Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Інспектор з кадрів Recruiter Військовослужбовець ...
Кадровик у Києві
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Привіт ;) Раді повідомити тобі, що ми у пошуку Фахівця з кадрового адміністрування в центр Human Capital. Harwind — сучасна українська компанія, що спеціалізується на постачанні високоякісного медичного обладнання,…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Привіт! Ми шукаємо колегу, який допоможе нам масштабувати команду та знаходити сильних спеціалістів як для проєктних команд, так і для ключових штатних позицій. Хто ми: SUNSAY NRG — команда експертів з енергоефективності…
- Гаряча
Повна зайнятість. Бренд HOME STAFF INTL — частина міжнародного рекрутингового холдингу, що спеціалізується на підборі домашнього персоналу преміум‑класу для клієнтів по всьому світу. Наша історія розпочалася у 2004 році, сьогодні…
- Гаряча
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про вакансію. Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Вимоги: Вільно володіти навичками користування Word і Excel Умови роботи: Тилова робота з документами Обов’язки: Дисциплінованвсть і відповідальність
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. «Київмедпрепарат» — один із провідних українських виробників лікарських засобів, історія та експертиза якого формуються з 1847 року. Компанія спеціалізується на виробництві антибактеріальних засобів і є багаторічним…
- Гаряча
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє. Але досить про нас, розказуємо про роль. Ми шукаємо Рекрутера на виробництво в MilTech-команду, яка створює…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Привіт, наш майбутній колего Ми віримо, що сильні результати створюють люди, які добре знають свою справу і ставляться до неї відповідально. У Dnipro-M ми будуємо команду майстрів своєї справи — людей, які хочуть…
- Гаряча
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Незакінчена вища освіта. Hegelmann Group — ваш шлях до розвитку у міжнародній логістиці! Ми — транспортно-логістична компанія Hegelmann Group. З моменту заснування у 1998 році ми відкрили офіси у 25 країнах, розширили компанію по всій Європі,…
- Гаряча
Повна зайнятість. Fillin — це компанія, яка спеціалізується на аутсорсингу та лізингу персоналу для виробництва, FMCG, логістики та рітейлу. Ми маємо вже більше ніж 10 років досвіду з надання послуг аутсорсингу персоналу. Посилання…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Група компаній, яка пропонує повний спектр послуг, включаючи продаж, гарантійне і післягарантійне обслуговування сучасної дорожньо-будівельної та кар'єрної техніки Develon Обов’язки: Бухгалтерія (Первинна документація)…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Шукаєш надійність і перспективи розвитку? «Фора» — надійний роботодавець. А ще ми динамічно розвиваємося та втілюємо інновації. Запрошуємо менеджера/менеджерку з персоналу. Наша робота потрібна людям, бо ми забезпечуємо…
- Гаряча
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. Компанія MEGATECH є сучасним українським постачальником обладнання для критичної інфраструктури та автоматизації. Наші основні напрями діяльності — мережеве обладнання (роутери, комутатори, точки доступу тощо),…
- Гаряча
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Шукаємо видатних людей! Ми національна будівельно-інжинірингова компанія СпецСервіс з комплексними рішеннями та сервісом найвищої якості. Наше гасло: «Сервіс, що перевершує очікування!» — дану філософію сповідують…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Середня освіта. DESCRIPTION OF DUTIESI. Outreach 1. Assists the responsible officer in: a. Identifying the best and most appropriate outreach activities to target the talent. b. Sourcing potential candidates through various channels,…