Людмила

Приходько Людмила
Начальник відділу, менеджер з персоналу, інспектор ВК
Дистанційна, гібрідна зайнятість
1975 р.н.
Місто проживання: м.Запоріжжя
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)( Вайбер)
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Заробітна плата від 20000 грн.
Досвід роботи
Керівник відділу управління персоналом
з 10.2021 по тепер.час, штат 500 чол.
Провідна компанія з виробництва харчових продуктів, Запоріжжя (Харчова промисловість)
- кадровий документообіг у повному обсязі (прийом, звільнення, лікарняні листи,
відпустки, накази, посадові інструкції, заповнення трудових книжок, ведення
штатного розкладу та внесення змін, оформлення довідок з місця роботи, звіти та ін.);
- ведення табельного обліку (в ExceL та 1С);
- розробка посадових інструкцій;
- масовий підбір робочого персоналу, підбір та пошук фахівців, менеджерів середньої ланки;
- адаптація, стажування, контроль проходження мед. комісії;
- підвищення заробітної плати (прорахунок, виведення у %, виконання наказів);
- вміння працювати в режимі багатозадачності.
HR-менеджер
з 09.2017 по 12.2020 (3 роки 3 місяці)
Інфоком ЛТД, (штат 200 чол.), Запоріжжя (Автоматизація систем управління)
- підбір персоналу в повному обсязі;
- кадровий документообіг у повному обсязі (табелювання, штатний розклад, відпустки, накази та ін.);
- організація заходів спрямованих на введення на посаду, швидку адаптацію нових співробітників;
- координація роботи з навчання, підвищення кваліфікації персоналу для розвитку ділової кар'єри (виявлення потреби, пошук тренінгів та семінарів, погодження та ін.);
- організація корпоративних заходів, проведення командотворчих ігор;
- атестація, тестування, анкетування;
- практика студентів, закупівлі, робота з навчальними установами, довідки з місця роботи та ін.
Менеджер з персоналу
з 10.2016 по 07.2017 (9 місяців)
ТОВ «Епіцентр К», Запоріжжя (Роздрібна торгівля)
- кадровий документообіг: кадрові накази (прийом, переведення, звільнення), накази на відпустки, облік трудових книжок, ведення журналів кадрових наказів;
- оформлення нових співробітників;
- розрахунок та нарахування заробітної плати (табелювання, премії, штрафи, формування зарплатних відомостей);
- підготовка розрахункових відомостей при звільненні;
- облік дітей співробітників до 14 років, облік інвалідів;
- оформлення, друк, ламінування бейджів;
- оформлення договорів про повну матеріальну відповідальність;
- оформлення довідок з місця роботи, підготовка характеристик, службових записок;
- облік та розрахунок лікарняних листів;
- мотивація персоналу, розрахунок та контроль плинності персоналу, внутрішня звітність;
- облік військовозобов'язаних, звіти до військкоматів, контрактників;
- підбір, навчання персоналу ;
- замовлення, облік, видача спецодягу та ін.
Менеджер з персоналу
з 12.2013 по 07.2016 (2 роки 7 місяців)
Мережа АЗС, ТОВ «ТД «ЗапоріжОілГруп», роздріб (штат 350 чол., сайт: https://zog.ua/), Запоріжжя (Авт обізнес та автосервіс)
- ведення кадрового діловодства на 16 юр. осіб Групи Підприємств, у повному обсязі (прийом, переведення, звільнення, відпустки, трудові книжки, архів документів, звітність по кадрах та надання їх у відповідні організації, видача довідок, дисциплінарні стягнення, лікарняні листи, зарплатні проекти, ведення графіків роботи, графіків відпусток , табелювання та ін.)
- пошук та підбір персоналу різних рівнів та напрямків (організація та проведення роботи з пошуку та підбору персоналу: розміщення інформації на інтернет ресурсах, друкованих виданнях, робота з центрами зайнятості, телеф. та особисті співбесіди, презентації кандидатів керівнику, формування та підготовка кадрового резерву та ін.);
- вирішення питань в частині управління персоналом (підбір, адаптація, профілактика конфліктів, облік робочого часу, аналіз плинності персоналу та ін);
- розробка регламентуючої документації, посадових інструкцій, Колективного договору, Положень та процедур повсякденної діяльності персоналу;
- впровадження та супровід процесів стажування та адаптації персоналу; - формування корпоративної культури Компанії, організація заходів, спрямованих на згуртування колективу, покращення соціально-психологічного клімату; - Організація та проведення атестації персоналу;
- розробка та впровадження систем нематеріального та матеріального стимулювання персоналу; - розробка структури та штатного розкладу Компанії та ін.
Причина зміни роботи - переїзд
Начальник відділу підбору та адаптації персоналу
з 05.2012 по 11.2013 (1 рік 6 місяців)
Керівна компанія Холдингу Концерн «Базис» (штат 300 чол., сайт: www.basisco.com.ua, (управління бізнесами), Запоріжжя (Надання консалтингових послуг)
Сфера відповідальності:
- 2 особи у підпорядкуванні, розробка та впровадження програм адаптації та підбору персоналу, написання бізнес-процесів, взаємодія з державними структурами з підбору персоналу, спільно з керівниками структурних підрозділів прийняття рішень з питань найму, перекладу, просування по роботі, зниження посади, участь у розробці перспективних та поточних планів щодо роботи з персоналом, впровадження мотивації персоналу (матеріальної та нематеріальної), дотримання працівниками Правил внутрішнього трудового розпорядку, проведення необхідної роботи щодо зміцнення трудової дисципліни, проведення співбесід з використанням сучасних методик: проективні питання, інтерв'ю компетенціям, case-інтерв'ю, моніторинг ринку праці та заробітних плат, ведення бази потенційних кандидатів, підготовка Job offer.
Причина зміни роботи – інша робота
Старший спеціаліст відділу кадрів (інспектор відділу кадрів)
з 02.2004 по 05.2012 (8 років 3 місяці)
ЗАТ "Іскож-2000", АТ «МетаБанк», Запоріжжя (виробництво / банківські продукти )
- ведення та контролю табельного обліку всіх працівників банку;
- складання штатного розкладу; - Контроль та організація атестацій; - Оформлення документів у зв'язку з прийомом, переведенням та звільненням співробітників ;
- підготовка наказів про відпустки та відгуки з відпусток; - формування та ведення особових справ співробітників в електронній формі та на паперових носіях; - оформлення лікарняних листів; - формування та розрахунок заробітної плати (оклад, надбавка, доплата);
- облік, зберігання та видача положень про підрозділи та посадові інструкції;
- облік, зберігання та заповнення трудових книжок;
- укладання договорів про навчання співробітників; - ведення діловодства; - підготовка встановленої звітності з кадрів та надання її у відповідні організації; - підготовка документів про призначення пенсій співробітників підприємства; - ведення військового обліку ;
- внутрішня оперативна звітність; - оформлення та видача співробітникам необхідних документів для пред'явлення за місцем вимоги; - консультація працівників з трудового законодавства та кадрових питань; - оформлення виробничої практики ;
- оформлення довідок, що підтверджують стаж і для нарахування пільгової пенсії.
Причина зміни роботи - зростання, розвиток
Знання та навички
MS Excel , MS Word , Користувач Internet , 1С, MS Outlook , Email , Mozilla Firefox , HCL Notes , 1С:ЗУП 8, 1С УПП, MS Visio , Zimbra , робота з оргтехнікою,
Освіта
БУМіБ
економічний фак-т, спеціальність економіка підприємства. Вища, з 2007 по 2012 (5 років)
Педагогічний коледж №1
факультет «дошкільне виховання», Запоріжжя
Незакінчена вища, з 1991 по 1995 (4 роки)
Тренінги («Загальні навички продажу», «Визначення ціни: ціна проти цінності», «Приховані загрози бізнесу», «Вирішення конфліктів», «Встановлення контакту»).
Участь у з'їзді кадровиків