Резюме від 22 листопада 2017 PRO

Комаревич Ирина Борисовна

HR-директор

Повна зайнятість.

Дата народження:
8 березня 1974 (43 роки)
Місто:
Новоград-Волинський
Готовий до переїзду в:
Рівне


Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Досвід роботи

Директор по персоналу

з 11.2016 по 08.2017 (9 місяців)
ТОВ "СКЛОРЕСУРС", Дубно (обробка листового скла)

- Розробка кадрової політики Компанії;
- Розробка управлінських процедур, оптимізація ключових управлінських бізнес-процесів;
- Розробка стратегії підбору персоналу;
- Підбір, найм і ротація персоналу;
- Контроль за процесом проходження адаптаційного періоду новими співробітниками;
- Контроль за проходженням стажувань спільно з керівниками підрозділів;
- Формування програм навчання на підставі запитів від керівників структурних підрозділів;
- Розробка та впровадження системи KPI;
- Розробці посадових інструкцій;
- Консультації керівників з питань КЗпП та управління персоналом;
- Забезпечення ведення кадрового діловодства;
- Подача звітності в різні інстанції.

HR-консультант

з 07.2016 по 10.2016 (3 місяці)
Консалтингова компания, Киев (послуги для бізнесу)

Надання консалтингових послуг

HR-бізнес партнер

з 12.2015 по нині (1 рік 11 місяців)
ТОВ "Три ведмеді", Бердичів (виробництво)

Посадові обов’язки:
- Розробка бізнес-процесів
- Пошук і підбір персоналу рівня ТОП менеджменту і менеджерів середньої ланки;
-Підтримка корпоративної програми адаптації - введення в посаду нових співробітників, а також тих, у кого було внутрішнє переміщення;
-Організація навчання виробничого персоналу, подальший супровід і відстеження результатів;
-Управління системою внутрішніх комунікацій на виробництві
-Взаємодія з керівниками підрозділів в частині планування чисельності;
-Бюджетування в розрізі виробництва;
-Участь в проектах HR служби;

Самозайнята особа

з 05.2015 по 11.2015 (6 місяців)
самозайнята особа, Ровно (пошук персоналу)

Основні обов"язки:
пошук персоналу під замовлення, надання консультацій керівникам фірм

Начальник відділу персоналу: в підпорядкуванні ТОВ «Церсаніт Інвест» (2 заводи в Житомирській обл.), ТОВ «ROVESE Україна» (м. Київ), ТОВ «Церсаніт Україна» (м. Новоград-Волинський)

з 02.2009 по 10.2014 (5 років 8 місяців)
Mіжнародна компанія «ROVESE S.A.», ТОВ "Церсаніт Інвест", Новоград-Волынский (виробництво та продажі)

Посадові обов'язки та досягнення:
Обов'язки:
- Участь у стратегічному управлінні розвитку Компанії (в частині кадрової стратегії, політики) та розробка повного спектру управлінских процедур та бізнес -процесів;
- Моніторинг стану ринку праці, рівня заробітної плати;
- Введення в дію процесу адаптації нових співробітників;
- Оцінка персоналу;
- Формування програм та організація навчання на підставі запитів від керівників структурних підрозділів (довгострокові і короткострокові програми);
- Участь, впровадження та контроль системи KPI;
- Консультації керівників з питань КЗпП та управління персоналом;
- Участь в розробці та впровадження системи грейдування персоналу;
- Участь у розробці і впровадження системи ISO 9000:1
- Забезпечення ведення кадрового діловодства.
Основним досягненням є побудова «з нуля» відділу з управління персоналом та налагодження всіх бізнес процесів, реорганізація та створення нових спілок, а також забезпечення максимально повної віддачі від людей, працюючих в компанії, з орієнтацією на ринок продажу продукції.
Підпорядкованість: адміністративно - Генеральному директору, функціонально – директору з персоналу управлінської компанії (м. Кельце, Польща)
В прямому підпорядкуванні 6 працівників. Загальний штат - 1400 працівників.

Начальник відділу кадрів

з 10.2007 по 10.2008 (1 рік)
ТОВ "УКОСЕРВІСБУД", Киев (будівництво)

виконання спектру обов"язків начальника відділу кадрів

Начальник договірного відділу

з 03.2007 по 08.2007 (5 місяців)
Український інвестиційно-будівельний холдинг, Киев (будівництво)

Заключення договорів з клієнтами

Начальник відділу кадрів, контролю та діловодства

з 12.2005 по 10.2006 (10 місяців)
АО "РІВНЕВТОРМЕТ", Ровно (продажі)

Посадові обов"язки : весь спектр обов"язків начальника ВК

Начальник відділу кадрів

з 09.2002 по 09.2005 (3 роки)
Міжнародний економіко - гуманітарний університет імені академіка Степана Дем»янчука, Ровно (вищий навчальний заклад)

Виконання повного спектру обов"язків начальника ВК

Лаборант кафедри

з 11.2001 по 09.2002 (10 місяців)
Міжнародний університет «Рівненський економіко - гуманітарний інститут» імені академіка Степана Дем»янчука»,, Ровно (вищий навчальний заклад)

лаборант кафедри природознавства


Освіта

Міжнародний економіко-гуманітарний університет

Економіст-фінансист, Рівне

Вища, з 09.2000 по 07.2004 (3 роки 10 місяців)

Новоград-Волинський машинобудівний технікум

Конструювання верстатів з ПУ і роботів, Новоград-Волинський

Середня спеціальна, з 09.1989 по 07.1993 (3 роки 10 місяців)

Кваліфікація - технік-конструктор


Додаткова освіта

  • Тренінги (дивитись нижче)

Професійні навички

  • ПК - Інтернет, 1-С7.7, 1-С8.2 Кадри (20 років досвіду)
    Експерт, використовую в даний час.

Додаткова інформація

Тренінги:
2011 рік - «Инструменты бережливого производства» - ТІЗЕТ ПАРТНЕРС ЛТД
2009 рік – «Лідерство. Ключові навички управлінця» - ТОВ «Консалтингова компанія «Турана»
2009 рік – «Ефективне управління підлеглими» - ТОВ «Консалтингова компанія «Турана»
2011 рік – «Оптимізація оплати. Оклади. Премії. Інструменти інвестиційних рішень» - Вища школа бізнесу МДУ ім.. Ломоносова
2012 рік – «Оцінка по результатам та компетенція» - Департамент професійної освіти «МЕДІА-ПРО».
2009 рік – «Вступ до управління якістю і ISO 9001:2008» - BUREU VERITAS
2010 рік – «Внутрішній аудитор відповідно до стандартів ISO 9001:2008, тренувальний курс до стандартів ISO 9001:2002» - BUREU VERITAS
2014 рік – «Ефективна комунікація» BRAINSTORM
2014 рік – «Стилі ситуаційного управління» BRAINSTORM
2014 рік – «Рішення проблем» BRAINSTORM
2016 рік - "Ефективне управління підлеглими" ДТЄК
2017 рік - "СВОБОДНАЯ. КУРС МАРКЕТИНГ" Свободная.Образовательная платформа / академия


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме

Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: