Резюме від 24 лютого 2017

Ворощук Андрій Васильович

Региональный менеджер, 30 000 грн/міс.

Повна зайнятість, неповна зайнятість, дистанційна робота.

Дата народження:
18 вересня 1988 (29 років)
Місто:
Шепетівка
Готовий до переїзду в:
Вінниця, Житомир, Київ, Рівне

Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Досвід роботи

Менеджер з продажу на території

з 05.2013 по 05.2016 (3 роки)
Карлсберг Україна, Хмельницкий (Активні продажі)

Менеджер з продажу на території (ASM)
Підпорядкування персоналу 45 чоловік.
Обов’язки:
- Дотримання принципів переможців Компанії;
- Підбір персоналу (SR, SV, Mch);
- Формування рентабельних маршрутів для SR та Дистрибутора;
- Покращення умов співпраці Компанії і Дистрибутора;
- Виконання планів продаж на території;
- Аналіз та розвиток слабших по продажах територій;
- Контроль ведення ХО на Дистрибуторі та відповідність її бази.



Досягнення:
-Формування рентабельних та логічних маршрутів;
-Збільшення кількості Торгових представників з 27 до 29;
-Збільшення кількості ТТ з 2524 до 2900;
-Відновлення роботи з сіткою ТТ ПМП Принцип (об’єми продаж 56000 дал);
-Найбільший приріст ВП в регіоні за підсумками 2014 року +10%, та 2015 року +5%;
-Покращення умов роботи торгової команди за рахунок Дистрибутора;
-Виконання факту ВП за підсумками 2015 в порівнянні з 2014 роком за умов падаючого пивного ринку – 13%
З 01.08.2016 року Тренер Компанії IDS Borjomi. Навчання персоналу на території та в аудиторіях.


Освіта

Хмельницький національний університет

Соціальна робота, соціальна педагогіка, Хмельницкий

Незакінчена вища, з 09.2007 по 05.2011 (3 роки 8 місяців)

Соціальна робота, соціальна педагогіка, психологія філософія. Робота з розуміво відсталими дітьми, з багатодітними сім'ями.


Додаткова інформація

ЦІЛЬ: Регіональний Менеджер, Національний менеджер, Директор по продажам

ОСОБИСТІ ДАНІ:
Дата народження: 18 вересня 1988р.
Адреса: Степана Бандери 5, м. Шепетівка, Україна
Моб., Тел., особистий: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Emai: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан: одружений.

ОСВІТА:
01.09.2006-31.05.2011: Хмельнийцький Національний Університет Поділля.
Факультет: Соціальна робота.
Направлення діяльності: Соціальна робота, соціальна педагогіка, психологія, філософія.

Особисті якості:
Дисциплінованість, цілеспрямованість, відповідальність, націленість на результат, пунктуальність, щирість, комунікабельність, бажання щось змінювати та розвиватись в Компанії.

ЗНАННЯ:
Впевнений користувач ПК (Microsoft Power Point, Microsoft Access, Microsoft Word, Microsoft Exel).
Іноземні мови: Німецька – розмовна зі словником, Англійська – розмовна зі словником;.
Тренінги в області управління командою.

Посвідчення водія:
Категорія «В» «С», від 25.05.2005.
Стаж водіння з 01.10.2006р.


ДОСВІД РОБОТИ:

01.09.2005 - 31.05.2006рр.
Старший оператор комп’ютерного набору юридичного відділу Районної Державної Адміністрації.
Обов’язки:
-Ведення документообігу юридичного відділу Районної Державної Адміністрації;
-Формування списків виборців Шепетівського району на вибори депутатів до Парламенту 2006 року;
-Контроль дільниць на правильність ведення населення в списки виборців.
Досягенння:
-100% зведена база списків виборців Шепетівського району, і нагорода грамотою Міської ради.
22.11.2006-10.11.2007рр.
Служба в Збройних сила України на посаді «Оператор СВЦ- станція виявлення цілей»
Досягенння:
- Отримання звання молодшого солдата;
- Участь в змаганнях з гирьового спорту в між українських змаганнях, і результат 4 місце по Україні в ваговій категорії до 100 кг.
10.06.2006 – 31.08.2006рр.
Оператор комп’ютерного набору ЗАТ фірма Бакалія.
Обов’язки:
-Вибивання заявок торгових представників;
-Робота з програмою 1с-підприємство;
-Ведення документації: накладні, акти звірок, договори на поставку продукції.

01.02.2008-30.04.2009рр.
Торговий представник компанії (на той час) Baltic Beverages Holding.
Обов’язки:
-Виконання поставлених планів та задач;
-Розвиток непокритої території;
-Установка і ротація холодильного обладнання;
-Розширення середнього СКЮ.
Досягнення:
-Регулярне виконання поставлених планів та задач;
-100% підключення населених пунктів на території що розвивалась;
-Встановлення 30 одиниць холодильного обладнання на підзвітну на той момент територію, не враховуючи 10 одиниць що вже знаходились на тій території.
-Найвище середнє СКЮ з команди..

01.05.2009-01.04.2013рр..
Провідний спеціаліст відділу продажу (Супервайзер).
Підпорядкування персоналу 9-10 чоловік.
Обов’язки:
- Підбір персоналу;
- Навчання та розвиток торгової команди;
- Контроль та виконання поставлених задач;
- Виконання планів продажу;
- Покриття населених пунктів підзвітної території;
- Збільшення середнього СКЮ в ТТ.
- Контроль дебіторської заборгованості;
- Рентабельність холодильного обладнання;
Досягнення:
-Пробний запуск торгових представників-інкасаторів в Хмельницькій області;
-Найменша дебіторська заборгованість по філіалах області.
-Розширення території з 300 ТТ до 640 ТТ і введення 7-го торгового представника;
-Збільшення кількості холодильного обладнання на території з 150 одиниць до 356.
-Витіснення конкурентів на території, в результаті позиція номер 1 по об’ємах продажу на території філіалу.
-Збільшення об’ємів продажу з [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») тис. дал., в 2009 році, до [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») тис., дал в 2012 році.
01.04.2013-25.05.2016.
Менеджер з продажу на території (ASM)
Підпорядкування персоналу 45 чоловік.
Обов’язки:
- Дотримання принципів переможців Компанії;
- Підбір персоналу (SR, SV, Mch);
- Формування рентабельних маршрутів для SR та Дистрибутора;
- Покращення умов співпраці Компанії і Дистрибутора;
- Виконання планів продаж на території;
- Аналіз та розвиток слабших по продажах територій;
- Контроль ведення ХО на Дистрибуторі та відповідність її бази.



Досягнення:
-Формування рентабельних та логічних маршрутів;
-Збільшення кількості SR з 27 до 29;
-Збільшення кількості ТТ з 2524 до 2900;
-Відновлення роботи з сіткою ТТ ПМП Принцип (об’єми продаж 56000 дал);
-Найбільший приріст ВП в регіоні за підсумками 2014 року +10%.
-Покращення умов роботи торгової команди за рахунок Дистрибутора;
-Виконання факту ВП за підсумками 2015 в порівнянні з 2014 роком за умов падаючого пивного ринку – 13%


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме

Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: