Координатор з партнерської співпраці

UK-Med — це  гуманітарна міжнародна місія, яка має офіс у  Дніпрі та  базується у  Запоріжжі та  Харкові. Головна мета організації — сприяння зниженню захворюваності та  смертності серед місцевого населення та  внутрішньо переміщених осіб шляхом надання необхідної медичної допомоги вразливим верствам населення.

UK-MED в  Україні відкриває конкурс на  вакансію Координатора з партнерської співпраці

Основнізадачі:

• Забезпечення відповідності вимогам внутрішніх стандартів UK-Med, а також їх відповідності законодавству України та вимогам донорів.
• Управління та моніторинг умов співпраці з партнерськими організаціями, партнерської діяльності в рамках консорціуму, забезпечення дотримання договірних зобов’язань та етичних стандартів співпраці.

Основні обов’язки:

• Розробка та підтримка комплексної стратегії партнерства консорціуму, включаючи визначення потенційних партнерів та розвиток нових форм співпраці.
• Сприяння переговорам та розробці партнерських угод, забезпечення ясності щодо ролей та обов’язків партнерів та очікуваних результатів співпраці.
• Моніторинг та оцінка ефективності та результатів партнерства

Професійнікомпетенції

• Досвід побудови та управління партнерством в рамках консорціуму, бажано в гуманітарному секторі.
• Розуміння принципів і практик управління проектами, а також здатність контролювати співпрацю багатьох зацікавлених сторін.
• Відмінні комунікативні, переговорні та міжособистісні навички, а також здатність будувати та підтримувати ефективні відносини з різними зацікавленими сторонами.
• Навички управління контрактами, включаючи розробку та впровадження партнерських угод та меморандумів про взаєморозуміння (MOU).

• Вільне володіння англійською та українськими мовами.

Поведінковікомпетенції:

• Проактивний підхід до роботи, з акцентом на розвиток командної роботи, довіри та взаємної поваги між членами консорціуму.
• Лідерські якості та навички прийняття рішень, вміння орієнтуватися в динаміці розвитку партнерства та вирішувати можливі протиріччя дипломатичним шляхом.
• Гнучкість та адаптивність для роботи в динамічному та швидкому темпі, розстановки пріоритетів та дотримання дедлайнів.
• Вміння підтримувати етичні стандарти та сприяти прозорості, підзвітності та доброчесності в усіх видах партнерства.