Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/5495496

Досвід роботи

HR-менеджер

з 05.2023 по 01.2024 (8 місяців)
Холдинг Atlantic Umma та ресторани-магазини ЇshFish, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Для додаткового зв'язку мій Telegram @DGULIA_HR

ПРОЕКТНА РОБОТА

Сформувала штат нового ресторана-бутіка на Новопечерських Липках.
Вела 3 заклади
Закривала ТОП-менеджмент : бухгалтерія, директора ресторанів, операційний директор мережі та підбір лінійного персоналу

HR Generalist

з 04.2021 по 05.2023 (2 роки 1 місяць)
Стартап фудтех BAFOOD, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Стартап фудтех Компанія
Єдиний HR в компанії
Відкрила 5 локацій
HR маркетинг
Бюджетування
Звітність та ін.

HR-менеджер

з 09.2019 по 05.2020 (8 місяців)
ресторан Crazy Family, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

(ПРОЕКТНА РОБОТА)

1. Пошук та підбір персоналу.
2. Адаптація нових співробітників.
3. Формування кадрового резерву.
4. Запуск служби доставки та Call center.
5. Аналіз мікроклімату в колективі.
6. Проведення оцінки NPS.
7. Розробила не матеріальну мотивацію персоналу.
8. Запровадила матеріальну мотивацію (Грейди).

Результати :
реалізовані HR-проекти під стратегічні задачі Компанії
розширений та оновлений штат
успішно запроваджена Програма адаптації нових співробітників та вдосконалені hr-інструменти по утриманню новачків

Менеджер з персоналу\ Рекрутер

з 03.2018 по 07.2019 (1 рік 4 місяці)
Мережа ресторанів THIS IS Пивбар, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Відкрила ресторан нового формату Rock&Roльник вул. Княжий Затон 21

Відкрила новий ресторан THIS IS Пивбар
вул. Лисківська 9А\22.
Укомплектувала штат 147 чоловік.

1. Супровід стажерів. Контроль проходження Школи Сервісу, стажування та здачі екзаменів.
2. Збір рекомендацій про кандидатів.
3. Адаптація нових співробітників.
4. Контроль проходження випробувального терміну.
5. Формування кадрового резерву.
6. Моніторинг ринку праці.
7. Участь у вирішенні трудових суперечок та конфліктів.
8. Вимірювання рівня лояльності співробітників.
9. Часткове кадрове діловодство. Прийняття співробітників
в 1С 8.3.
10. On-boarding кандидатів.
11. Exit-interviews із співробітниками. Off-boarding.
12. Проведення HR-бесід та health-check.
13. Контролювати ФОП ресторану.
14. Внутрішня звітність.
15. Ділові збори з ТОП менеджерами.

Менеджер з персоналу

з 09.2016 по 02.2018 (1 рік 5 місяців)
Мережа ресторанів Mario's Trattoria, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Сеть ресторанів Mario's Trattoria.
Мережа 24-й рік працює.
10 ресторанів та отель Айвазовський в Одесі, в Києві 6 ресторанів.


1. Пошук та підбір персоналу.
2. Розміщення вакансій в ЗМІ.
3. Організація та проведення співбесід.
4. Закриття вакансій.
5. Контроль навчання нового персоналу.
6. Адаптація нових співробітників.
7. Моніторинг ринку праці.
8. Збір рекомендацій про кандидатів.
9. Внутрішня звітність.
10. Розробка посадових інструкцій та Штатного Розпису ресторану.
11. Активна ділова переписка.
12. Досягнення - одночасно відкрила 2 нових ресторани вул. Інститутська 2а, вул. Святошинська 3а (підбір, навчання песонала, team building ).

Рекрутер

з 07.2015 по 09.2015 (2 місяці)
Логістик МТС, Київ (Транспорт, логістика)

ПРОЕКТНА РОБОТА

Масовий підбір персоналу.
Закрила 50 вакансій.
Проводила телефонні інтерв'ю та переговори.
Ведення баз персоналу та ін.

Менеджер з персоналу, рекрутер

з 03.2013 по 11.2013 (8 місяців)
"Щире серце", Київ (Пошук персоналу, HR)

Рекрутингове агенство
Здобула досвід спілкування з клієнтами, вела телефонні переговори, займалась підбором персоналу, проведення співбесід, ведення баз персоналу, розміщення вакансій в ЗМІ, закриття заявок, заключення договорів та ін.

Освіта

Національний педагогічний університет ім. М.П.Драгоманова

Психолог. Факультет соціології, психології та управління, Київ
Вища, з 2007 по 2012 (5 років)

Магістр денна форма навчання
Дипломи (бакалавра та магістра) з відзнакою.
Учасник олімпіади з психології.
Серед вивчених дисциплін також були психологія спілкування, психологія управління, психологія конфлікту.
Середній бал за час навчання 92,5 по 100 бальній шкалі оцінювання ECTS Болонської системи навчання.

Знання і навички

Знання мов

• Англійська — середній
• Іспанська — початковий
• Українська — вільно
• Російська — вільно

Додаткова інформація

2020 Київський навчальний центр "Курсор"
Ефективний HR
2019 Київський навчальний центр "Курсор"
HR та кадрове діловодство
Викладач Березова Надія
2014 HR-школа КНУ ім. Т.Г.Шевченка
2013 Форум JCI Youth "HR Today"
2010 Тренінг Маргарити Січкар "Технології успішної жінки"
2010 Тренінг Людмили Богуш "Тайм-менеджмент та делегування часом" (засновник та керівник BogushTime)

Рекомендації надам за вимогою.

Є закордонний паспорт.
Не заміжня.
Дітей не маю.

Для додаткового зв'язку мій Telegram @DGULIA_HR

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

...098...333...24...14 Viber, Telegram
...[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

З повагою, Юлія