Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 24 березня 2017

Владимир

Руководитель HR-направления, центра развития персонала

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
39 років
Місто:
Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Эксперт обучения и развития персонала Департамента менеджмента персонала

з 01.2016 по нині (8 років 2 місяці)
ПАО «УкрСиббанк» BNP Paribas Group, Одесса (Финансы, банки, страхование)

•определяю потребности в обучении и развитии сотрудников банка, планирую проведение очных обучающих мероприятий (семинаров, тренингов, мастерских, фокус-групп и пр.);
•провожу учебные мероприятия в форме тренингов, мастерских, бизнес-игр и модульного обучения и других форм обучения по развитию различных навыков (в т.ч. менеджерских навыков);
•сопровождаю программу наставничества для работников Банка, поддерживаю актуальность данной программы, провожу наставнические беседы с руководителями Банка (включая менеджеров среднего и высшего звена);
•провожу разработку, адаптацию и/или актуализацию обучающих материалов очного обучения (тренингов, мастерских, бизнес-игр и пр.), направленных на улучшение навыков продаж, коммуникации, управления и т.п.;
•оказываю консультативную, техническую, методическую помощь структурным подразделениям Банка при организации и проведении обучающих мероприятий для сотрудников Банка.
Достижения:
2017г. создал для сотрудников Головного банка тренинг "Networking: развитие сети деловых контактов" с целью развития у сотрудников банковских компетенций, защитил его согласно требований, на текущий момент тренинг проводится для сотрудников всех подразделений;
2016г. защитил профессиональный уровень и получил сертификат высшего уровня International Retail Banking BNP Paribas Group; адаптировал для сотрудников Головного банка тренинг "Контроль и обратная связь" тренинг проводится для сотрудников всех подразделений и включен в график-календарь 2016-2017 по программе развития умений;
2015г. разработал и пилотировал двухдневный инструментальный тренинг для начальников торговой сети "Таймменеджмент: управление собой во времени" (инструментальный подход); организовал и провел подготовку премиум-менеджеров Южного Региона к Discovery встречам в рамках проекта Premium Bankers Club (более 100 раб.часов, результативность продаж коробочного продукта по итогам трех месяцев составила 25% от всего портфеля Премиальных клиентов).

Старший менеджер по обучению и развитию персонала розничного бизнеса отдела управления проектами развития персонала розничного бизнеса Центра управления изменениями и развития персонала РБ Службы проектов трансформации сети

з 11.2010 по 01.2016 (5 років 2 місяці)
АО «УкрСиббанк» BNP Paribas Group, Одесса (Финансы, банки, страхование)

Начальник отдела профессионального развития РБ Южного регионального Департамента

з 11.2009 по 11.2010 (1 рік)
АО «УкрСиббанк», Одесса (Финансы, банки, страхование)

Заместитель начальника Южного управления работы по персоналу Департамена Управления персоналом

з 01.2008 по 11.2009 (1 рік 10 місяців)
АО «УкрСиббанк», Одесса (Финансы, банки, страхование)

-вносил предложения по кадровым перемещениям;
-участвовал в проведении служебных расследований ТУ и РД и обеспечивал функционирование кадровых комиссий;
-организовывал эффективную коммуникацию с подразделениями поддержки и бизнеса;
-осуществлял подбор персонала на руководителей среднего и высшего звена;
-организовывал аттестацию и обеспечивал мероприятия по реализации рекомендаций аттестационных комиссий;
-обеспечивал организацию повышения квалификации работников РД;
-проводил анализ информации текучести кадрового состава РД, причин текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины, подготавливал предложения относительно устранения выявленных недостатков;
-выносил на рассмотрение предложения по взаимодействию с рекрутинговыми и кадровыми агентствами по вопросам подбора кадров;
-запускал и курировал процесс оценки сотрудников РД;
-организовывал и поддерживал программу адаптации для новых сотрудников;
-предоставлял консультации сотрудникам и давал рекомендации руководителям относительно возможностей карьерного развития сотрудников;
-обеспечивал процесс формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва.

Специалист, ведущий специалист, начальник отдела повышения квалификации Южного управления работы по Персоналу Департамента управления персоналом

з 10.2006 по 01.2008 (1 рік 3 місяці)
АКИБ «УкрСиббанк», Одесса (Финансы, банки, страхование)

Специалист индивидуального бизнеса отделения 217 и 10

з 10.2005 по 10.2006 (1 рік)
АКИБ «УкрСиббанк», Одесса (Финансы, банки, страхование)

Освіта

Одесского Государственного экологического университета

Командир гидрометео службы, Одесса
Вища, з 2003 по 2005 (1 рік 10 місяців)

Одесский национальный университет им. И.И. Мечникова

Инновационный Институт Последипломного Образования, международные экономические отношения, Одесса
Вища, з 2001 по 2006 (4 роки 10 місяців)

дипломы с отличием младшего специалиста, бакалавра, специалиста.

Знання і навички

MS Excel MS Word Пользователь Internet MS PowerPoint HCL Notes

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Вы ищите новый потенциал для вашей компании, я ищу новые возможности для реализации своего потенциала. Предлагаю нам с Вами познакомиться.
Вне зависимости от принятого Вами решения, желаю Вам найти того профессионала, который выведет вашу компанию на качественно новый уровень.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: