Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 19 червня 2018

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/4881862

Директор по персоналу

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Учредитель

з 05.2012 по нині (11 років 11 місяців)
Финансы, банки, страхование

2012 г. – по сегодняшний день
Бухгалтерский консалтинг юридических лиц

Соучредитель
Штат 10 чел

Кол-во обслуживающих юр.лиц - 7; подразделений - 97

Соучредитель

з 03.2009 по 03.2015 (6 років)
Финансовая компания, Киев (Финансы, банки, страхование)

2009-2015 г.
Соучредитель финансовой компании
Обладатель Лидирующей ТМ Украины в финансовой сфере (франчайзинг)
штат ГО – 19 чел
штат сети 500 чел

Основной темп роста сети 2011-2014 гг.
2014-2015 гг. переезд в Москву, налаживание деятельности крымских партнеров, развитие сети на территории РФ
Обязанности:
Определение направлений, анализ деятельности конкурентов, поиск и внедрение всех возможных доп.функций для результативной деятельности сети и ее вывода на новый уровень, переговоры с потенциальными партнерами, продажа франшиз, организация и встречи с партнерами
Прим. В сети было два учредителя. Я занималась развитием, второй соучредитель выступал официально Генеральным директором, был единственным подписантом и курировал текущую деятельность персонала

Результаты:
На момент моего ухода, совместно с командой мы выстроили сеть из 200 действующих отделений под двумя ТМ (не считая те отделения, которые закрывались в течении 6 лет)

На сегодняшний день в сети 120 действующих отделений

Причина ухода:
Много разногласий с партнером, профессиональное перегорание, отсутствие перспектив

Освіта

Киевский национальный университет Шевченка

Психология, Киев
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Додаткова інформація

Навыки:
Продвижение бренда
B2B маркетинг
Участие в профессиональных выставках
Адаптация рекламных роликов
Вывод компании на рынок
Деловая коммуникация
Навыки переговоров
переговоры с первыми лицами компаний
Ориентация на результат
Маркетинговые исследования
Моделирование
Маркетинговые коммуникации
Бизнес-планирование
Навыки межличностного общения
Развитие бренда
Бизнес-консультирование
Управление персоналом
Моделирование бизнес процессов
2016 – практик НЛП
2017 – дважды мастер НЛП

Доп.навыки:
-Моделирование способностей
-Управление персоналом
-Умение правильно выбирать людей
-Разрушение ограничивающих убеждений и встраивание расширяющих
-Выявление потребностей, способностей
-Описание системы со стороны
-Фокусы языка
-Умение находить пути решения любых задач

Интересы:
Моделирование успешных людей
Психология и взаимоотношения
Мозг, сознание и подсознание
Взаимосвязь тела и разума, как части единой системы
Ресторанный бизнес

Увлечения:
Чтение различных профильных книг, спорт

О себе:
Системность, рациональность. Командный человек.
Легко и доброжелательно общаюсь с людьми.
Всегда ищу лучший путь. В любой деятельности много думаю и ищу новые возможности. Не люблю лишние дела, которые не приводят к ожидаемым результатам в максимально-короткий временной отрезок. Время – самый ценный ресурс и он должен быть использован максимально эффективно.

Дополнительно:
Легко и с удовольствием обучаюсь. Большая база удаленных специалистов, (веб-дизайнеры, маркетологи, финансовые аналитики, проектные менеджеры и т.п.) свой штат (бухгалтерия, HR, юристы, PR) + админресурс.

Самой большой ценностью в любом деле считаю создание команды, состоящую из правильно подобранных и самомотивированных людей, у которых изначально встроена стратегия отношений по жизни в духе WIN-WIN

Мне очень интересна ресторанная сфера деятельности, потому с удовольствием внесу свой вклад в развитие вашей компании и укрепление ее позиции на рынке.

Для качественного понимания взаимовыгодного сотрудничества, предлагаю разделить собеседование на два этапа:

На первом этапе мне важно получить:
исчерпывающую информацию о вашей компании;
ответы на список вопросов;
не обобщенное, а четкое понимание того, что от меня ожидается

После чего я готовлюсь в удаленном режиме и приезжаю повторно

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: