Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4276458

Досвід роботи

HRD

з 04.2022 по нині (2 роки 2 місяці)
DIMAX International GmbH, Інші країни (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- пошук та підбір персоналу для 8-ми представництв компанії, включаючи міжнародний рекрутинг (80% топ-менеджмент, 15% спеціалісти середньої ланки, 5% робітничий персонал)
- проведення hr-аудиту компанії
- розробка hr-стратегії
- впровадження та ведення hr-аналітики
- написання та затвердження посадових інструкцій
- опис бізнес-процесів відділів компанії
- розробка та впровадження кадрових політик компанії (правила ВТР, корпоративний кодекс, welcome book та ін.)
- розробка та впровадження total rewards
- проведення регулярних зустрічей 1to1
- організація навчання та підвищення кваліфікації співробітників
- активна участь у впровадженні CRM системи
- формування кадрового резерву (зовнішнього та внутрішнього)
- організація та контроль діяльності кадрової служби
- участь в побудові організаційної структури компанії
- створення системи онбордингу та офбордингу персоналу

HRD

з 01.2019 по 03.2024 (5 років 2 місяці)
Denza group of companies, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- рекрутинг персоналу для всіх компаній власників ПраймТайм Україна, Денза Констракшен, СмайлАП (міжнародна школа-садок Монтессорі), ХеленаСай (бренд дизайнерських прикрас) 6-12 вакансій/міс. Розробка ефективної стратегії пошуку персоналу під кожен напрямок діяльності
- онбординг персоналу, супровід та контроль проходження випробного терміну, проведення welcome тренінгів, організація робочого місця, наставництво
- розробка та впровадження мотиваційних програм
- оцінка персоналу за методом 360°
- оцінка залученості Gallup Q12
- моніторинг та аналіз ринку праці, надання рекомендацій щодо нововведень відповідно до змін
- надання рекомендацій щодо ротації персоналу
- проведення exit interview (офбординг)
- контроль дотримання дисципліни в офісі, вирішення конфліктних ситуацій та непорозумінь в колективі, медіація
- ініціювання зустрічей 1to1 з метою підвищення лояльності працівників
- організація, впровадження та керування процесом корпоративного навчання та підвищення кваліфікації співробітників
- організація корпоративних свят 4 рази на рік
- написання та затвердження посадових інструкцій
- участь в розробці документації з охорони праці
- ведення кадрового обліку за розділами : прийом, переведення, звільнення; Звіти про запізнення/невиходи/лікарняні; ведення графіків відпусток ,оформлення розпорядчих наказів, штатний розклад, ведення особистих справ працівників (Успішно пройшла перевірку трудової інспекції)

HR manager

з 01.2018 по 01.2019 (1 рік)
ТОВ Novbud, Киев, Киев (Нерухомість)

- пошук та підбір персоналу (менеджер з продажу, оператор call-центру, директор з продажів, менеджер будівельних об'єктів, помічник керівника, кошторисник, маркетолог, ріелтор, рекрутер, інженер-конструктор, архітектор та інші (за період роботи відділ продажів виріс в 3 рази),
- участь в ротації персоналу (надання рекомендацій щодо кадрових переміщень)
- впровадження та підтримання корпоративної культури
- адаптація та супровід ВТ
- ведення кадрового діловодства (збір документації, договори ЦПД, картки п-2, внутрішня документація та ін.)
- проведення оцінки персоналу
- робота над утриманням та підвищенням лояльності персоналу

*підлеглий 1 ресерчер

Head of Hr

з 09.2014 по 01.2018 (3 роки 4 місяці)
ТОВ NEBO, Киев (Краса, фітнес, спорт)

- розробка та впровадження системи підбору персоналу з застосуванням ефективних каналів
- рекрутинг персоналу (за час роботи створений з "0" call-centr з 30 працівників, працюючих в 2 зміни, також розширення відділу продажів з 3 до 12 менеджерів)
- зведення до мінімуму текучості кадрів (зменшення текучості на 25%)
- забезпечення адаптації співробітників (вхідні тренінги, плани адаптації, оцінка за підсумками випробувального терміну)
- участь в розробці та доповненні навчальних матеріалів для новоприйнятих працівників
- участь у розробці організаційної структури компанії;
- розробка штатного розпису, посадових інструкцій;
- написання бізнес-процесів адаптації персоналу, звільнення, збір зворотного зв'язку від колективу;

*підлеглих 30 чол.

Провідний Рекрутер

з 03.2013 по 06.2014 (1 рік 3 місяці)
ТОВ ЭлітПроф, Киев (Пошук персоналу, HR)

- пошук та підбір кадрів по заявкам від компаній замовників (закрито за період роботи понад 200 вакансій)
- структуроване інтерв'ю (аналіз метапрограм, кейси), оцінка за компетенціями (+ використання інших нестандартних методів), тестування кандидатів (розробка тестів)
- супровід та підтримка прийнятих кандидатів

*підлеглих 3 рекрутери

Hr generalist (єдиний)

з 02.2013 по 12.2013 (10 місяців)
ТОВ Тисячоліття, Киев (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

- розробка , впровадження та оптимізація процедур, стосовно найму, адаптації, розвинення лояльності персоналу - пошук кандидатів різного рівня (call centre, sales manager, маркетологи, актори, водії, клінінговий персонал, адміністратор, Office manager, Event manager, бухгалтер, спеціаліст IT, аніматори, промоутери, РОП)

Помічник керівника /Hr manager

з 08.2007 по 12.2012 (5 років 4 місяці)
ТОВ СОБА, Киев (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- вирішення адміністративних питань компанії
- масовий підбір робочих спеціальностей (залучення шляхом реклами в друкованих виданнях, розклейка оголошень, біржі праці)
- контроль адаптації нових працівників
- оформлення договорів ЦПД

Освіта

МАУП

Управління персоналом та економіка праці, Київ
Вища, з 2011 по 2016 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Академія FinElf, Авторський курс по кадрам Тетяни Моїсеєнко+ курс 1С кадри

2020 г.

Цифрове видавництво MCFR, Всеукраїнський кадровий конгрес

2020

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній