Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Директор по персоналу

з 02.2016 по 06.2016 (4 місяці)
АО, Днепропетровск (Машиностроение)

Организация работы службы персонала

Руководитель отдела персонала

з 01.2013 по 02.2016 (3 роки 1 місяць)
ООО, Днепропетровск (ВЭД, дистрибьюция, логистика (импорт/экспорт))

организация работы отдела с "0"

Директор по персоналу

з 05.2010 по 03.2012 (1 рік 10 місяців)
производственно-торговая компания (производство ; дистрибьюция)

Опыт работы:

Направления деятельности, в которых работала с персоналом: производство продуктов питания; дистрибьюция; логистика; торговля; проектирование; строительство; машиностроение.
(Более подробное резюме с указанием мест работы вышлю по требованию)

Освіта

ДНУ

Психология, Днепропетровск
Вища, з 2004 по 2009 (4 роки 9 місяців)

магистр

ДТИ

Бухгалтерский учет, Днепропетровск
Вища, з 1990 по 1995 (4 роки 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

курсы, семинары, тренинги по управлению персоналом

2004-2015

Знання і навички

Знання мов

• Російська — вільно
• Українська — вільно

Рекомендації

Бывшие Работодатели

Бывшие Работодатели

Додаткова інформація

Резюме
Цель: получение должности директора по персоналу (руководителя отдела персонала).
Опыт работы в НR- направлениях более 15 лет.
Директор по персоналу
1976г.р.
место проживания: г. Днепропетровск
Рассматриваю варианты переезда в другие города.
Образование: 1) высшее (магистр)
специальность « Психология», красный диплом
ДHУ;
2) высшее; специальность «Бухгалтерский учет»

Дополнительное образование:
Ряд социально-психологических тренингов; ряд тренингов по управлению персоналом.

Опыт работы:
Направления деятельности, в которых работала с персоналом: производство продуктов питания; дистрибьюция; логистика; торговля; аптечный бизнес; ресторанный бизнес; проектирование; строительство; машиностроение.
(Более подробное резюме с указанием мест работы вышлю по требованию)

Навыки:
- формирование и реализация кадровой политики;
- организация работы службы по управлению персоналом с нуля; бюджетирование отдела;
- анализ работ и существующего персонала;
- планирование и оценка потребности в персонале;
- мониторинг и анализ рынка труда; определение уровней оплаты труда для производственного и офисного персонала;
- поиск и отбор персонала различного уровня и профессий ;
- адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
-оценка потребности в обучении; подбор обучающих программ с внешними провайдерами, планирование обучения сотрудников подразделений;
- организация проведения тренингов и семинаров;
- разработка организационной структуры, штатного расписания ;
- разработка внутрифирменных стандартов компании (положения, инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, профиль должности и т.д.);
-разработка и организация проведения оценки производственного и офисного персонала;
- разработка программ материальной и нематериальной мотивации;
-подбор методов и проведение тестирования (работаю с психодиагностическим инструментарием; составляю заключения по результатам исследования);
-кадровое делопроизводство;
- ведение делопроизводства в соответствии со стандартами СМК (ISO)
-управленческий учет;
- организация и проведение корпоративных мероприятий.

Дополнительные сведения:

ПК – уверенный пользователь офисных программ; Интернет; офисная техника.
Имею водительские права категории В, авто и стаж с 2002г.
Хобби: литература (профессиональная и художественная); бадминтон; коньки; путешествия; Интернет.

Семейное положение: разведена, детей нет.

Предоставлю рекомендации по требованию.
(Более подробное резюме вышлю по требованию)

Пожелания к будущему работодателю: постановка интересных задач и самостоятельное ведение проектов, возможность самореализации; стабильность; социальный пакет, соблюдение КЗоТ; достойное вознаграждение