Резюме від 30 листопада 2016

Мартынов Вячеслав Александрович

Директор по персоналу, 12 000 грн/міс.

Повна зайнятість.

Дата народження:
16 грудня 1959 (56 років)
Місто:
Київ


Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь.


Досвід роботи

Директор по персоналу

з 08.2002 по нині (14 років 4 місяці)
ООО МаксБет, Киев (Предоставление услуг (игорный бизнес))

1.Разработка и внедрение стандартов в области HR-политики.
2.Текущее и перспективное планирование потребностей в персонале.
3.Разработка профессиографических критериев отбора персонала различных уровней.
4.Мониторинг рынка труда, определение уровней оплаты труда для персонала.
5.Рекрутинг.
6.Разработка и внедрение системы обучения и адаптации персонала.
7.Организация и развитие корпоративной культуры сотрудников компании.
8.Изучение социально-психологического климата, как в отдельных отделах, так и в компании в целом.
9.Проведение аттестации персонала.
10.Организация и проведение работы в области мотивации и стимулирования персонала, включая 10.Организация и проведение работы в области мотивации и стимулирования персонала, включая и нематериальную мотивацию.
Достижения:
•Самостоятельное создание базы данных «Кадры» в приложении Access и ведение данной базы на протяжении шести лет.
•Разработка и принятие в компании «Коллективного договора», должностных инструкций, положений об отделах и службах.
•Разработка и внедрение мотивационных программ, корпоративных положений, аттестационных программ.
•Разработка системы оплаты труда для операционного состава персонала и офисных работников.
•Организация и введение в работу корпоративного учебного центра, разработка методических материалов для обучения персонала разного уровня.
•Проведение лекций и семинаров по повышению квалификации персонала в сфере предоставления услуг.

старший инспектор по особо важным делам

з 05.1994 по 01.2002 (7 років 8 місяців)
Министерство внутренних дел, Киев (комплектование кадрами органов МВД)

Разработка нормативных актов по вопросам комплектования кадров.
Участие в разработке комплексной программы кадровой политики органов внутренних дел.


Освіта

Высшее военное инженерное училище

Автоматика, Даугавпилс

Вища, з 08.1985 по 06.1989 (3 роки 10 місяців)


Додаткова освіта

  • Окончил курс менеджмента и предпринимательства. (1992, 6 месяцев)

Професійні та інші навички

  • Навички роботи з комп’ютером
    Продвинутый пользователь. Умение работать с ОС Windows, с базами данных на их платформах. Работа с приложениями Windows (Access, Excel, PowerPoint, Outlook Express, FrontPage и др.), а так же со средствами Internet.

Знання мов

  • Английский — середній

Додаткова інформація

Образование1977 – 1980 гг. Военное авиационно-техническое училище
г. Пермь
1985 - 1989 гг. Высшее военное авиационно-инженерное
училище. Латвия г. Даугавпилс инженерно – командное

Опыт работы:

08.1977- 11.1993 - служба в Вооруженных Силах, фицером инженерно
технического состава авиации противовоздушной
обороны, уволен в запас по сокращению штатов.

05.1994- 09.1999 – служба в органах МВД Украины, старший
оперуполномоченный штабного подразделения,
старший инспектор отделения учетно-
регистрационной, статистической работы и
оперативной информации Харьковского РУ ГУМВД
Украины в г. Киеве.

09.1999- 02.2000 - научный сотрудник отдела разработки и внедрения
информационных технологий органов внутренних дел
научно исследовательского центра информационных
технологий (НИЦИТ) Управления оперативной
информации МВД Украины.

02.2000- 01.2002 - старший инспектор по особо важным поручениям
отдела комплектования территориальных органов
внутренних дел управления по вопросам организации
комплектования кадров и прохождения службы
Главного управления кадров МВД Украины.

01.2002 - уволился с органов внутренних дел на пенсию по
выслуге лет.

08.2002 – по 02.2010 - Директор департамента по работе с персоналом ООО
«МаксБет» крупной международной игровой компании
более 2000 чел.
(организация работы кадрового делопроизводства с
нулевого цикла).

02.2010 - 08.2011 Руководитель отдела по работе с персоналом
ООО "Компания Цитрон", г. Киев
Компания, занимающаяся созданием сети ресторанного бизнеса в
Киеве. Численность более 100 человек. Организация работы компании,
кадрового менеджмента. Набор и адаптация персонала.

08.2011- 02.2012 Директор ООО "Компания Цитрон", г. Киев
Компания, занимающаяся созданием сети ресторанного бизнеса в
Киеве. Численность более 100 человек.
Организация работы компании, кадрового менеджмента. Набор и
адаптация персонала. Оформление отчетов, бухгалтерских проводок и
отчетов, приказов, штатного расписания, должностных инструкций.

С сентября 2012 года по 02 апреля 2015 года
Должность: Начальник отдела персонала
В организации: ЧП Авилов Д.С. , г. Киев
Предприятие, занимающаяся созданием сети мест реализации непродовольственных товаров в Киеве. Численность более 200 ч.

Творчество:
•Разработка и внедрение автоматизированных информационных систем на базе СУБД FLINT, Access, разработка аналитических таблиц, графиков, отчетов, создание электронных картотек и тестовых программ,
•Самостоятельное создание базы данных «Кадры» в приложении Access и ведение данной базы на протяжении шести лет.
•Разработка и принятие в компании «Коллективного договора», должностных инструкций, положений об отделах и службах.
•Разработка и внедрение мотивационных программ, корпоративных положений, аттестационных программ.
•Разработка системы оплаты труда для операционного состава персонала и офисных работников.
•Организация и введение в работу корпоративного учебного центра,
Разработка методических материалов для обучения персонала разного уровня.
•Проведение лекций и семинаров по повышению квалификации персонала в сфере предоставления услуг.

Другие навыки:
1.Опыт административной, руководящей роботы.
2.Умение общаться с людьми, работать в коллективе.
3.Организация системы подбора и адаптации персонала.
4.Знание КЗоТ и нормативных документов.
5.Создание структуры компании.
6.Оформление приказов, штатного расписания, справок, отчетов, писем.
7.Работа с государственными структурами.
8.Организация и проведение аттестации всего персонала компании.
9.Разработка мотивационных методов развития персонала в компании.
10.Имею удостоверение на право вождение автомобилем (есть авто).

Личные качества: Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, умение работать в команде, высокая самоотдача, добросовестность, Не имею вредных привычек.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Всі схожі резюме

Порівняйте свої вимоги і зарплату з вакансіями інших підприємств: