Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 14 листопада 2017

Олег

Директор, заместитель директора

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
50 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор

з 05.2014 по 06.2016 (2 роки 1 місяць)
СК «Мотор Гарант», Запорожье (Финансы, банки, страхование)

1.Общее руководство страховой компанией.
2.Операционная поддержка страховой деятельности (организация продаж страховых продуктов, разработка страховых продуктов, андеррайтинг, перестрахование, урегулирование убытков).
3.Неоперационная поддержка (персонал, финансы, ІТ, обеспечение учета деятельности компании).
4.Провел анализ и реорганизовал операционную и неоперационную деятельность страховой компании.
5.Описал и формализовал операционные бизнес-процессы в компании:
- выделил бизнес-процесс «андеррайтинг» по видам страхования;
- выделил бизнес-процесс «урегулирование убытков» по видам страхования;
- выделил бизнес-процесс «перестрахование»;
- обособил бизнес-процесс «продажи», создал организационно канальную структуру продаж, внедрил создание технологий продаж;
- создал продуктовую фабрику.
6.Разработал новую организационную структуру страховой компании, задачи и функции структурных подразделений, единый классификатор должностей структурных подразделений и т.д..
7.Разработал и внедрил нормативные документы страховой компании по организации работы структурных подразделений (положения, порядки, инструкции).
8.Разработал новую систему мотивации персонала и внедрил обучение продающих подразделений.
9.Организовал доработку IT системы страховой компании и создание новых модулей.
10.Реорганизовал страховой учет деятельности компании.
11.Увеличил поступление страховых платежей на 59%.
12.Увеличил долю рыночного страхования на 100%.

Директор

з 11.2010 по 12.2011 (1 рік 1 місяць)
ООО «Финансовая компания «Навигатор», Киев (консалтинговые услуги, связанные с сопровождением сделок с недвижимым имуществом)

1.Создание компании с «нуля».
2.Общее руководство компанией.

Заместитель председателя правления

з 04.2010 по 11.2010 (7 місяців)
ОАО «Страховая компания «НОВА», Киев (Финансы, банки, страхование)

1.Управление работой:
- управления по продажам автотранспортных видов страхования;
- управления продаж и обеспечение клиентского сервиса;
- отдела по обязательным видам страхования.
2. Организовал продажи через страховых посредников (поиск и привлечение посредников, оформление юридических отношений с посредниками, поддержка продаж, организация взаимодействия по обслуживанию клиентов, прием работ).
3. Организовал продажи через не страховых посредников (поиск и привлечение посредников, согласование технологии продаж с каждым посредником, поддержка продаж, организация взаимодействия по обслуживанию клиентов, прием работ).
4. Осуществил личные продажи розничным и корпоративным клиентам (поиск клиентов, презентация, согласование условий страхования, заключение договоров страхования, обслуживание клиентов).
5. Привлек 7 автосалонов с объемом страховых платежей более 250 000 грн. в месяц.
6. Выполнил план продаж по обязательным видам страхования на 125%.
7. Создал центр пролонгаций с «нуля». Уровень пролонгаций 80%.

Председатель Правления

з 07.2008 по 04.2010 (1 рік 9 місяців)
ЧАО «Страховая компания «Универсальный полис», Киев (Финансы, банки, страхование)

1.Общее руководство страховой компанией.
2. Операционная поддержка страховой деятельности (организация продаж страховых продуктов, разработка страховых продуктов, андеррайтинг, перестрахование, урегулирование убытков).
3. Неоперационная поддержка (персонал, финансы, ІТ, обеспечение учета деятельности компании).
4.Разработал и внедрил операционные бизнес-процессы в компании:
- бизнес-процесс «андеррайтинг» по видам страхования;
- бизнес-процесс «урегулирование убытков» по видам страхования;
- бизнес-процесс «перестрахование»;
- бизнес-процесс «продажи», создал организационно канальную структуру продаж, внедрил создание технологий продаж;
- создал продуктовую фабрику.
5.Разработал организационную структуру страховой компании, задачи и функции структурных подразделений, единый классификатор должностей структурных подразделений и т.д.
6.Разработал и внедрил нормативные документы страховой компании по организации работы структурных подразделений (положения, порядки, инструкции).
7.Разработал и сформировал управленческий бюджет доходов и расходов страховой компании. Контроль над его исполнением.
8.Создал и управлял региональной и агентской сетью (открытие региональных подразделений, бюджетирование и контроль выполнения бюджетов, обеспечение выполнения плановых показателей, сопровождение и контроль деятельности подразделений).
9.Разработал систему мотивации персонала.
10.Организовал разработку IT системы страховой компании.
11.Разработал страховой учет деятельности компании.
12.Открыл 25 генеральных страховых агентств в каждом региональном центре Украины.
13.Открыл 5 региональных управлений.
14.Объем собранных страховых платежей 12 000 000 грн. в год.

Заместитель начальника управления продаж автострахования

з 07.2006 по 07.2008 (2 роки)
ОАО «Страховая компания «НОВА», Киев (Финансы, банки, страхование)

1.Организовал продажи автотранспортных видов страхования (построение системы продаж, организация и реализация совместных программ, акций с автосалонами, банками, лизинговыми компаниями и др., контроль выполнения плана продаж).
2.Организовал продажи ОСГПО, развитие каналов продаж (страховые и не страховые посредники).
3.Привлек 15 автосалонов с объемом страховых платежей более 1 000 000 грн. в месяц.
4.Привлек 12 посредников с объемом страховых платежей более 1 000 000 грн. в месяц.

Освіта

Киевский государственный торгово-экономический университет

Экономист – маркетолог, Киев
Вища, з 1991 по 1996 (4 роки 9 місяців)

Додаткова інформація

Ключевые навыки:
Планирование и бюджетирование, организации процесса достижения поставленных целей, достижения ожидаемого результата, управления людьми (формирование работоспособного подразделения, мотивации и вдохновения подчиненных), коммуникативные, способность к обучению, умение оперативно оценивать обстановку и быстро принимать взвешенные решения.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати