HR-менеджер

Велика національна мережа шукає HR-менеджера, який працював (-ла) з чисельністю штату більше 350 чол.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції hr-менеджера від 1 року;
• Вміння чітко та лаконічно висловлюватися;
• Бажання навчатися та розвиватися;
• Здатність ефективно співпрацювати з іншими членами команди;
• Креативність та ініціативність;
• Здатність планувати та визначати пріоритети, мультизадачність;
• Відповідальне та уважне ставлення до виконання усіх завдань;
• Навички проведення презентацій;

• Орієнтація на результат, відкритість, емпатичність, а також володіння знаннями КЗпП України та впевнений користувач ПК (Excel, Word, Power Point, 1С).

​Обов'язки:

• Участь в розробці та реорганізації організаційної структури компанії;
• Внесення змін до штатних розкладів;
• Адаптація персоналу, підтримка в актуальному стані існуючих та розробка нових профілей посад;
• Організація та проведення навчання персоналу;
• Проведення 1:1 зустрічей, Exit інтерв'ю;
• Регулярна оцінка персоналу: анкетування, оцінка результативності навчання, оцінка 360;
• Матеріальна та нематеріальна мотивація, утримання ключових співробітників;
• Підтримка та розвиток корпоративної культури, просування HR бренду;
• Організація заходів для співробітників, проведення тімбілдінгів, активностей, вітання із святами;
• Консультування керівників підрозділів з питань взаємодії з персоналом.

Ми пропонуємо:

• Постійне навчання і можливість розвитку своїх навичок і компетенцій;
• Офіційне працевлаштування;
• Графік роботи пн-пт з 9.00 до 18.00;
• Цікаву роботу в дружньому колективі;
• Можливість пропонувати і реалізувати свої ідеї.