Сергей
Руководитель в автобизнес
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Вік:
- 63 роки
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1777957
Досвід роботи
Руководитель
з 01.1995 по 02.2016
(21 рік 1 місяць)
Официальные дилерские центры:, Киев, Алматы (Автобизнес и автосервис)
Карьера от мастера-приемщика до директора официального дилерского центра (от подписания дилерского договора до открытия занимался лично).
Более 8-ти лет успешной работы по организации, управлению персоналом и достижения реальных результатов в официальных дилерских центрах (Форд, Шевроле-Опель, Хонда-Акура, Тойота-Лексус ).
Подробнее при личной встрече.
Освіта
НПУ им. Драгоманова
Институт повышения квалификации, Киев
Вища, з 2013 по 2013 (1 місяць)
Основы предпринимательской деятельности.
Результат - 92А по болонской системе.
Университет "КРОК"
Институт последипломной подготовки., Киев
Вища, з 2011 по 2011 (3 місяці)
Руководитель предприятия, учреждения, организации. (мини МВА).
Защита с отличием.
Коммерческий колледж "АЛСКО"
Правоведение, Киев
Вища, з 1993 по 1994 (10 місяців)
Правовое обеспечение предприятия (Юрисконсульт).
Диплом с отличием.
КНУБА (бывший КИСИ)
АСП, инженер-механик, Киев
Вища, з 1980 по 1986 (5 років 6 місяців)
Диплом с отличием.
Додаткова освіта та сертифікати
Управление изменениями на предприятии
2010г. 8 семинаров
Юридические аспекты работы автосервиса
2010 г. 4 семинарa
“Akzo Nobel” Организация малярно-кузовного участка
2010 г. 4 семинарa
Варшава Руководитель продаж
2002 год 1 неделя
Германия Руководитель филиала
1998 г 1 неделя
Знання і навички
Знання мов
- Українська — вільно
- Російська — вільно
- Англійська — середній
Рекомендації
Имеются рекомендации с предыдущих мест работы.
Додаткова інформація
дом. [
моб. МТС [
КС [
e.mail: [
О П Ы Т Р А Б О Т Ы:
01.2015 — 02.2016 "Тойота Сити" (ТОО "Royal Cars") Казахстан, г. Алматы, toyota-city.kz
Руководитель департамента послепродажного обслуживания и запчастей (крупнейший в Средней Азии ДЦ "Тойота", 48 постов, 10 000 кв.м).
- руководство, организация и контроль за работой сотрудников департамента;
- работа с подразделениями дистрибьютера по внедрению стандартов "Тойота";
- работа с сотрудниками по соблюдению стандартов обслуживания;
- подбор и создание команды для достижения поставленных задач;
- внедрение клиентоориентированности;
- планирование работы департамента;
- разработка мероприятий по повышению доходности.
Причина ухода: Ухудшение экономической ситуации в РК. Окончание срока контракта.
01.2013 — 12.2014 ООО "Геомаш" (ПИИ со 100% иностранным капиталом), Киев, geomash.ua
Исполнительный директор(производство и продажа оборудования).
- руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.
- ведение ВЭД.
Достижения: Выход на стабильный уровень продаж.
Начало собственного производства оборудования. Безубыточная работа предприятия. Сохранение штата и уровня зарплат во время спада экономической активности (это результаты в 2013-14гг.!).
Причина ухода: Подписание контракта с другой компанией.
08.2008 -11.2011 гг. Группа компаний «СОК» (Россия) в Украине.
02.2011 -11.2011 гг. ООО «Авеста-Буд» (строительство дилерских центров).
Должность: Генеральный директор. Обязанности: Организация, руководство и контроль строительства дилерских центров.
Причина ухода: Смена владельца бизнеса, закрытие проекта.
08.2008- 01.2011 ООО «Прайд Авто Центр» (официальный дилер «Хонда»).
Должность: Директор (в подчинении 26 человек) .
Достижения: Открытие ДЦ в установленные сроки и запланированный бюджет в соответствии со стандартами импортера. Выход на самоокупаемость после первых 6-ти месяцев работы. Сформирована работоспособная команда (костяк работает до н.вр.). Выход на точку безубыточности через 6 месяцев после открытия. Выполнение плана в 10-ти месяцах года, перевыполнение годового плана на 12 % (при его увеличении на 20% в середине года). Это достигнуто в 2009, кризисном году!
Причина ухода: Достижение поставленных задач, перспектива открытия новых объектов, переход в управляющую компанию.
01.1996–04.1997 Украинско-российско-ирландское СП «АВТОТРЕЙДИНГ» (продажа автомобилей, 80 сотрудников).
Должность: Директор сервисной станции. ( 4 поста, в подчинении 7 чел.).
Достижения: создана система позволившая увеличить количество продаваемых автомобилей в несколько раз, не увеличивая штат, открыт таможенно-лицензионный склад.
Причина ухода: Отсутствие перспектив, переход в другой вид бизнеса.
02.1995 - 01.1996 Украинско-американское СП «ВИННЕР ФОРД КИЕВ »
(продажа автомобилей и запчастей, ремонт автомобилей, 120 сотрудников).
Должность- Руководитель отдела сервиса ( 14 постов, в подчинении 38 чел.).
Достижения: внедрен двухсменный режим работы, обновлено оборудование, внедрены дополнительные услуги, в 1,5 раза вырос доход отдела.
Причина ухода: Переход в другую компанию.