Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 23 жовтня 2020 PRO

Оксана

Директор по персоналу, HR-менеджер, Recruiter (IT)

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
53 роки
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту, адресу та LinkedIn.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор по персоналу

з 12.2017 по нині (6 років 3 місяці)
ТОВ Сервіс Столиця Інновейшн, Київ (Металлургическая промышленность, металлообработка)

- внедрение программы 1С:Предприятие 8.3
- постановка кадрового учета на предприятии (до 300 человек)
- осуществление полного процесса рекрутинга
- адаптация новых сотрудников
- мониторинг рынка труда
- разработка и внедрение политик и процедур
- соблюдение законодательных норм
- оптимизация процессов

Менеджер по персоналу

з 01.2014 по 11.2017 (3 роки 10 місяців)
ТОВ АКТИВА КОНСАЛТИНГ, Киев (Услуги в сфере IT- консалтинга)

- Комплексная разработка и реализация HR стратегии в соответствии с потребностями бизнеса.
- Создание и управление всеми HR-процессами компании: планирование, подбор, обучение и адаптация, оценка и развитие, мотивация персонала.
- Успешный опыт построения и оптимизации HR политик и процессов по направлениям: рекрутмент, обучение и адаптация, оценка и мотивация, кадровое делопроизводство, кадровый резерв.

HR manager/Head HR

з 04.2002 по 12.2013 (11 років 8 місяців)
ДП СIТIА BТС, Киев (ИТ консалтинг, разработка ПО)

- Организация отдела персонала с "нуля."
- Комплексная разработка и реализация HR стратегии в соответствии с потребностями бизнеса.
- Управление всеми HR-процессами компании: планирование, подбор, обучение и адаптация, оценка и развитие, мотивация персонала.
- Контроль бюджета.
- Разработка политик, процедур, форм.
- Описание бизнес процессов компании.
- Разработка KPI.
- Создание и реализация HR-бренда.
- Создание базы резюме, использование E-Staff Рекрутер.
- Организация и участие в ярмарках, выставках, конференциях и др. мероприятиях.
- Подготовка корпоративных мероприятий.
- Создание корпоративной культуры компании, климата уважения и доверия.

Освіта

НУ "Киево-Могилянская академия"

МВА-HRM, Киев
Вища, з 2006 по 2007 (1 рік)

Содержание Программы построено на современных концепциях и практике работы на меняющемся рынке.
Фокус программы - HR-стратегия; управление компенсацией; развитие персонала; принятие решений HR-менеджерами на основе внешних и внутренних исследований. Программа раскрывает проблемы исполнения в организациях, а также показывает, как HR-функция поддерживает видение, стратегию и ценности организации в целом

Межрегиональная Академия Управления персоналом

Управление персоналом и экономика труда, Киев
Вища, з 2004 по 2006 (1 рік 8 місяців)

Магистратура

Запорожское медицинское училище

Сестринское дело, Запоріжжя
Середня спеціальна, з 1993 по 1995 (1 рік 10 місяців)

Киевский государственный институт культуры

Библиотековедение и библиография, Київ
Вища, з 1988 по 1993 (4 роки 9 місяців)

Знання і навички

MS Office MS Outlook 1С:Предприятие CRM E-Staff Рекрутер LinkedIn Оценка персонала Поиск персонала

Знання мов

  • Англійська — вище середнього
  • Польська — початковий

Додаткова інформація

права категории В
открыт ФОП

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: