Резюме від 20 лютого 2017

Глущенко Алексей Николаевич

Полиграфолог, специалист по кадровой безопасности, HR-менеджер по персоналу, 25 000 грн/міс.

Повна зайнятість, неповна зайнятість.

Дата народження:
11 серпня 1979 (37 років)
Місто:
Херсон


Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь.


Досвід роботи

Полиграфолог, HR-менеджер по проверке персонала на детекторе лжи

з 11.2015 по нині (1 рік 3 місяці)
«Домашний уют», Херсон (Агентство по подбору домашнего персонала: http://royal-honor.com)

Скринингове и плановые проверки персонала

Эксперт-полиграфолог

з 09.2015 по нині (1 рік 5 місяців)
КП «Детектор лжи», Херсон (Услуги проверки на Детекторе лжи: http://detektor-lji.com)

• Продажа полиграфов (детектор лжи);
• Обучение полиграфологов;
• Подбор персонала - скрининг;
• Плановые проверки сотрудников;
• Проверки увольняемого персонала
• Выявление недостач, краж и хищений.
• Проверка на верность.


Додаткова освіта

  • Security corps SKV - международная корпорация безопасности (2015 год - длительность обучения 120 часов. Выдан сертификат "специалист - полиграфолог")

Додаткова інформація

Цель: Поиск работы в коммерческой организации, которая заинтересована существенно снизить затраты и увеличить продажи за счет проверок персонала на детекторе лжи.

Основные обязанности:
1. Скриниговые (отборочные) проверки нанимаемого персонала - помогает компании трудоустроить наиболее профессиональных лиц с определенным набором психологических качеств, отсеивает на начальном этапе неблагонадежных кандидатов. Скрининг применяются для выявления факторов риска при приеме на работу. Выявляют:
•Истинность данных указанных в анкете и резюме.
•Истинность предоставленных документов (паспорт, диплом, трудовая книжка и т.д.).
•Истинные (включая скрываемые) причины ухода с предыдущего места работы.
•Истинные (скрываемые) причины поступления на новую работу (включая направление конкурентами, криминальными структурами, планирование хищений и т.д.).
•Недостаточный профессионализм, халатное отношение к выполнению служебных обязанностей на предыдущем месте работы.
•Конфликтность (степень участия, зачинщик).
•Воровство, хищение (включая информационное) на прежнем месте работы, использование служебного положения и времени в личных и корыстных целях.
•Наркотическую и алкогольную зависимости.
•Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей на новой работе.
•Наличие крупных долговых обязательств.
•Увлечение азартными играми в ущерб делу.
•Сокрытие правонарушений (уголовных, административных), в том числе неизвестных официальным органам. Утаивание факта нахождение под судом и следствием.
•Другие интересующие работодателя вопросы.

2.Периодические (плановые) проверки работающего персонала
(раз в месяц или квартал) - осуществление плановых аттестаций с помощью полиграфа позволяет предотвратить причинение ущерба предприятию сотрудниками, дисциплинирует и мотивирует персонал. Плановые проверки применяются для контроля сотрудников и определения их лояльности к работодателю. Выявляют:
•Факты нанесения любого ущерба компании.
•Планирование нанесения ущерба компании в будущем.
•Воровство, включая информационные хищения, получение взяток и «откатов».
•Использование служебного положения и времени в личных целях.
•Заключение сделок втайне от руководства.
•Намеренное искажение информации о коммерческих сделках и работе в целом при докладе руководству.
•Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей.
•Конфликтность.
•Знание и сокрытие информации о фактах нанесения вреда компании другими лицами.
•Взаимовыгодные контакты с конкурентами и криминальными структурами и элементами в ущерб работодателю.
•Другие интересующие работодателя вопросы.

3. Проверки увольняемого персонала - Позволяют предотвратить хищение коммерческой информации, документов и баз данных для передачи их конкурентам или криминальным структурам.

4. Проверки персонала в случаях крупных и сомнительных (рискованных) сделок - Позволяют уже через считанные часы получить исчерпывающую информацию о реальных (включая скрываемые) мотивах заключения сделки, получения кредита, действительного (а не заявленного) страхового случая, о шансе не потерять вложенный капитал и т.п.

5.Выявление недостач и хищений - помогает руководству выявить виновников краж и махинаций во время служебных расследований без привлечения правоохранительных органов и снять подозрение с остальных сотрудников.


Дополнительная информация:
•В распоряжении собственный полиграф «РИФ»;
•Желаемый уровень заработной платы: По договорённости;
•Вид занятости: полная или сдельная.

*Кзот Украины: В соответствии с Национальным классификатором профессий в Украине "ДК 003:2010", вступившим в силу с 01.11.2010 года, под кодом КП 2144.2 в Приложении "А" добавлена профессия "эксперт-полиграфолог".


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Всі схожі резюме

Резюме за містами

Порівняйте свої вимоги і зарплату з вакансіями інших підприємств: