Керівник HR-відділу

Українська компанія — виробник та дистриб’ютор напарямок діяльності електроника — оголошує конкурс на вакансію «Керівник HR відділу».

Вимоги до кандидата:

• досвід роботи з управління всіма функціями HR від 4-х років;
• досвід розробки та впровадження системи підбору та адаптації персоналу;
• вміння організовувати групу з розробки БП;
• вміння чути потреби/мотивацію людей та будувати комунікації з командою;
• досвід роботи на виробничому підприємстві буде перевагою.

Функціональні обов’язки:

• створення та управління функцією HR у компанії;
• контроль та навчання HR-співробітника функції підбору та оцінки персоналу;
• супровід співробітників у період випробувального терміну;
• розробка програми адаптації та наставництва;
• планування та формування кадрового резерву;
• організація процесу опису бізнес-процесів у компанії;
• участь у розробці та узгодженні систем оплати праці;
• участь у формуванні організаційної структури.

Наші пропозиції для вас:

• Можливість гібридного графіку роботи;
• Реалізувати свої амбіції в професійній команді;
• Бути в компанії яка має амбіції на розвитик.

Ми чекаємо на вас, щоб разом здійснювати великі перемоги!