке документации и отчетности;
- оперативное извещение администрации лагеря о каждом несчастном случае;
- инструктаж по безопасности проведения воспитательных мероприятий с обязательной регистрацией в журнале регистрации инструктажа.

Освіта

ПГТУ, аспирантура

Факультет информационных технологий, специальность "Автоматизация производства", Мариуполь
Вища, з 2010 по 2013 (2 роки 10 місяців)

Тема диссертации - Оптимизация и прогнозирование процесса внепечной обработки стали при помощи адаптивных нейросетевых и гибридный моделей.

МГГУ

Практическая психологя, Мариуполь
Вища, з 2005 по 2010 (4 роки 9 місяців)

диплом с отличием. активная научная деятельность

Додаткова освіта та сертифікати

Развивающий курс по системным расстановкам по Б.Хелленгеру

2014-2015

Интенсив по гештальт террапии. Сертификация гешталь-терапевта

2014

Тренинг для тренеров

2013

Системное моделирование по методу А.В. Зелинскому "Матрица"

2013

Всемирный центр взаимоотношений. Понимание себя и других

2013

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час.

2013

Лидерская программа "Lifespring"

2011

Институт психологии им. Г.С.Костюка АПН Украины, сертификат участи в «Летней психологической школе» о прохождении тренинга-курса

2003

тренинг по развитию эмоционального интелленкта

2016, 76 дней

Знання і навички

Пользователь Internet Знание офисных программ

Знання мов

  • Російська — вільно
  • Українська — вільно
  • Англійська — середній

Додаткова інформація

Достижения:

2003 - победитель областной олимпиады по психологии.
2004 - 1 место - научно-практическая работа для МАН по психологии.
2009 - написание проекта, защита и организация с "0" детской психологической службы в ДОЦ "Солнечный".
2014 - создание собственного тренингового центра, оказание консалтинговых услуг фирмам и предприятиям. самый крупный клиент - "Азовэлектросталь". проведено 30 корпоративных тренинга, обучено 400 человек.
2015 - создание программы коррекции образа жизни для лечения метаболического синдрома, положительный результаты у 100% участников.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: