Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 29 квітня 2024

Керівник відділу персоналу

Арсенал-Центр, промислова група
Металургійна промисловість, металообробка; 250–1000 співробітників

Київ, Чугуївський провулок, 21.
6,9 км від центруНа мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
Управління персоналом Організаторські здібності Цілеспрямованість Підбір персоналу Кадрове діловодство Орієнтація на результат Уміння працювати в режимі багатозадачності Організація адаптації персоналу Толерантність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Промислова група «Арсенал-Центр» — компанія — лідер з виробництва покрівельних та фасадних матеріалів оголошує конкурс на вакансію керівника відділу підбору та розвитку персоналу.

Вимоги до кандидата:

  • Досвід роботи керівником з персоналу у виробничій компанії не менше 5-х років
  • Хороші знання трудового законодавства та HR-технологій пов’язані з повним циклом управління персоналом: підбір, адаптація, утримання, мотивація, навчання, розвиток.
  • Досвід організації корпоративних заходів, тімбілдінг.
  • Знання кадрового діловодства.
  • Цілеспрямована людина, яка не боїться складнощів, обсягу завдань і знає як підняти рівень та розвиток усієї компанії!
  • Мати управлінські якості та високий рівень організаторських здібностей.
  • Вміння працювати в умовах багатозадачності та націленості на результат.
  • Вища освіта (профільна вітається)
  • з навичками Хендхантинга

Ваші обов’язки:

  • Організація, координація та контроль діяльності служби персоналу.
  • Пошук та підбір персоналу (вища, середня управлінська ланка, вузькі спеціальності).
  • Управління та оптимізація всіх процесів HR у компанії.
  • Моніторинг стану ринку праці, заробітної плати зовнішніх компаній ринку.
  • Координація процесу підбору, найму та ротації персоналу.
  • Контроль за проходженням стажувань разом із керівниками підрозділів.
  • Контроль проведення навчання нових співробітників, проведення атестації та адаптації персоналу.
  • Аналіз та оптимізація чисельності персоналу, ротація кадрів.
  • Діагностика психологічного клімату в колективі, залученості та лояльності персоналу.
  • Адміністрування та контроль процесу кадрового діловодства
  • Організація та проведення корпоративних заходів у компанії.

Ми пропонуємо:

  • Можливість реалізувати себе у великій виробничій компанії яка є лідером ринку
  • Багато цікавої та складної роботи.
  • Робочі дні в офісі неподалік м.Берестейська пн-пт (з 08:30 до 17:30), сб/нд. — Вихідні.
  • Конкурентний рівень заробітної плати
  • Офіційне оформлення згідно з КЗпП.

Вам легко знаходити спільну мову з людьми, Ви можете відкрити їх потенціал, а головне підсилити команду — ми шукаємо саме Вас!


Схожі вакансії

Статистика зарплат