ASAP, рекрутингова агенція, Агенція
Пошук персоналу, HR;
10–50 співробітників
Київ
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.
Опис вакансії
Українська компанія — виробник та дистриб’ютор напарямок діяльності електроника — оголошує конкурс на вакансію «Керівник HR відділу».
Вимоги до кандидата:
- досвід роботи з управління всіма функціями HR від 4-х років;
- досвід розробки та впровадження системи підбору та адаптації персоналу;
- вміння організовувати групу з розробки БП;
- вміння чути потреби/мотивацію людей та будувати комунікації з командою;
- досвід роботи на виробничому підприємстві буде перевагою.
Функціональні обов’язки:
- створення та управління функцією HR у компанії;
- контроль та навчання HR-співробітника функції підбору та оцінки персоналу;
- супровід співробітників у період випробувального терміну;
- розробка програми адаптації та наставництва;
- планування та формування кадрового резерву;
- організація процесу опису бізнес-процесів у компанії;
- участь у розробці та узгодженні систем оплати праці;
- участь у формуванні організаційної структури.
Наші пропозиції для вас:
- Можливість гібридного графіку роботи;
- Реалізувати свої амбіції в професійній команді;
- Бути в компанії яка має амбіції на розвитик.
Ми чекаємо на вас, щоб разом здійснювати великі перемоги!
Схожі вакансії
Керівник відділу розвитку та оцінки персоналу
Meest China,
Київ
Начальник відділу кадрів
25 000 – 40 000 грн,
Елма-Консалтинг, ТОВ,
Київ
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
Meest China,
Київ
Head of HR department
Сканія Україна, ТОВ,
Київ
Начальник відділу кадрів
Kyiv School of Economics,
Київ