Тетяна
HR-директор, руководитель отдела, главный специалист
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Вік:
- 48 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4908645
Знання мов
- Українська — вільно
- Російська — вільно
- Англійська — середній
Додаткова інформація
Город проживания/работы: Киев
Сопроводительное письмо:
Добрый день! Рассматриваю предложения по работе в Киеве на вакансию :
- HR- директор,
- HR бизнес-партнёр,
- Главный специалист,
- Руководитель направления
Менеджерский опыт (создание команды/управления другими людьми).
Опыт создании HR службы с «0» (организационная структура, подбор/рекрутинг, обучение и развитие персонала, оценка деятельности, управление талантами, кадровый резерв, нематериальная мотивация, корпоративная культура, развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации, КЗОТ и т. д.)
Образование: магистратура экономика и психология.
Я готова взяться за новый проект или продолжить существующий.
О себе: опыт в подборе персонала, обучении и продажах от 10 лет, в направлениях: В2В складская фармация, В2С чай и кофе, косметика.
Обладаю высоким уровнем эмпатии, есть огромное желание создавать, реализовывать и обучать вместе с Вами.
Рассчитываю на интересные задачи и на достойное вознаграждение по зп, оптимальную территориальную удаленность.
Ключевая информация
Профессиональные компетенции в сфере НR менеджмента:
опыт разработки и внедрения HR-стратегии как части бизнес-стратегии предприятия;
отличное знание и практический опыт разработки HR-систем;
создание HR службы с «0» (организационная структура, подбор/рекрутинг, обучение и развитие персонала, оценка деятельности, управление талантами, кадровый резерв, нематериальная мотивация, корпоративная культура, развитие бренда работодателя, внутренние коммуникации, КЗОТ и т. д.);
менеджерский опыт (создание команды/управления другими людьми);
управление бюджетом затрат на персонал; оптимизация численности персонала.
Образование:
- Институт экономики, экологии и права, диплом магистра психологии с отличием, 2017. Тема дипломной работы:"Реабилитация и реадаптация ветеранов боевых действий с ПТСР и их семей".
- Международная интегральная школа коучинга Аллы Заднепровской, коуч, 2021
•STUD-POINT: HR-Школа, 2018
•Киевский Национальный Экономический Университет, бакалавр, магистр по экономической статистике, аналитик, 2001 г.
Прохождение тренингов в HR, по управлению и продажам
Опыт работы:
Руководитель HR-службы
2015-2021 от 6 лет
Складская фармация
от 10 до 500 сотрудников
•запуск всех HR процессов с "0";
•управления системой оценки, ротации, формирования кадрового резерва персонала;
•полный цикл ведения кадрового делопроизводства (проведение кадровых аудитов в структурных подразделениях, подготовка отдела кадров к проверкам госструктур, контроль трудовой дисциплины на предприятии, отчётность.) ;
•организационное развитие - участие в расстановке персонала, разработке стратегии развития и организационной структуры предприятия;
•приведения бизнес- процессов компании требованиям функционально -организационной структуры;
•рекрутинг, прямой поиск;
•развитие и обучение персонала;
•разработки ключевых показателей бизнес - процессов и системы показателей для измерения эффективности работы персонала, бюджетирование, оплата труда персонала;
•контроль за соблюдением норм трудового законодательства;
•разработка нормативной и регламентирующей документации;
•разработка внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов по кадровому и общему делопроизводству;
•ведение полного цикла подбора персонала (определение профиля должности, размещение объявлений о вакансии, анализ резюме, интервьюирование кандидатов и отбор наиболее подходящих для следующего этапа отбора);
•мотивационные программы (материальная и нематериальная мотивация сотрудников);
•аттестация сотрудников;
•подготовка внутренних регламентирующих нормативных документов связанных c HR-процессами;
•ведение базы данных кандидатов, а также статистики по отбору персонала;
•ведение профилей сотрудников в системе, а также участие в составлении планов по их оценке, развитию и дальнейшему карьерному росту;
•координация и ведение адаптационных сессий для новых сотрудников;
•построение эффективных внутренних коммуникаций;
•ознакомление персонала с внутренним распорядком, инструкциями и нормативными документами, контроль за их исполнением;
•формирование и поддержание корпоративной культуры предприятия;
•организация корпоративных мероприятий.
Заведующая магазином
2011-2015
Розничная торговля весовым чаем и кофе
Директор по продажам
2005-2010
Косметическая компания
Дополнительная информация
•Владею системным, стратегическим мышлением; целеустремлённость и ориентация на результат; вектор на обучение и развитие всей компании.
ГИВЦ, вычислительный центр при Госадминистрации
2000-2005
Инженер 2 кат.
Внедрение и сопровождение бухгалтерских программ.
Інші резюме цього кандидата
Київ
Повна зайнятість, неповна зайнятість
Татьяна С. Дата народження: 8 січня 1980 Місто проживання: Київ, Оболонський р-н Телефон: , Ел. пошта: Розглядаю вакансію: Психолог, психолог освітнього закладу, организаційний психолог Супровідний лист: Всім...
Схожі кандидати
Головний інженер, заступник керівника, керуючий, керівник відділу
Київ
Керівник відділу, напрямку, заступник керівника, спеціаліст із закупівлі
Київ, Дніпро, Черкаси
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Київ
Директор, заступник директора, начальник відділу, регіональний керівник
Київ
Директор, зам. директора, начальник СБиО, старший менеджер, руководитель
25000 грн, Київ