Bober Consulting

Рекрутинг, пошук, підбір персоналу. Всі категорії персоналу. Навчання персоналу. Коучинг. HR консалтинг, управлінський консалтинг. Більш детальна інформація на сайті.

Agency's industries

• Accounting & auditing
• Administration & middle management
• Agriculture & agribusiness
• Beauty, fitness & sports
• Construction & architecture
• Culture, music & entertainment
• Design & creativity
• Education & science
• Finance & banking
• Hotels, restaurants & tourism
• HR & personnel management
• Insurance
• IT, computers & Internet
• Journalism, publishing & printing
• Legal
• Logistics, warehouse & international commerce
• Marketing, advertising & PR
• Medicine & pharmaceuticals
• Real estate
• Retail
• Sales & procurement
• Secretarial, clerical & administrative assistants
• Security & guarding
• Service sector
• Skilled trades & manufacturing
• Telecommunications
• Transportation & auto industry
• Upper & senior management
• Other fields

Services for employers

Рекрутинг, пошук, підбір персоналу. Навчання персоналу. Коучинг. HR консалтинг, управлінський консалтинг.

Customers

Абсолютна конфіденційність є незмінним принципом «Bober Consulting». Інформація про замовників та зміст проектів не підлягає розголосу ні за яких обставин.

Additional information

Рекрутинг, пошук, підбір персоналу.

Ми сформуємо модель компетенцій і підберемо для вас фахівців, які володіють знаннями, навичками і мотивацією необхідними вашому бізнесу саме зараз. Ми фокусуємо свою увагу на сумісності кандидатів з діючими керівниками і бізнес-командами, в яких вони будуть працювати. Всі категорії співробітників. Формування бізнес-команд. Гарантійна заміна протягом трьох місяців.

HR консалтинг.

Підвищення рентабельності персоналу. Розробка і впровадження KPI, системи матеріальної і нематеріальної мотивації. Оптимізація організаційної структури. Формування корпоративної культури. Комплексна оцінка компетенцій персоналу. Навчання персоналу. Розробка і впровадження посадових інструкцій, корпоративних кодексів, правил, регламентів. Підвищення ефективності бізнес-процесів. Впровадження корпоративних змін.