Why:How People Studio
Services for employers and job seekers
Recruiting and HR, less than 10 employees
- whyhowstudio.net/
-
[email protected],
+380930344309 - Odesa, Незалежності, 23
WHY:HOW - People & Leadership Studio, що допомагає бізнесу знаходити сильних людей та будувати ефективні команди. Ми працюємо з пошуком і підбором спеціалістів та керівників, HR-консалтингом, побудовою й удосконаленням people-процесів, а також розвитком менеджерів і команд.
Agency's industries
- HR & personnel management
Services for job seekers
Кар'єрні консультації, аналіз та підготовка резюме, оптимізація профілю LinkedIn, підготовка до співбесід, кар'єрне планування та визначення професійного вектора, аналіз ринку праці та зарплатних очікувань, консультації щодо стратегії пошуку роботи та професійного позиціонування.
Services for employers
Пошук і підбір персоналу (рекрутинг, executive search, headhunting), HR-консалтинг, аудит HR-процесів, розробка та впровадження HR-процесів і політик, побудова систем адаптації, оцінки та розвитку персоналу, performance management, розробка систем мотивації та винагороди, організаційний дизайн, кадрове та управлінське консультування, дослідження ринку праці та заробітних плат, консультації з питань управління командами та персоналом, навчання і розвиток працівників та керівників, проведення тренінгів, воркшопів і стратегічних сесій.
Additional information
WHY:HOW People Studio — студія рекрутингу та HR-консалтингу.
Ми допомагаємо компаніям та організаціям знаходити сильних спеціалістів і керівників, будувати ефективні команди та розвивати people-процеси.
Працюємо з бізнесами, стартапами та організаціями з різних сфер. Частина вакансій на цій сторінці відкривається в межах партнерських рекрутингових проєктів WHY:HOW, тому детальніше про компанію та команду ми розповідаємо кандидатам під час першого знайомства.
Наші напрями:
- Recruitment & Executive Search
- HR Consulting
- People & Leadership Development
- Performance & Talent Management
- Організаційний розвиток та HR-процеси
Ми за зрозумілий і людяний процес найму: відкрито говоримо про задачі, очікування та умови ролі й залишаємося на зв’язку з кандидатами протягом усього процесу.